고용이란 당사자가 한 쪽이 다른 쪽을 위해 일정 기간 또는 무기한 서비스를 하기로 약속하고, 다른 쪽이 보수를 지불하는 계약이다. 양혜성 교수가 주관하는 민법전 전문가 제안에 따르면 "고용계약은 근로자가 고용주에게 서비스를 제공하고 고용주가 보수를 지불하는 계약이다" 고 밝혔다.
우리나라 대만 민법 제 482 조, 스위스 부채법 제 3 19 조 1 항, 독일 민법 제 6 1 1 조, 일본 민법 제 623 조 모두 고용한다
반착취 사상 등으로 우리 민법은 고용계약을 정식으로 정의하는 개념이 없다. "민사소송법 적용에 관한 몇 가지 문제에 대한 최고인민법원의 의견", "민사사건 사유에 관한 규정", "최고인민법원의 인신손해배상사건 재판에 관한 법률 몇 가지 문제에 대한 해석" 은 노동계약분쟁과 관련된 소송 주체, 민사사건 사유 및 배상 원칙을 규정하고 있다.
(b) 노동 계약
노동계약은 실천 과정에서 자주 언급되지만 법조문과 사법해석에는 규정이 없다. 일반적으로 노동은 활동 형태로 사회에 제공되는 서비스를 의미하며, 일반적으로 일종의 살아있는 노동 형식, 노동관계로 표현된다고 여겨진다. 넓은 의미의 노동계약에는 계약법중의 유명 계약, 소비서비스계약, 노무를 제공하는 것을 목표로 하는 고용계약이 포함됩니다. 예를 들어, 싱 교수는 "노동 계약은 계약, 자본 건설 계약, 운송 계약, 기술 서비스 계약, 위탁 계약, 신탁 계약, 중개 계약 등 노동 기준 계약 유형" 이라고 생각합니다. 좁은 노동 계약에는 고용 계약만 포함됩니다.
(c) 노동 계약
노동계약은 노동자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의이다. 노동사회보장부가 발표한' 노동관계 건립에 관한 통지' (노사부 발행 [2005] 12 호) 는 노동관계 수립을 요구했다.
(1) 고용인 단위와 근로자는 법률법규에 규정된 주체 자격에 부합한다.
(b) 노동자는 고용주의 노동 관리를 받아들이고, 고용주가 배정한 유상노동에 종사하며, 고용주가 법에 따라 제정한 노동규칙과 제도를 적용한다.
(3) 근로자가 제공하는 노동은 고용인 단위 업무의 일부이다.
(d) 고용, 노동 및 노동 계약의 관계.
취업, 노무, 노동계약의 관계는 주로 다음과 같은 관점이 있다.
(1) 노동계약은 17 세기 자본주의 상품경제가 비교적 발달했을 때 고용계약을 기초로 발전하기 때문에 넓은 의미의 고용계약에는 노동계약이 포함된다는 관점이다. 이런 관점은 관용 이론이다.
(2) 계약, 자본 건설 계약, 운송 계약, 기술 서비스 계약, 위탁 계약, 신탁 계약, 중개 계약, 소비자 서비스 계약, 고용 계약 등 노동 서비스를 제공하는 계약을 포함한 노동 계약의 넓은 의미로 볼 수 있습니다. 그러나 노동관계가 노동법에 의해 조정되었기 때문에 노동계약에는 노동계약이 포함되지 않았다.
(3) 고용 계약을 노동 계약과 동일시하는 좁은 노동 계약을 채택하는 관점. 만약' 민사사건 사유 규정' 이 고용계약을 노동계약과 동일시하고' 노동 (고용) 계약분쟁' 으로 분류해 노동계약을 노동 (고용) 계약과 병행한다. 이런 관점을 병행이라고 한다.
(5) 요약
노동계약 (관계) 은 우리나라의 법률규정과 사법해석에 명확한 정의가 없기 때문에 의미가 너무 광범위하고 모호하기 때문이다. (위에서 언급한 두 번째 관점, 즉 일부 학자들의 관점에 따르면 노동계약은 노동계약과 구별하기 위한 것이지만, 노동계약에는 계약계약, 기본건설계약, 운송계약, 기술서비스계약, 위탁계약, 중개계약이 포함되기 때문이다. 신탁계약은 신탁법으로 규범화할 수 있고, 소비자 서비스 계약은 계약법과 소비자 권익보호법으로 규범화할 수 있다. 이러한 서비스 이외의 서비스를 제공해야 고용계약이 포함되기 때문에 고용계약과 노동계약의 차이를 명확히 하는 것으로 충분하며, 더 이상 노동계약을 제기하여 개념의 혼란을 증가시킬 필요가 없다. (존 F. 케네디, 노동계약, 노동계약, 노동계약, 노동계약, 노동계약, 노동계약) ), 이 문서의 다음 내용은 더 이상 노동 계약 (관계) 의 개념을 단독으로 채택하지 않고, 위의 세 번째 관점, 즉 노동 계약은 고용 계약과 같고, 노동 (고용) 계약과 노동 계약은 평행 관계로 간주된다.
둘째, 5 증불완전의 주택계약이 법률의 보호를 받는지 여부는' 민법전' 규정에 따라 개발자가 5 증불완전할 경우 계약의 유효 여부는 구체적인 상황에 따라 결정된다. 진실된 의미라면 법의 강제성 규정과 공서 양속을 위반하지 않으면 법적 효력이 있다.
중화인민공화국 민법전
제 143 조 다음 조건을 충족하는 민사 법률 행위는 유효하다.
(a) 행위자는 해당 민사 행위 능력을 가지고있다.
(2) 의미는 진실을 나타낸다.
(3) 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는다.
민법전의 준계약은 무슨 뜻입니까? 준계약은 전제조건이 있는 계약이다. 이 전제조건은 계약 요소 성립을 결정하는 조건을 말한다. 허가 집행, 외환 모금, 변호사 심사 대기, 최종 공식 텍스트 인쇄 및 공식 서명 대기 등. 준계약과 계약은 형식적으로는 근본적인 차이가 없지만, 내용 형식은 같지만 때로는 초본판이나 정식 버전으로 분류되기도 한다. 하지만 법적으로 근본적인 차이가 있습니다. 준계약은 전제조건이 상실될 때 자동으로 효력을 상실할 수 있으며, 어떠한 손실 책임도 지지 않는다. 계약은 반드시 집행해야 한다. 그렇지 않으면 위약이라고 한다. 。