우선 지원하는 직위의 직무에 대해 명확히 이해하고 있는지부터 이야기해보자. 직설적으로 말하면 입사 후 어떤 일을 할지 알고 있는가? 회사가 당신의 직업을 어느 정도까지 평가할 것인가? 기업에서는 어느 정도까지 인정하고 동시에 스스로도 상대적으로 인정받는 소득을 얻을 수 있는가?
사실 어떤 산업이든 발전 가능성이 깊고, 산업 간에도 암묵적인 규칙이 조금씩 존재하는데, 사실 그런 것들이 조금씩 드러나고 흡수될 수는 없어요. 모든 산업의 숨겨진 규칙을 밝히는 데 있어서 일부 추측은 사회에서 상대적으로 흔한 현상에 기초하기도 합니다.
당신은 상대적으로 폐쇄적인 환경의 공장에서 일했었습니다. 지금은 직장 경험이 있지만, 아직 실제적인 사회 경험이 부족하다고 생각합니다. 알려지지 않은 직업을 더 시도해 보세요. 어쨌든 합리적이고 합법적인 직업이고 국가에서 금지하지 않는 한 먼저 시도해 볼 수도 있고 잘 할 수 없는 직업일 수도 있지만 더 시도해 보세요. . 그것은 당신에게 좋을 것입니다.
인터뷰하는 사람이 나이가 많지는 않지만, 그 사람이 어떤 직위를 갖고 있는지 확실히 알아야 합니다. 만약 그 사람이 당신의 직속 사업 리더라면 좀 더 주의를 기울여야 하고, 그 사람이 책임만 지는 사람이라면 더욱 주의를 기울여야 합니다. 인사담당자라면 나이에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
Zhongqi 사용자: Lao Han: 와서 내 서클에서 놀아보세요!