국제 금융 학생을 위한 진로 계획서
1. Confidant - 개인 장
(1) 기본 개인 정보:
대학원 :
전공:
학력:
(2) 재능시험 전 생각하고 있는 가장 이상적인 진로(순서):
1. 통신, 네트워크, IT 회사, 영화 및 TV 엔터테인먼트 분야의 기업가
2. 통신, 네트워크, IT 회사, 영화 및 TV 엔터테인먼트 분야의 마케팅 관리자
3. 금융업 마케팅 관리자
(3) 인재 평가 결과
1. 진로 계획 평가 결과
전문적 성격 유형 순서: 관리직 유형(9점) ) 사회형(7점) 예술형(5점) 연구형(5점) 관습형(3점) 실천형(2점)
개인 스타일 개요: 지배적, 낙관적, 모험적, 자기중심적 표현력이 풍부하고 자신감이 넘치며 활력이 넘치고 의견과 견해를 쉽게 표현하며 다른 사람에게 쉽게 지배당하지 않으며 다른 사람을 관리하는 것을 좋아합니다.
직업적 성격 특성: 수사에 능숙하며 특히 영업 및 리더십 업무에 적합합니다. 긍정적이고 열정적이며 모험심이 강하고 자신감이 넘칩니다. 논쟁을 좋아하고 다른 사람들이 자신의 관점을 받아들이도록 노력합니다. 훌륭한 일에 대한 인내심이 부족하고 장기적인 지적 노동이 필요한 일을 싫어합니다.
적절한 직업 특성: 용기, 위험 감수, 책임감이 필요한 활동에 참여하세요. 리더십과 기업 경력에 참여하는 것을 좋아합니다.
적합한 직업 개요(일부 이름): 보험 판매 대리인, 신문 관리자, 구매 관리자, 레스토랑 관리자, 부동산 관리자, 호텔 관리자, 주택 관리자, 서비스 관리자, 영업 담당자, 컨설턴트, 광고 관리자, 광고 관리자, 광고주, 광고 판매 대리인.
2. 종합품질평가 결과
전문능력수준 : 언어능력(6점) 수학능력(9점) 추론능력(8점) 데이터분석능력(2점) 인문학 자질(7점)
성격 스타일 및 특성 개요: 일반적으로 "지휘관" 역할을 합니다. 생활 및 작업 환경을 통제하고 다른 사람에 대한 권력을 얻고 유지하려고 노력합니다. 매우 자신감이 있습니다.
가치추구: 권력을 누리고, 돌파구와 개혁을 이룰 수 있고, 능력과 비전을 인정받고, 환경에 얽매이지 않는 것.
역량 장점: 뛰어난 리더십, 자신감 있는 의사 결정자, 적은 정보로도 즉각적인 결정을 내릴 수 있고 도전을 좋아합니다.
적절한 직장 특성: 정적인 업무에 관심이 없고, 경직된 승진 채널을 따르는 데 인내심이 없으며, 도전하려는 의지가 있는 개척자, 집에서 쉬지 않고 일하는 기업가.
적합한 직업(일부 이름): 고위 간부, 상사, 개인 스튜디오, 강력하고 실용적인 리더, 비즈니스 대표, 기업가.
3. 직업적성 평가 결과
결과 항목이 많아 간략하게 요약해 드립니다.
2점인 실무능력을 제외하면 다른 항목은 대부분 8~9점이고 일부 항목은 7점이다.
직업적응 측면에서는 부적합한 공예제작을 제외하고 나머지는 기본적으로 적합하며 그 중 뉴스편집이 매우 적합하다.
4. 경력가치 평가 결과
경력가치 유형(점수순) : 사업지향성(6점) 자아실현지향성(6점) 인재지향성( 6점) 지배지향(5점) 자존감지향(3점) 자유지향(3점) 가족지향(3점) 자발적지향(3점) 경제적지향(1점)
목록을 나열하세요. 여기에서 상위 3개 점수 유형:
(1) 사업 지향:
업무상의 장점은 다음과 같습니다: 강한 독립성, 주도성 및 강한 성취 동기 부여
작업상의 단점은 다음과 같습니다. 상대적으로 주관적이며 완고할 수 있음
(2) 자기실현 지향:
일의 장점은 다음과 같습니다. 다른 사람의 감정과 가치에 주의를 기울이고, 명확한 목표를 가지고 있습니다. 일을 하며, 발전과 발전에 대한 강한 감각을 가지고 있습니다.
작업의 단점은 다음과 같습니다: 객관적이지 않을 수 있고, 자기 이익을 충분히 고려하지 않으며, 때로는 너무 예민합니다
( 3) 재능 지향
직업의 장점은 다음과 같습니다: 특별한 재능과 적극적인 사고, 더 창의적이고 지식이 풍부하며 도움이 됩니다.
