"규정" 의 타깃은 비교적 강하고, 적용 대상은 모든 시급 지도 간부이다.
"규정" 은 중앙, 성 위원회 성 정부의 요구를 진지하게 관철하고, 해구 실제와 긴밀하게 연계하여 배치를 요구하지 않고, 비교적 두드러진 작업 작풍 문제에 대해 단도직입적으로 엄격하게 규정하고, "일반", "원칙", "응당" 등의 어휘를 사용하지 않도록 노력한다.
"규정" 에서 해구의 특색은 "1 인당 짝을 지어 1 빈곤 마을, 1 지역 사회, 1 기업,/Kloc-과 같이 뚜렷하다 "무회일제도를 실시하여 매주 수요일에 회의를 열지 않는다." "직무 범위 밖에서 공사 건설, 인사 개입, 사건 조사 요청, 학교 모집에 영향을 미치지 않는다."
회의는 주요 간부가 먼저 모범을 보이고' 규정' 을 집행하는 데 앞장서야 하며, 다른 사람에게 요구한 것은 우선 자기가 앞장서야 한다고 강조했다. 4 개 팀의 사무청은 직원을 훈련시켜야 하며, 모든 회의, 활동은 규정에 따라 엄격하게 집행해야 한다. 홍보 부문, 특히 시속 뉴스 매체는' 규정' 을 진지하게 이해하고, 업무 사고방식을 바꾸고, 더 많은 레이아웃과 기간을 대중에게 남겨두고, 깊이 있고 사상적인 뉴스를 많이 발굴해야 한다. 시 기위와 시당사무청은' 규정' 의 집행 상황을 진지하게 점검해야 한다.
"6 개 1, 2 개 방문", "수요일 무회일", "4 개 불간섭"
2 1 조는' 해구 특색' 을 자주 표시하도록 규정하고 있다.
업무 작풍을 개선하고 대중과 밀접하게 연락하는 21 개의 새로운 규정 10 일 공식' 데뷔' 에 대해' 해구 특색' 으로 가득 차 있다.
전문에는 * * * 96 개의 제한적인 규정어가 있다. 72 개의 "아니오", 8 개의 "금지", 8 개의 "엄격", 8 개의 "일률적" 을 포함한다. 어제 오후, 시위원회 상임위원회, 시기위 서기 이호와의 인터뷰에서 "규정" 은 해구의 실제를 충분히 반영하고, 시급 지도 간부 전체를 단속하며, 각 기관이 구체적인 조치와 방법을 반복적으로 제정하는 것을 방지한다고 말했다. 우리 시는 또한 스스로 타이트한 주문을 걸고 강성 구속을 강화했다. 지도력 연설 시간과 같은 일부 규정들은 우리 성에서 40 분 이내로 규정되어 있고, 우리 시의 규정에서는 30 분 이내로 줄어든다.
규정에 제시된' 6 개 1' 은 시급 지도 간부가 대중과의 연락, 기층 연락, 서비스기업 제도, 1 인당 짝을 지어 1 빈곤 마을, 연락 1 지역 사회, 그리고 시 지도자가 방일, 하방, 방방 등을 취하는 방식으로 민정을 듣고 민심을 풀다. 이호는 "규정" 이 접촉점, 갈고리, 방문, 내방, 방방 등을 통해 풀뿌리에 깊이 파고드는 것을 강조하며 "6 개 1", "2 개 방문" 을 통해 해구의 특색을 반영한다고 말했다.
회풍을 개선하는 데 있어서,' 규정' 은 회의를 적게 하고, 짧은 회의를 열고, 시의회 시청의 이름으로 열리는 회의를 엄격히 통제하고, 참석자를 합리적으로 확정하고, 지도자의 연설 시간에 대해 더욱 엄격한 요구를 하였다. 해구는 또한 매주 수요일 무회일 제도를 실시하여, 많은 간부들이 문산회해에서 해방되어 더 많은 시간과 정력을 일선에 투입할 수 있게 하였다.
