교역원의 채용은 일반적으로 얼마나 많은 경험이 있는지 보지 않는다. 물론, 경험이 있는 사람들은 확실히 더 환영받을 것이다. 초심자의 경우, 주로 자신이 반응력, 위험 감당 능력 등 상당한 자질을 가지고 있는지를 보는 것이다. 교역원의 기본급은 보편적으로 높지 않고, 어떤 것은 기본급도 없고, 일반적으로 공제의 형식이다. 예를 들어 미국 무역상들의 커미션은 비교적 높았고, 일부는 이미 100% 에 달했다. 이윤이 안정된 거래원의 수입은 여전히 상당하다. 한 달에 수만 원을 버는 것도 어렵지 않다. 하지만 이 업계의 탈락률도 높고 업무 스트레스도 크다. 일부 회사들은 신입사원을 채용할 때 보증금을 받거나 계좌 개설 기술을 요구하기도 한다. 돈을 사취하는 회사 평화대도 많으니 경각심을 높여야 한다. 앞으로의 발전에 관해서는 개인의 경력이 다르기 때문에 일률적으로 논하기 어렵다. 전근을 하려면 먼저 자신이 지금 무엇을 하고 있는지 보고 비교해 보세요.