직업의 단점은 자만해 보일 수 있고, 때로는 충분히 사교적이지 않고, 자기 -중심적이며 때로는 전체적인 상황을 고려하지 못할 수도 있음
(4) 개인 분석
1. 개인 진로 계획 분석
비교 시험 전 마음에 품고 있던 가장 이상적인 직업을 평가 결과로 보면 기본적으로는 같다(관리형과 사회형은 기본적으로 같다. 마케팅 관리 방향은 기본적으로 같다). 현재 내 개인적인 상황과 직업 목표에 대한 이해가 상대적으로 심층적입니다. 다만, 먼저 주의할 점은 제가 현재 전공이 국제금융인데, 이번 진로계획을 통해 제가 은행 및 금융업에 적합하지 않다는 사실을 알 수 있었습니다. 안정적인 업무(예: 회계, 국제 결제, 신용 등)를 수행하려면 인내심이 필요하며, 중국 은행 산업의 홍보 파이프라인은 상대적으로 경직되고 어느 정도 유연성이 부족하며 너무 행정적입니다(대부분 영향을 받음). (정부의 행정 구조에 따라) 영향력이 있고 개인적으로 이 구조를 별로 좋아하지 않음) 그래서 개인적으로 이 프로모션 모델을 좋아하지 않습니다(제 전반적인 품질 평가에서 볼 수 있듯이). 또한, 은행 및 금융업은 위험보다는 안정성을 요구하고, 개인적인 직업 스타일도 위험과 도전을 선호하는 점에서 제가 은행 및 금융업에 적합하지 않음을 보여줍니다. 셋째, 나의 직업적 특성은 정밀한 업무에 임하는 인내심이 부족하고 장기간의 지적 노동이 필요한 직업을 좋아하지 않는다는 점이다. 이는 또한 제가 회계, 창구, 신용, 결제 등 은행 업무에 적합하지 않다는 것을 보여줍니다. 마지막으로, 적합한 직업 개요에는 은행 및 금융업과 관련된 직업에 대한 언급이 없습니다.
진로계획 평가 결과에서도 나는 마케팅 관리직에 적합하다는 것을 알 수 있으며, 모험심이 강하고 도전적이며, 정적인 직업이나 직업에 관심이 부족합니다. 나는 관심이 직업 선택을 결정하는 두 가지 중요한 요소 중 하나라는 것을 알고 있습니다(다른 요소는 개인의 전문 지식입니다). 따라서 저는 통신, 네트워크, IT 회사, 영화 및 TV 엔터테인먼트 업계의 마케팅 관리 분야에서 일하는 것을 선호합니다. 상대적으로 변화가 많고 유연합니다(특히 얼마 전 후난 위성 TV의 '슈퍼걸'에 대한 마케팅 및 관리와 같은 마케팅 방법 측면에서). 또한, 적합한 직업 요약에 나열된 직업도 위의 조건을 충족합니다.
개인의 과거 학업과 사회학생 업무 상황을 바탕으로 우선 학교에서 영어 동아리 회장을 역임했으며, 재직 기간 동안 많은 대규모 활동을 기획하고 동아리를 운영해왔습니다. , 그래서 훌륭한 클럽이 되었고, 개인적으로도 기획과 관리에 대한 나의 재능을 반영하여 "우수한 커뮤니티 리더"라는 타이틀을 획득했습니다. 둘째, 학문적 혁신에 초점을 맞춘 대학생 과외 학술과학기술사업대회 '챌린지컵'에서 대학 2위, 도 3위를 차지하기도 했습니다. , 이는 내 마케팅 경력에 매우 유용합니다. 마케팅 방법 및 시장 전략과 같은 역동적인 혁신에 더 많은 관심을 기울이는 이러한 종류의 경력은 큰 긍정적인 영향을 미칩니다.
셋째, 3학년 초에 공학경영학과와 회계학과의 동급생 두 명을 불러서 대학생 창업계획서를 작성하게 한 적이 있습니다. 그러나 작성 과정에서 몇 가지 문제로 인해 매우 좋은 결과를 얻었습니다. 기업가 팀, 전략적 오류 및 몇 가지 객관적인 이유로 최종 방어 경쟁에 참가하지 못했습니다. 그러나 이것은 또한 내가 특정 관리 및 리더십 능력을 가지고 있다는 것을 한 측면에서 반영합니다.
하지만 현재의 유일한 단점은 현재 전공이 마케팅이 아닌 국제금융이라는 점입니다. 그러나 앞으로의 진로 목표와 진로는 이에 대한 해결책을 제시하고 전공과 관심 분야를 결합하기 위해 최선을 다하겠습니다. 또는 개인적인 이익을 통합합니다.
그래서 이번 개인 진로설계 분석을 통해 내린 결론은 직업 유형 관점에서 마케팅 관리직이 적합하고, 통신, 인터넷, IT 기업, 영화 분야에 더 적합하다는 것입니다. 및 TV 엔터테인먼트 산업에서 성공하기 쉽습니다.