"가족과 주변 직원들을 엄격히 단속하고, 가족 및 근무팀에서 발생하는 위법 행위에 대해 비호하지 않고 비호하지 않는다." "규정" 에서 시급 지도 간부에 대해 청렴정치 관련 규정을 엄격히 집행하는 것은 지도 간부 공무차, 공무접대, 업무 규율 준수, 자기, 가족, 주변 직원 등에 대한 요구를 포함한다. "규정" 의 "네 가지가 개입하지 않는다" 는 것은 해구의 특색을 더욱 드러낸다.
또한' 규정' 은' 기층에서 식사를 하지 않는다',' 회의에서 사진을 찍지 않는다',' 공금으로 카드를 보내는 것을 엄금한다' 등의 세부적인 문제도 규정하고 조작성을 높였다.
해구 () 는 21 조 "새로운 규정" 을 내놓아 세부 사항에서 작풍을 보았다.
시 지도 활동은 일반적으로 헤드라인에 오르지 않는다
중앙정치국의' 8 가지 규정' 과' 중 * * * 해남성 위원회, 해남성 인민정부의 업무스타일 개선, 대중과의 밀접한 연계에 관한 규정' 을 관철하기 위해,
"연구는 경차간부터 해야 한다", "기층에서 식사를 하지 않는다", "무회일제도", "연설통제는 30 분 이내이다
조사는 기층에서 식사를 하지 않는다
시급 지도 간부 조사 활동에 대해' 규정' 은 시급 지도 간부 연구가 중점난점 이슈에 집중해야 하며, 일률적으로 보고회를 열지 않고 전면적인 보고를 하지 않아야 한다는 점을 분명히 제시했다. 연구 성과의 변화에 초점을 맞추고, 매년 적어도 한 편의 분량이 있고 구체적인 업무 조치로 전환될 수 있는 조사 보고서를 작성한다. 경차 제인은 시 4 개 팀의 주요 지도자 조사와 동행하는 시직관계 부서에서 동지가 4 명을 넘지 않고, 구 책임동지가 2 명을 넘지 않는 것을 책임지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경차, 경차, 경차, 경차, 경차) 다른 시 지도자 조사와 동행하는 시직관계 부서는 동지를 2 명 이하로 책임지고, 각 구는 대구의 책임동지가 동행한다.
시급 지도 간부가 기층에 가서 조사 등 공무활동을 전개하는데, 일률적으로 경찰차를 사용하지 않고 영송을 준비하지 않고, 기층 군중, 초중고생 참여를 조직하지 않고, 표어 현수막을 달지 않고, 전자스크린 표어를 달지 않고, 장식 배치를 하지 않고, 과일씨를 배치하지 않는 등. 원칙적으로 기층에서 식사를 하지 않고, 확실히 식사를 해야 한다. 기층 단위에는 식당이 있는 식당에서 식사를 하고, 식당이 없는 것은 근무식사 준비에 따라 엄격하게 식사 인원을 통제한다.
일반적으로 헤드라인 뉴스는 안배하지 않는다
언론 보도의 경우,' 규정' 은 시급 지도 간부가 회의와 행사에 참석하는 것은 업무필요, 뉴스 가치, 사회효과에 따라 보도할지 여부를 결정하고 보도의 편폭, 레이아웃, 기간, 기간을 대폭 줄여야 한다고 제안했다. 4 개 팀의 주요 지도자 외에 다른 시급 지도 간부들은 일반 외사 활동, 회담, 전시회 관람, 문예공연 관람, 기타 문예 활동 출석을 모두 보도하지 않는다.
규정' 은 해구 석간지, 해구 방송사가 시당시 시청의 주요 지도부가 회의활동에 참석한 보도를 원칙적으로 당일마다 1 조를 초과하지 않는다고 지적했다. 앞으로 중요한 회의, 행사 및 중대 사건을 제외하고 시급 지도 간부 활동은 일반적으로 헤드라인을 배치하지 않는다.
