대우는 그런대로 괜찮다. 노조가 채용한 편외 인원, 재정자금을 사용하는 사람은 대외 채용만 할 수 있으며, 반드시 절차에 따라 재무, 인적자원부의 승인을 받아야 한다. 채용직은 공익성 일자리와 비슷하며 모두 보조성 업무에 종사한다. 채용 후 고용 계약을 체결하여 3 년마다 한 번씩 서명하고, 만기가 되면 자동으로 종료되고, 재채용한다. 성과가 두드러진 부분은 단위 종합 심사를 거쳐 재임할 수 있다. 사업 단위 편외 인원은 공개 필기시험, 면접, 심사를 통과하기만 하면 편외 인원처럼 기본적인 5 보험 1 금 대우를 받지만 임금 수준은 상대적으로 낮아 정식 인원의 절반 이상에 해당한다.