2. 개인 종합 품질 분석
종합 품질 평가 결과는 기본적으로 제 상황과 일치하지만, 평가에서 인문학적 품질 평가의 정확성에 의문이 듭니다. , 저는 개인적으로 이에 동의하지 않습니다. 나는 중국 전통 문화와 세계 문화에 대한 이해의 깊이가 있기 때문에 문화적, 인문적 내용이 낮다고 생각되는 몇 가지 질문의 평가 결과에만 의존합니다. 인본주의적 품질 항목에서 7점을 얻었지만 이 평가의 정확성에 대해 약간의 의구심이 있으므로 이 항목의 점수는 다음 분석에서 고려되지 않습니다.
전문 능력 수준 평가 결과, 데이터 분석 능력이 낮은 점수를 제외하고 나머지 점수는 상대적으로 높았다. 데이터 분석 능력은 두 가지 측면으로 분석됩니다. 첫째, 데이터 분석 능력은 내가 그러한 기존 직업에 적합하지 않다는 것을 보여줍니다(개인 진로 계획 평가 결과에서 볼 수 있음). 둘째, 데이터 분석 능력은 꽤 많은 직업에 적용되어야 합니다. 비록 저는 전통적인 직업에 적합하지 않지만, 일부 경영 및 사회 직종은 여전히 특정 데이터 분석 능력을 요구하므로 이 점에 있어서 능력을 열심히 공부하고 강화해야 합니다.
성격 스타일과 특징을 종합적으로 보면 내가 경영직에 적합하다는 걸 보여주었고 자신감도 넘친다.
가치 추구에 있어서 개인적인 노력과 능력, 비전이 인정받을 수 있기를 바란다. 더욱이 나는 사물에 대한 독특한 관점을 가지고 있기 때문에 돌파구와 개혁에 더 많은 관심을 기울이고 불변성, 보수주의 및 경직성에 반대합니다. 글의 시작 부분에 나열한 세 가지 이상적인 직업 중 정부 정치와 관련된 직업이 없는 이유이기도 합니다. 현 정부의 비효율적인 행정에 동의하지 않고 돌파구를 마련하고 싶지 않기 때문입니다. 그들은 보수적이며 실용적이기보다 형식적인 스타일을 갖고 있으며, 위험을 감수하고 도전하고 혁신하려는 그들의 정신을 제약하는 공무원의 직업적 환경에 얽매이는 것을 꺼려합니다. .
능력우위 항목에서도 상당한 리더십과 의사결정 능력을 갖고 있음을 보여주며, 이는 내가 경영직에 적합하고 능력이 있음을 다시 한 번 입증해 줍니다. 나는 또한 도전을 좋아하는데, 이는 학교 내외의 다양한 대회에 여러 번 참가하여 상을 받은 사실에서도 입증됩니다.
최종 적합한 직장 특성과 적합한 직업(상사, 강력하고 실용적인 리더, 기업가 등)에서는 도전하고 돌파하고 개혁하려는 의지를 보여주는 것이 더욱 강력합니다.
그래서 종합적인 개인 자질 분석 결과 능력, 자질, 가치 추구 측면에서 마케팅 관리직과 통신, 인터넷, IT 기업, 영화 분야의 직업이 적합하다는 결론이 나왔습니다. TV 엔터테인먼트 산업이 성공하기 더 쉽습니다.
3. 직업적성 분석
이번 평가 결과, '뉴스에디터가 매우 적합하다'는 결과에 대해서는 다소 의구심이 들었습니다. 하지만 이 업계의 마케팅 관리 직업이 나에게 적합할 수도 있습니다.
결과의 수가 많고 결과 간의 유사한 차이로 인해 여기에서는 더 심층적인 분석을 하지 않겠습니다. 그러나 이를 토대로 저는 개인적으로 마케팅 관리 분야의 직업을 선호합니다.
그래서 이번 전문능력 분석을 통해 내린 결론은 전문능력이 크게 다르지 않다는 것이지만, 개인적으로는 여전히 마케팅 관리직을 선호합니다.
4. 직업적 가치관 분석
평가 결과는 기본적으로 내 상황과 일치한다. 사업지향성, 자아실현지향성, 인재지향성 상위 3개 점수 역시 앞선 3개 항목의 평가 결과가 정확하고 일관성이 있음을 보여준다. 주도적으로 일을 하고, 명확한 목표를 갖고, 발전과 개선에 대한 강한 인식을 갖고 있다는 것은 내가 위험을 감수하고, 도전하고, 돌파하고, 개혁할 용기가 있다는 것을 보여줍니다. 또한 이 범주의 모든 평가 결과는 나의 의견과 상충되지 않습니다. 마케팅 관리 경력에 대한 적합성.
그래서 이번 직업적 가치 분석을 통해 도출된 결론은 사업지향성, 자아실현지향성, 인재지향성이 주요한 것으로, 이는 이전 세 가지 평가 결과와 일치하며 기본적으로는 내 조건에 맞춰.
2. 적을 알라 - 직업 기회
(1) 현재 목표
여기서 나의 현재 목표에 대해 이야기할 필요가 있습니다. 특정 불확실성이 있으며 그 변화는 아래의 경력 기회 분석에 영향을 미칠 수 있습니다.