시급 주요 지도자는 기층 시찰 조사에 가서 시 주요 언론에서만 문자 메시지나 제목 뉴스를 방송한다. 보도에서 시급 지도 간부의 직무 명칭은 회의 활동 주제 내용에 따라 결정되며, 모든 직무를 보도할 필요가 없고, 일반 회의 활동은 이름 없이 보도할 수 있다.
더하여, 도시 위원회의 통일 된 배열 또는 실제적인 일 필요 이외에, 시립 주요한 간부는 개인적으로 책을 간행 하지 않으며, 부서 및 지구에 있는 회의 그리고 활동을 위한 축 하 메시지를 보내지 않는다, 비문, 다른 사람의 책을 위한 순서 없음, 사회 조직의 명예 및 책 잡지, 영상 일, 시청각 제품의 편집자, 편집 위원회, 고문 및 다른 일을 봉사 하지 않는다.
공금으로 서로 방문하고 선물을 주는 것을 엄금한다
"규정" 은 또한 문서 브리핑, 공무접대 등을 간소화하는 방면에서 엄격한 요구를 제기했다.
청렴정과 관련된 규정을 엄격히 집행하여 고찰, 학습, 훈련, 투자 유치 등 명목 공금 관광과 소비를 하지 않는다. 과소비 오락, 헬스 활동을 조직하는 것을 엄금하고, 공금으로 담배, 고급 술, 선물을 구매하는 것을 엄금하며, 공금으로 사적인 활동을 계획하지 않고, 분관부서가 공금으로 마련한 연회를 받아들이지 않고, 분관부서 간에 공금으로 서로 먹는 것을 엄금한다. 설날, 설날, 추석 등의 축제 기간에는 공금으로 서로 방문, 선물, 축하 카드 보내기 등을 엄금한다. 시급 지도 간부 공무차는 특수번호표를 사용하지 않는다. 낭비를 초래하지 않고 국산 자체 브랜드 자동차로 점진적으로 갈아타다. "규정" 에 따르면 공무접대는 원칙적으로 기관식당에 배치돼 술을 마시지 않고 고급 요리와 야생동물 고기, 선물이나 특산물을 증정하지 않는다.
"규정" 은 또한 각종 문서 브리핑을 엄격히 통제해야 한다고 제안했다. 적은 문서, 짧은 글, 실질적 내용, 보낼 수 없는 문서 브리핑은 모두 보내지 않는다. 압축 문서 브리핑 편폭, 일반 문서, 자료, 강연 원고는 4000 자를 넘지 않고, 보고성 문건은 2000 자를 넘지 않고, 브리핑류는 800 자를 넘지 않는다. 정무 전자사무를 실시하고, 온라인으로 문서 브리핑을 검토하고, 중요한 문서에 대한 비준을 실시하며, 압력을 가하지 않고 밤을 보내지 않는다.
연설 통제는 30 분 이내이다
21 개의 새로운 규정이 출범하면서 회풍이 바뀌면서 우리 시 회의는 앞으로 크게 줄어들 것이다.
"규정" 에 따르면, 우리 시는 시 전체의 회의와 심사, 검사, 등급 등의 활동에 대해 할당과 계획 관리를 실시할 것이다. 회의는 가능한 한 합병하고, 정리하고, 전화, 발문을 통해 배포할 수 있는 업무사항은 더 이상 회의를 하지 않는다. "부서에서 개최할 수 있는 회의는 시당이나 시청의 이름으로 열리지 않는다." 각 기관, 각 부서에서 개최한 본 시스템의 시 전체 성 회의는 매년 1 회를 초과하지 않습니다. 시급 지도자는 각 부서에서 열리는 회의에 참석하지 않는다. 무회일 제도를 실시하여 매주 수요일에 회의를 열지 않는다.
"짧은 회의를 열고, 짧은 말을 하고, 말을 하면, 시 전체의 중요한 회의를 제외하고, 다른 시 전체 업무회의는 반나절을 넘지 않고, 지도연설은 일반적으로 30 분 이내로 통제된다." "규정" 은 동시에 회기와 지도자의 연설의 길이를 분명히 했다.
