법적 분석: 랴오닝성이 지난 1월 1일부터 6월 1일 '2021년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시'를 발표한 것으로 랴오닝성 인력자원사회보장국으로부터 확인됐다. 2021년부터 2020년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직(취업)절차를 마치고 매월 기초연금을 지급받은 기업, 정부기관, 기관의 퇴직(재직) 인력에 대해 기초연금이 조정됩니다. 전체 조정 수준은 2020년 퇴직자를 위한 월별 연금입니다. 기본 연금 혜택의 4.5%가 성 내 퇴직자 800만명 이상입니다. 2021년 퇴직기초연금 조정은 공정성과 효율성을 겸비한 원칙에 따라 고정조정, 연계조정, 적정기울기 등을 조합한 방식을 계속 채택할 것으로 알려졌다. 그중 고정 금액 조정은 사회적 공정성을 반영하고, 연계 조정은 개인 지불 기간 및 연금 수준과 이중으로 연결되어 "더 많이 지불하고 더 많이 얻습니다" 및 "더 많이 지불하고 더 많이 얻습니다"라는 인센티브 메커니즘을 반영합니다. 주로 노인 퇴직자 및 기타 돌봐야 할 그룹에 대한 핵심 돌봄을 반영합니다. 조정 방법 및 기준은 구체적으로 할당량 조정입니다. 퇴직한 (직원) 직원과 '5·7 가족 근로자'는 1인당 월 54위안의 기초연금을 인상받게 된다.
훅 조정. 국가 및 도에서 정한 지급기간(간주지급기간 포함, 특수직 전환기간 제외, 이하 같음)을 충족한 퇴직(사무)직원의 경우, 1년마다(1년 미만, 1년으로 계산, 아래와 같음), 1인당 기본연금액이 월 1위안씩 인상되며, 지급기간이 15년을 초과할 때마다 기본연금액이 1인당 월 1위안씩 인상됩니다.
법적 근거: "2019년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 인적자원부 및 재정부 고시" 제2조 조정 방법 및 기준: 정액 조정. 1. 중화인민공화국 건국 이전에 근무했으며 노동보험(1983년) 제3호 규정에 부합하는 퇴직 근로자는 1인당 월 70위안을 인상한다. 2. 1949년 1월 1일부터 9월 30일까지 근무한 퇴직자는 1인당 월 65위안이 인상됩니다. 3. 1949년 10월 1일부터 1953년 12월 31일까지 근무한 퇴직자의 경우 1인당 월 60위안씩 인상됩니다. 4. 1954년 1월 1일 이후 근무를 시작하여 2017년 12월 31일 이전에 퇴직한 직원과 "5월 7일 가족종사자"는 1인당 월 55위안씩 인상됩니다. 5. 2018년 1월 1일부터 12월 31일까지 퇴직한 직원은 1인당 월 25위안이 인상됩니다.