저는 내년 2006년 7월에 호주로 유학을 갈 예정입니다. 4년 정도 유학을 계속하는 것이 가능하고, 4년 이후의 취업 기회는 주관적, 객관적으로 예측하거나 계획하기 어렵기 때문에 당분간 어떠한 계획 분석도 하지 않겠습니다.
하지만 여기서 제가 분석하고 싶은 것은 어떤 이유로 유학을 갈 수 없게 되면 곧바로 직면하게 될 취업 문제와 취업 기회입니다.
(2) 전반적으로 현재 사회의 대학생 취업 상황은 과거보다 더 엄격하다. 교육부 통계에 따르면 2004년 전국 대학 졸업생은 285만명이고, 각처의 실제 수는 263만명이다. 같은 기간 동안 시장에서 구할 수 있는 일자리의 수는 매우 제한적이었습니다. 따라서 교육부의 추산에 따르면 2004년에만 학부 졸업생 69만명이 실업자가 되고 실업률은 거의 30%에 달할 것으로 예상된다. 게다가 내년에는 대학 졸업자가 무려 410만 명에 달해 대학생들의 취업 상황은 점점 더 심각해지고 있다.
(3) 은행 및 금융산업 발전현황
현재 전공이 국제금융이기 때문에 일단 취업하게 되면 기본적으로 은행 및 금융업이 되기 때문에 여기서는 금융산업의 현황을 분석해 보겠습니다.
한편, 중국이 WTO에 가입함에 따라 최근 몇 년 동안 은행 업계는 중국과 외국 모두 은행 업계 간의 경쟁이 치열해지는 데 적응하기 위해 외부 세계에 개방되었습니다. 은행은 필연적으로 인재에 대한 수요가 매우 높습니다. 예를 들어 전문가들은 내년에 중국의 재무설계사 수가 20만~25만명이 부족할 것으로 예측하고 있다. 한편, 4대 국영 상업은행이 차례로 상장되면서 국제적인 사업에 더 많이 참여하게 되고, 이는 필연적으로 국제 금융 인재에 대한 수요 증가로 이어질 것입니다.
(4) 은행업의 인사 자질 요건(은행 단위의 채용 요건)
학력 요건 측면에서 제가 아는 한 은행에는 상당수의 직위가 있습니다. 현재 위의 대학 학위가 필요합니다(예: 카운터, 로비 관리자, 회계사 및 사업 운영자 등). 중간 및 고급 직원은 원래 직원이 승진하거나 다른 경로를 통해 은행에서 채용합니다. 이러한 직원은 일반적으로 대학 학위와 특정 업무 경험 또는 학사 및 석사 학위가 필요하지만 고위 직원은 학사 학위가 필요합니다. 그리고 특정 학문적 수준을 가지고 있어야 합니다.
기타 요건의 경우, 대상이 갓 졸업한 경우 특정 수상 경력이나 사회복지 경력이 필요할 수 있으며, 대상이 대학원생이 아닌 경우 개인 업무 경험 및 경력에 중점을 둡니다. 관련업계 경험.
기타 필수 기본 자질은 여기에 자세히 나열되어 있지 않습니다.
(5) 은행의 근로조건 및 임금
신규 졸업생의 경우 채용 후 대개 중소 도시의 지점에 배치됩니다. 할당됩니다. 근로조건을 보면, 중소도시의 근로환경은 일반적으로 대도시만큼 좋지 않습니다.
연봉은 신입생들의 직급에 따라 다르지만 그 이하라면 800~1,000 정도, 대부분은 1,000~1,500 정도일 것이다. 또는 수익이 좋은 지점은 1,500~1,500개 정도입니다. -약 2,000개 정도입니다. 기본급 외에 상여금이나 커미션의 금액은 업무 단위의 성과와 개인의 성과 수준에 따라 달라집니다.
(6) 개인 진로 계획을 위한 SWOT 분석 방법
이제 졸업 학교, 학력, 전공, 학업, 개인적 강점, 수상 경력, 사회 사업 등 나의 구체적인 상황과 결합됩니다. SWOT 분석을 수행하기 위한 경험과 위치 의도.
1. 강점(강점, 장점). 우선, 직업적인 장점이 있습니다. 현재 은행에서는 국제업무(국제결제, 외환거래 등)에 능숙한 국제금융 전문가가 전반적으로 부족하기 때문입니다. 둘째, 나의 뛰어난 학업 성적은 강력한 디딤돌이 될 수도 있습니다(저는 학교의 "재정의 빛"을 여러 번 수상했습니다). 또한, 개인적 전문성 면에서는 영어 구사 능력이 비교적 뛰어나며, 학교 구술 영어 공모전에서 내부 선발 심사위원을 여러 차례 역임한 바 있습니다. 넷째, 수상 부문에서는 광동재정대학교 제1회 '챌린지컵' 대학생 과외 학술과학기술 작품대회에서 2등상을 수상했고, 제8회 '챌린지컵' 광동대학교 학생 과외학술대회에서 3등을 수상했습니다. 2학년 때 기술 작품 공모전에서 수상했습니다. 다섯째, 사회사업 경험으로는 학교 영어 동아리 회장 시절 우수 동아리 지도자, 우수 간부라는 칭호를 받았고, 2학년 여름방학 동안 소관에 가서 세 가지 농촌 연구 활동을 했다. 그리고 연구 보고서를 제출했습니다.