회의 경비 방면은 엄격히 통제해야 한다. "규정" 에 따르면, 기관에서 개최할 수 있는 모든 회의는 원칙적으로 호텔 등 경영장소에서 열리지 않고, 고소비호텔에서 회의를 개최하는 것을 엄격히 금지하고, 회의 식사, 숙박 기준을 높이는 것을 엄금하며, 회의 활동은 연회를 준비하지 않는다. 어떤 회의에도 서류가방과 기념품을 발급하는 것을 엄금한다. 업무회의는 일률적으로 종이 서류봉투를 사용하고, 펜과 노트북을 발급하지 않고, 화초를 놓지 않고, 배경판을 만들지 않고, 사진을 찍지 않는다.
연례 중점 종목 개설 준공식 외에 시급 지도자는 시위원회의 승인 없이 각종 가위, 기초, 시상식 및 경축회, 기념회, 표창회, 박람회, 세미나, 각종 포럼, 각 구에서 열리는 축제 등에 참석하지 않는다.
좋은 작풍은 실행에 중점을 둔다
해설자
중앙과 성 위원회가 연이어 업무 작풍을 개선하고 대중과 밀접하게 연락하는 규정을 내놓은 후, 시의회 상임위원회도 시급 지도 간부를 통해 업무 작풍을 개선하고 대중과 밀접하게 연락하는 2 1 조의 규정을 심의했다. 중앙에서 지방까지 규정이 점점 더 구체적이고, 요구가 점점 더 엄격해지고, 목표도 점점 강해지고 있다.
작풍의 좋고 나쁨은 소강 사회 건설 사업의 성패와 관계' 중국의 꿈' 이 실현될 수 있는가. 실천은 언제 작풍 건설을 늦추면 경제사회 발전이 영향을 받는다는 것을 증명한다. 언제 작풍 건설을 강화하면 경제사회가 지속적으로 건강하게 발전할 수 있다. 작풍에서 문제를 해결하지 않으면, 아무리 우수한 환경, 아무리 좋은 기회라도 교분을 잃을 수 있다. 현재 해구 과학 발전, 녹색 부상,' 사이삼양' 을 건설하는 가장 아름다운 성도 도시의 관건 시기, 특히 지도 간부들이 변화 작풍의 머리를 잘 챙기고, 몸을 실천하고, 앞장서서 모범을 보여야 하는 시기이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언)
우리는 시의회 상임위원회가 통과시킨 2 1 조가 일반적인 배치와 요구 사항을 하지 않고, 작풍이 두드러진 문제를 전문적으로 겨냥하고, 해구의 실제 상황과 밀접하게 결합해 단도직입적으로 급소를 찌르는 것을 보았다. "규정" 에서 "일반", "원칙" 을 보기 어렵고, 그 대신 "일률적", "엄금", "금지", "필수", "필수", "필수", "필수", "필수", "필수", "필수", "필수"
작풍을 개선하고 끝까지 말하면, 실행에 반영되어야 한다. 집행 문화를 대대적으로 제창하고, 문자게임을 하지 않고, 표면 문장, 사실로 말하고, 실질적으로 발전을 촉진하고, 실적으로 영웅을 논해야 한다. 문서, 회의는 빈말, 상화, 관화, 진실을 말하고, 속마음을 말하고, 유용하다면, 각급 간부들이 착실한 간사에 집중하도록 유도해야 한다. 우리는 "용인 게으른 욕심" 특별 한 정류, 장기 메커니즘을 형성, 도시의 위, 아래, 빈 이야기, 실제, 도시의 강한 분위기를 만들기 위해 계속 해야 합니다.
시의회 상임위원회가 제시한 개선 작풍 2 1 항 조치는 전 시 각급 지도 간부들에게 시범을 보이고, 벤치마킹을 세우고, 시 상하 모두 이러한 기준을 참고해야 한다