질문 2: 계약 단위는 무엇을 의미합니까? 외환은 보증금 거래입니다. 외환 계약은 65438+ 백만 달러입니다. 일반적으로 레버가 100 배라면 사용할 보증금은 65438+ 백만 달러를 1 으로 나누면 1000 달러입니다. 즉, 1000 달러로 계좌를 조작할 수 있습니다. 따라서 표준 외환 계좌에서 65,438 달러+0,000 달러만 있으면 65,438 달러+0,000 만 달러 계약을 매매할 수 있습니다.
질문 3: 서명 할 단위는 무엇을 의미합니까?
질문 4: 계약자는 무엇을 의미합니까? 회사의 도장은 특별히 회사를 지칭하는 공식 도장이 아니다. 도장은 도장으로 찍혀 있고, 도장의 종류가 다양하며, 계약, 공문, 업무, 수발실, 회계, 출납원 등 회사에서 인쇄하는 도장이 많다.
질문 5: 단위가 직접 계약서에 서명하는 것은 무엇을 의미합니까? 제 3 자 노무 파견 단위와 노동 계약을 체결한 다음 사람을 본 부서로 파견하는 것이 아니라 본 단위와 직접 노동 계약을 체결하는 것을 의미할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
질문 6: 온라인으로 고용 계약서에 서명하는 것은 무엇을 의미합니까? 회사가 인터넷으로 취업 계약서를 스캔하여 보내 준 것 같다. 너는 그것을 인쇄하고, 너의 이름을 서명하고, 스캔하여 회사에 보내라.
질문 7: 제 3 자 회사와의 계약은 무엇을 의미합니까? 이것은 노동 파견이다. 즉, 귀하의 회사는 노동 파견 회사를 위탁하고, 노동 파견 회사는 당신과 노동 계약을 체결하고, 그런 다음 노동 파견 회사는 당신을 현재 단위, 즉 실제 고용 단위에 배정하여 노동 파견의 3 자 고용 형태를 형성합니다. 당신과 노무파견 회사는 노동관계를 맺고, 당신과 고용인 단위는 노동관계를 형성하고, 당신과 두 회사 사이에 형성된 것은 민사관계입니다. 그들 사이의 권리와 의무는 삼자 협의에 서명하여 결정된다. 고용인 단위는 약속대로 노무파견 회사에 파견비를 지불하고 강제 근로자에게 노동보수와 사회보험료를 지급해야 한다. 고용주는 근로자의 실제 고용과 관리를 책임진다. 이런 고용 모델은' 노동계약법' 에서 명확하게 규정되어 있으며' 노동법' 의 규범을 받는다. 회사의 주요 목적은 원가를 낮추는 것이고, 근로자와 고정기한이 없는 노동계약을 체결하는 것을 피할 수 있다.
질문 8: 보고 단위와 파일 수신 단위가 동일합니까? 만약 계약기관이 서류를 받아들이지 않는다면, 그는 인사대리권이 없고, 인재시장에서 회사 집단 인사대행도 하지 않은 것이다. 그래서 신고기관은 인재시장을 쓰는 것이 가장 좋다. 앞으로 직장을 바꾸면 인재시장에 직접 연락하여 서류를 조정할 수 있다.
질문 9: 당신의 취업협정은 현재 고용주가 서명하고 있는 상태입니까? 무슨 뜻 이죠, 난 월급을 받을 수 없어? 일반적으로 웃긴 졸업 후 학생들에게 보내는 취업협정은 두 가지 가장 큰 역할을 한다. 첫 번째는 통계 고용률입니다. 두 번째는 자신의 교육 수준을 증명하고 자신의 권익을 보호하는 것이다. 일반적으로 취업협정은 노동계약과 같지 않고 적용 범위는 남편이 없는 계약이 크다. 당신이 인턴이기 때문에 당신의 회사는 당신에게 월급을 주지 않습니까? 일반 직업/행정서는 인턴 비용을 지불하지 않고 그냥 도장을 찍어서 추천서를 써줍니다. 상대방이 당신의 노동력을 속이는 혐의가 있다는 것을 알게 되면, 멘토의 도움을 구하는 것이 좋습니다. 그러면 멘토가 조언과 도움을 줄 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 결국 너는 그의 학생이다.
질문 10: 황금계약단위는 무슨 뜻인가요? 계약 단위는 런던의 금/은 거래에서 매입하고 판매하는 수량을 가리킨다. 기본 런던금의 계약 단위는 100 온스입니다. 런던은의 계약 단위는 5000 온스이다.