2. 약점(약점, 단점). 우선, 졸업기관 및 학력 측면에서 명백한 단점이 존재한다. 제가 졸업한 학교는 광둥성에서 유명한 금융학교이지만, 결국 평판이 높지 않습니다. 이는 학업 자격 측면에서 더욱 분명합니다. 대학 학위 자격은 취업 초기에 이미 경쟁력이 없으며 향후 승진에 일정한 장애물이 있습니다.
3. 기회. 우선, 국제금융인력이 부족하다는 점을 기회로 삼아 사업역량, 특히 국제결제 및 외환거래역량 강화에 힘써야 합니다. 둘째, 승진 가능성을 높이기 위해 다양한 사업체에서의 업무 경험을 늘리기 위해 열심히 노력해야 합니다. 은행의 국제화로 인해 필연적으로 더 많은 국제 비즈니스가 생성되고 더 많은 비즈니스를 마스터하면 더 많은 칩이 증가하기 때문입니다.
4. 위협(위협, 위험). 우선, 일자리를 찾기로 결정하면 더 많은 공부를 할 수 있는 기회를 잃게 됩니다. 둘째, 국제 금융 인재가 포화되면 대학 학위와 특정 업무 경험만으로는 은행 및 금융 업계에서 생존하기 어려울 것입니다.
(7) 경력에 미치는 영향
1. 환경에 미치는 영향
위에서 언급했듯이 은행의 프로모션 형식이 마음에 들지 않습니다(너무 행정적입니다). 그래서 그것은 내 발전에 부정적인 영향을 미칩니다.
2. 가치관의 영향
은행업계는 안정을 최우선으로 생각하는데, 이는 위험 감수와 돌파구에 집중하는 나의 정신에 적합하지 않습니다. 그리고 현재 중국 은행의 혁신은 기본적으로 비즈니스 혁신에 머물고 있으며 아직 넓은 의미에서 진정한 기업 혁신에 도달하지 못했습니다. 셋째, 은행업은 상대적으로 정태적이고 비즈니스 측면에서 역동적인 변화가 부족하여 내 특성에 적합하지 않습니다. 하지만 관련 금융 마케팅 관리가 나에게 적합할 수도 있습니다.
3. 경력에 미치는 영향
현재 취업이 부차적 목표인 이유(후술)는 일단 해외에 갈 수 없다면 나에게 별로 적합하지 않기 때문이다. 추가 연구를 위해 현재 직업만 선택할 수 있으므로 금융 마케팅 관리에 집중하겠습니다.
(8) 분석 결론
1. 국제 인재에 대한 은행 업계의 요구 사항:
우수한 국제 비즈니스 기술과 높은 비즈니스 수준 및 더 큰 집중력이 필요합니다. 영어로.
2. 기회와 과제:
제가 전공한 국제 금융은 최근 몇 년간 은행의 비즈니스 개발 요구 사항을 충족합니다. 낮은 학업 요건은 비즈니스 기술과 영어 응용 수준을 더욱 강화하는데 이는 어려운 일입니다.
3. 단기 목표:
직장에서 국제 비즈니스 수준을 강화하기 위해 노력하고, IELTS 시험에 익숙해지고 이를 강화하기 위해 노력합니다. 은행의 기타 비업무 기술 국제 비즈니스 기술 수준.
4. 장기 목표:
이전 평가 결과(경력 유형은 관리직, 사회직)를 바탕으로 계속해서 경영 지식을 배우고 실무에 적용하기 위해 노력합니다. 승진 과정에서 가능하다면 MBA 석사 학위 공부를 해보세요. 이는 실제 업무에 도움이 될 뿐만 아니라 경쟁력도 향상될 것입니다. 마지막으로 수석 은행 관리자가 되기 위해 노력하세요.
(9) 기업 유형 선택의 문화 분석
기업 유형 선택의 관점에서 기업 문화에 대해 배운 지식을 결합한 것이 이 기사의 혁신입니다. 아직 완전한 분석 시스템이 형성되지는 않았지만 이 혁신적인 분석 방법이 일부 학생들에게 실제로 도움이 되기를 바랍니다.
우리 모두 알고 있듯이 오늘날의 구직 활동은 점점 '사람-직업' 매칭에 중점을 두고 있습니다. 모든 사람은 자신만의 고유한 성격, 세계관, 경력 가치관을 가지고 있지만, 다양한 유형의 회사에도 고유하고 다른 특성이 있습니다. 기업문화와 가치관, 자신이 어떤 회사에 적합한지 어떻게 알 수 있나요? 대답은 아래에 주어질 것입니다. 1. 기업의 보편문화와 개인문화
보편문화를 지닌 기업의 특징: 인간관계보다 규칙에 더 관심을 둔다. 이는 이러한 유형의 회사가 법치주의에 더 많은 관심을 기울이고 인간 관계에 큰 중요성을 두지 않는다는 것을 의미하며, 이는 어떤 의미에서 평등을 의미하는 진실이나 사실만을 믿습니다. 대표적인 대표자는 서구의 외국 기업, 특히 미국 자금을 지원받는 기업입니다.
