본인 확인.
탤런트란 어떤 면에 재능이나 능력을 갖고 있는 사람, 혹은 아름다운 외모나 재능을 뜻하는 말이다. '재능'이라는 단어를 추가하면 업무 능력과 학력을 확인하는 것이기도 하며, 급여, 복리후생, 기타 측면에서 많은 혜택이 있을 것입니다.
외국 인재를 국내로 유치하기 위해 상하이에서는 제1차 외국 기업 인재 취업 허가증을 발급했다. 상하이시 과학기술위원회(외국전문가사무국)는 과학기술부(국가외국전문가사무국)의 지원을 받아 외국인 인재를 위한 일련의 획기적인 정책을 지속적으로 시작하고 있다. "외국 인재 및 팀 지원에 대하여"를 중국어, 영어, 일본어로 3개 국어로 발행한 "창업 기간 중 취업 허가 신청 회원에 대한 공지"는 외국인 인재가 취업 허가를 신청할 수 없는 원래의 문제를 해결합니다. 왜냐하면 창업 기간 동안 고용주가 없기 때문입니다. 최근 상하이의 일본인 기업가 구로사와 카즈노리와 오사카 히로아키는 상하이 추앙주정글창업인큐베이터관리유한회사가 소개한 외국인 창업 인재로 국내 최초의 외국인 창업 인재로 '외국인 일자리'를 획득했다. 푸동, 상하이 라이센스." 첫 번째 허가증 발급은 외국인 인재가 고용주가 없기 때문에 취업 허가를 신청할 수 없다는 제한을 깨고, 혁신과 사업을 시작하기 위해 상하이에 오는 외국인 인재에게 보다 안정적인 직업 기대를 제공합니다. 문서 관련 규정에 따라 파크 또는 인큐베이팅 캐리어는 외국 창업 인재 및 팀의 신청자로서 창업 기간 동안 자신이 추천한 외국 인재 및 팀 구성원에 대한 취업 허가를 신청할 수 있습니다. "외국인 취업허가증 서비스 안내(임시)"는 "외국인 취업허가증 통지"와 "외국인 취업허가증"의 적용을 요구합니다. 사업이 성공하면 외국인 인재와 그의 팀원은 새로 설립된 회사의 이름으로 취업 허가를 다시 신청할 수 있습니다. 이 정책은 푸동에서 시범적으로 시행되었으며, 다음 단계는 시범 시행을 바탕으로 경험을 요약하고 이를 상하이 전역에 홍보하는 것입니다. 동시에, 외국인 인재를 위한 외화 급여 구매 및 지급을 촉진하는 시범 프로그램도 푸동 신지구에서 시작됐다. 올해부터 국가외환관리국 상하이지부는 상하이에서 외국인 인재를 위한 외화 보상 구매 및 지급을 촉진하기 위한 시범 작업을 계속 탐색하고 연구했으며 상하이를 국제 금융 중심지로 건설하는 것을 적극적으로 지원했습니다. 더 높은 수준의 개방형 패턴에 따라 센터를 운영하고 인재를 모으는 것입니다.