개인화된 문화를 지닌 기업의 특징은 개인의 감정에 더 관심을 두고 현실을 바라보는 시각이 다르다는 점이다. 이는 인간관계에 더 많은 관심을 기울이는 기업이며 법적 인식이 약하다는 것을 의미합니다. 대표적인 대표자는 정부기관과 국영기업이다. 특히 정부기관이 눈에 띈다.
이로부터 우선 자신의 가치관이 법률에 더 집중되어 있는지, 인간관계에 더 중점을 두고 있는지를 파악하고, 그 결과에 따라 회사를 선택해야 한다는 결론을 내릴 수 있습니다. 둘째, 자신이 가지고 있는 기존 자원과 결합하여 오늘날 사회에서도 인간관계 자원이 있다는 것을 알아야 합니다. 만약 인간관계 자원이 더 많다면 정부기관이나 공기업에서 일하는 것을 추천합니다. .
2. 기업문화와 개인문화
집단문화를 지닌 기업의 특징: 사람들은 팀으로서 성공하고 서로를 책임진다. 이는 이러한 유형의 회사가 팀 정신에 더 많은 관심을 기울이고 일반적인 결정은 반복적인 토론이나 연구를 통해 이루어져야 함을 의미합니다. 대부분의 대기업과 중견기업으로 대표됨
개별문화를 가진 기업의 특징: 개인문화를 가진 기업은 개인의 성공을 더 잘 반영하거나, 개인의 역할에 더 많은 관심을 갖는다고 할 수 있음 . 이는 이러한 유형의 기업이 개인 정신에 더 많은 관심을 기울이고 일반적으로 매우 짧은 시간 내에 현장 대리인에 의해 결정이 내려진다는 것을 의미합니다. 대표자에는 대부분의 중소기업, 특히 초기 단계의 기업이 포함됩니다.
이를 통해 개인의 전투력이 상대적으로 강하거나 팀워크 능력이 부족한 경우 능력을 발휘하고 성장할 수 있는 중소기업에서 근무하는 것이 좋습니다라는 결론을 내릴 수 있습니다. 사업을 시작해보세요. 개인 능력이 그다지 뛰어나지 않다면 경력 개발을 위해 팀워크에 중점을 두는 회사에서 일하는 것이 좋습니다.
3. 기업의 특정 문화와 일반 문화
특정 문화를 가진 기업의 특징: 개인(개인의 기본 상황, 취미, 생활 습관 등 포함)과 업무 분리를 옹호합니다. 우선, 이런 유형의 회사에서는 업무 회의에서 비판과 제안이 일반적으로 사람보다는 문제를 향한 것입니다. 둘째, 이러한 유형의 기업은 직접적인 서비스, 직접적인 목표 및 목적 있는 비즈니스 거래를 옹호합니다. 셋째, 이러한 유형의 기업 서비스에는 정확성, 명확성 및 높은 수준의 투명성이 필요합니다. 대표적인 것이 미국 투자 기업과 일부 유럽 기업이다.
일반적으로 개인(기본적인 개인정보, 취미, 생활습관 등 포함)과 업무의 혼합을 옹호하는 문화기업의 특성을 말한다. .
우선, 이러한 유형의 기업에서는 직장 회의에서의 비판과 제안이 일반적으로 사물과 사람을 대상으로 합니다. , 비판받는 사람은 자신의 견해를 다시 제시할 수 있는데 이는 혁신에 도움이 된다. 이에 반해 동양 사회에서는 비판이 사물과 사람 모두를 대상으로 하기 때문에 혁신이 어느 정도 제한되는 것도 설명할 수 있다. 현재 중국의 혁신력은 서구 국가에 비해 훨씬 낮습니다. 둘째, 이러한 유형의 기업은 업무가 직접적이지 않고 우회적이며 복잡하지 않으며 명확한 목적이 없다고 주장합니다. 셋째, 이러한 유형의 기업에서는 사람들이 예측할 수 없고, 재치 있고, 모호하거나 심지어 모호해야 합니다. 대표적인 대표자는 정부기관과 국영기업이다.
이를 통해 먼저 자신의 가치관에 따라 어떤 유형의 기업이 자신에게 적합한지 판단할 수 있다고 결론을 내릴 수 있습니다. 둘째, 당신의 성격을 기준으로 판단하십시오. 당신이 외교적이라면 정부 기관이나 국영 기업이 당신에게 적합할 수 있고, 당신이 더 솔직하다면 외국 회사에 가는 것이 좋습니다.
4. 기업의 성취문화와 소속문화
성취문화가 있는 기업의 특징: 이 유형의 기업은 '이룬 것'을 가치 있게 여기며 자신의 능력과 성과에 중점을 둡니다. 대표자로는 미국 자금 지원 기업과 대부분의 유럽 기업이 포함됩니다.
소속문화가 있는 회사의 특징: 이 유형의 회사는 "당신이 이룬 일"을 가치있게 여기고 배경과 자격에 중점을 둡니다(참고: 자격은 경험과 동일하지 않습니다). 대표적인 대표자는 정부기관과 일부 국영기업이다.
이로부터 우리는 당신이 상당한 가족 배경과 인맥을 가지고 있다면 정부 기관이나 공기업이 당신에게 적합할 수 있다고 결론을 내릴 수 있습니다. 그렇지 않다면 당신의 능력과 성과를 위해 열심히 노력하십시오. .
마지막으로 내 상황에 따르면 전국의 많은 은행 중에서 상대적으로 외자 비중이 큰 심천개발은행이 나에게 더 적합할 것 같다.
3. 선택 - 직업 목표, 진로 및 위험
앞서 언급한 현재 목표는 현 단계에서 제가 생각하는 가장 이상적인 직업 목표입니다. 유학 후 귀국하는 것입니다. 일자리를 찾거나 사업을 시작하기 위해 귀하의 국가로 가십시오. 특정 위험 문제로 인해 해외로 나갈 수 없는 경우의 상황을 고려하고 해결책을 제안하는 글입니다. 그리고 두 가지 목표(추가 유학 및 현재 취업)를 달성하는 과정에서 발생할 수 있는 위험을 최대한 고려합니다.
(1) 직업 목표 1 – 해외 유학
저는 내년, 즉 2006년 7월에 추가 공부를 위해 호주로 갈 예정입니다. 이전 평가 결과 마케팅 관리직이 나에게 가장 적합한 것으로 나타났으며, 유학의 실제 경제 상황과 결합하여 은행 및 금융보다 마케팅에 더 관심이 있습니다. 약 2년 안에 학사 학위를 취득한 후 호주의 고등 교육 기관에서 마케팅 석사 학위를 취득하기 위해 약 2년을 공부합니다. 가능하다면 호주에서 1~2년 동안 현지에서 일한 후 본국으로 돌아가 일자리를 찾거나 사업을 시작해 보십시오. 중국으로 돌아온 그는 먼저 통신, 네트워크, IT 기업, 영화 및 TV 엔터테인먼트 분야에서 마케팅 관리자로 일할 예정이다. 앞으로도 통신, 인터넷, IT 기업, 영화, 예능 분야의 기업가가 되도록 노력하겠습니다.
(2) 진로 1 - 해외 유학
단기간(1년 이내)에 IELTS 시험 합격을 위해 노력하고 입학 기준 6.5점을 달성해야 합니다. 내 개인 원래 전공은 마케팅이 아니기 때문에 해외로 나가기 전에 학교에서 마케팅 교과서를 모두 읽으려고 노력하고 있습니다. 제한된 시간 내에 더 많은 유용한 책을 읽으려고 노력하겠습니다. 여러분의 시야를 넓힐 수 있는 과외 도서는 3학년 때 남은 과목을 이수하고 졸업 논문을 작성할 수 있도록 열심히 노력하겠습니다.
중기적으로(4년 이내), 가능한 한 빨리 금융학 학사 학위를 취득하고, 학업을 마친 후 고등 교육 기관에서 마케팅 석사 학위를 취득하기 위해 노력하고, 호주에서 일하세요. 1~2년 동안 귀국 후 보다 원활하게 일하거나 사업을 시작할 수 있도록 귀중한 업무 경험을 쌓으세요.
장기적으로(5~6년 후) 중국으로 돌아와 일하거나 사업을 시작하고 궁극적인 경력 목표와 꿈을 실현하기 위해 노력하십시오. 통신, 인터넷, IT 기업의 기업가가 되십시오. , 영화 및 TV 엔터테인먼트.
(3) 위험 분석 1 - 해외 유학
단기적 위험으로 인해 추가 유학을 위해 해외로 나갈 수 없는 경우 상황은 바로 직업 목표 2로 전환됩니다. - 현재 고용 상태(추후 논의)에 대해 언급하겠습니다.
중간에 고등교육기관에서 마케팅 석사학위를 취득하지 못할 위험이 있다면 호주 취업을 고려해보겠습니다. 채용 부서는 현재 대학 졸업생이 호주 최고 수준의 대학에 지원할 수 없다는 사실과 함께 해당 기관의 평판에 더 관심을 가질 것입니다. ) 결국 중국 본토에 비하면 호주 현지 대학은 은행, 금융업 취업사정이 중국만큼 심각하지 않습니다.
현 단계에서는 이 목표에 따른 장기적인 위험을 예측하기 어렵기 때문에 여기서는 어떠한 분석도 하지 않겠습니다.
(4) 직업 목표 2 - 현재 직업
이 목표는 이전 "적을 아는 것 - 직업 기회"에서 언급한 목표입니다. 간단히 말하면, 취업 후 국제 비즈니스 능력과 타 사업체에서의 업무 경험을 쌓기 위해 열심히 노력하여 궁극적으로 은행의 고위 관리자가 되는 목표를 달성하는 것입니다.
(5) 진로 2 - 현재 취업
단기적으로(3~4년 이내) IELTS 시험에 참여하여 직장에서의 국제 비즈니스 기술을 강화하기 위해 노력하세요. 실용적인 영어 능력을 향상시킵니다.
중기적으로(8~9년 이내) 승진 과정에서 은행의 다른 비국제적 사업에 익숙해지고 기술을 강화하기 위해 노력하고 경영을 배우기 위해 계속 노력합니다. 지식을 실천에 적용하고, 가능하다면 MBA를 추구하세요.
장기적으로(10년 후) 은행 고위 임원이 되기 위해 노력하세요.
(6) 위험 분석 2 - 현재 고용
일반적으로 위 직업 경로의 객관적 위험은 상대적으로 적습니다. 위 직업 경로에는 특정 위험이 있습니다. .주로 개인적인 노력에 따라 달라지는 주관적인 위험입니다.
IV. 실행 - 실행 계획 전략
(1) 실행 계획 및 전략
1. 취업 목표 1--해외 유학 계획 및 전략
각 구현 사항의 우선순위, 관리 시간 문제 및 간섭 가능성 문제를 종합적으로 고려한 후 다음과 같은 실행 계획 전략을 제안합니다. (연대순) (1) IELTS 점수 6.5 및 현지 입학기준 충족 (수료기간은 05.11~06.6) 중단되면 이 항목이 먼저 완료됩니다.
2) 3학년 남은 과목을 이수하고 졸업논문 작성에 힘쓰세요(수료기간은 05.11~06.5). 불안하다면 가능한 한 최선을 다해 항목을 완성해 보세요.
(3) 해외 유학 후 첫 2년간의 학업이 수월하도록 본 전공의 교과서를 대략적으로 검토한다(수료기간은 06.3~06.6). 중단된 경우 최대한 완료하도록 노력하세요.
(4) 해외로 나가기 전에 우리 학교에 있는 마케팅 교과서를 모두 읽으도록 노력하세요(수료 기간은 06.3-06.6입니다). 중단된 경우 최대한 완료하도록 노력하세요.
(5) 제한된 시간을 활용하여 유용하고 시야를 넓힐 수 있는 과외 도서를 더 많이 읽으십시오(완료 기간은 06.3-06.6입니다). 중단된 경우 최대한 완료하도록 노력하세요.
(6) 가능한 한 빨리 금융 학사 학위를 이수하고 고등 교육 기관에서 마케팅 석사 학위 취득을 위해 노력합니다(수료 기간은 06.7-08.7입니다). 중단되면 이 항목이 먼저 완료됩니다.
(7) 가능한 한 빨리 마케팅 석사 학위를 이수하세요(수료 기간은 08.7-10.7입니다). 중단된 경우 최대한 빨리 완료하세요.
(8) 학업을 마친 후 호주에서 1~2년 동안 일하면서 귀중한 업무 경험을 쌓으면 중국으로 돌아온 후 보다 원활하게 일하거나 사업을 시작할 수 있습니다(수료 기간은 10.7-10) 12.7). 불안하다면 최선을 다해 노력하십시오.
(9) 중국으로 돌아가 일하거나 사업을 시작하고 궁극적인 직업 목표와 꿈을 실현하기 위해 노력합니다. 통신, 인터넷, IT 기업, 영화 및 TV 엔터테인먼트 분야의 기업가가 되는 것입니다(수료 기간 12.7-)입니다.
2. 경력 목표 2——현재 고용 실행 계획 및 전략
각 구현 사항의 우선 순위, 관리 시간 문제 및 간섭 가능성을 종합적으로 고려한 후 질문 후 다음 조치를 취합니다. 이제 계획 전략이 제안됩니다: (연대순)
(1) 직장에서 국제 비즈니스 수준을 강화하기 위해 열심히 노력하십시오(완료 기간은 06.7-10.7입니다). 불안하다면 최선을 다해 노력하십시오.
(2) IELTS 시험에 응시하여 실용적인 영어 응용 능력을 향상시키세요(완료 기간은 06.7-10.7입니다). 불안하다면 최선을 다해 노력하십시오.
(3) 은행의 기타 비국제적 업무에 익숙해지고 기술 수준을 강화하기 위해 노력합니다(06.7-10.7). 불안하다면 최선을 다해 노력하십시오.
(4) 승진 과정에서 계속해서 경영 지식을 배우고 이를 실무에 적용하기 위해 노력하십시오. 가능하다면 MBA 석사 학위 취득을 위해 노력하십시오(수료 기간은 10.7-15.7입니다). 불안하다면 최선을 다해 노력하십시오.
(5) 수석 은행 관리자가 되기 위해 노력합니다(수료 기간은 15.7-). 불안하다면 최선을 다해 노력하십시오.