(a) 휴가 지역 마스터 플랜 및 개발 계획을 편성하고, 시 인민 정부의 승인을 받은 후, 조직 시행을 담당한다.
(2) 법에 따라 휴양지 관리에 관한 구체적인 규정을 제정하고 반포한다.
(3) 규정에 따라 휴가 지역의 투자 프로젝트를 승인한다.
(4) 휴양지의 재정세, 노동인사, 문화교육위생, 토지계획, 도시건설 부동산, 환경보호, 도로교통, 공안소방, 관광 등의 행정관리를 담당한다.
(5) 휴양지 내 각종 인프라 건설 및 관리를 책임진다.
(6) 관련 규정에 따라 리조트 수출입 업무를 관리한다.
(7) 시 정부 각 부처가 휴양지에 설치된 파출기구의 업무를 감독하고 관리한다.
(8) 법에 따라 휴가지 내 기업사업 단위를 감독하고 관리한다.
(9) 시 정부가 부여한 기타 직권. 제 10 조 휴가구 내 중국 인원은 공단기 출국, 외파 훈련 또는 휴가구 내 단위와 개인으로 해외인원을 휴가지에서 상무활동에 초청하여 휴가구 관리위원회의 심사를 거친 후 시외로 가서 심사 수속을 밟아야 한다. 제 11 조 대련시 인민정부 관련 부서는 휴가구 관리위원회 기능부에 대한 업무지도를 강화하고 휴가구 관리위원회가 휴가구에 대한 통일된 관리를 실시할 수 있도록 지원해야 한다. 제 3 장 투자 및 관리 제 12 조 투자자는 단독 소유권, 합자, 협력 등을 통해 휴양지에 기업을 설립하거나 대표처를 설립할 수 있다. 투자, 개발 및 운영을 장려하십시오.
(a) 관광, 엔터테인먼트, 스포츠;
(2) 호텔, 빌라, 음식, 쇼핑 및 기타 서비스;
(3) 관광업에 봉사하는 생산기업;
(4) 휴양지에서 지원하는 공공시설, 인프라 등 건설 프로젝트
(e) 기타 관광 및 서비스 품목.
휴양지에 환경을 오염시키는 항목의 설립을 금지하다. 제 13 조. 중국 법률이 허용하는 범위 내에서 외국인 소유 기업이 리조트에서 해외 관광객을 위해 특별히 제공하는 관광 서비스를 운영할 수 있도록 허용하다. 제 14 조는 휴가지 내에 외환상점이나 중외합자, 협력소매상기업을 설립할 수 있도록 비준되었다. 중외 합자를 설립할 수 있는 일류 여행사는 해외 관광 업무를 경영할 수 있다.
구체적인 심사 절차는 국가의 관련 규정에 따라 처리한다. 제 15 조 리조트에 기업을 설립하려면 리조트 관리위원회에 신청해야 하며, 승인 후 관련 규정에 따라 토지사용증, 영업허가증, 재무, 세무등록 등의 수속을 밟아야 한다. 제 16 조. 휴가지 내 기업은 법에 따라 내부 기관, 인원 편성, 사원 채용 조건, 임금 분배 형식 및 사원 임금 기준을 스스로 결정할 수 있다.
기업이 직원을 채용하는 것은 구계의 제한을 받지 않고, 모든 직원은 노동계약제를 실시한다. 제 17 조 기업은 국가 규정에 따라 근로자가 노동, 휴식, 직업 기술 훈련, 노동 보수, 노동 안전 위생 보호 및 법률 규정에 규정된 기타 권리를 누릴 수 있도록 보장해야 한다. 규정에 따라 직원을 위해 연금, 산업재해, 의료, 실업, 출산 등의 사회보험을 처리한다. 국가의 가족계획과 여직원, 미성년자 근로자의 특별 보호에 관한 규정을 엄격히 집행하다. 만 16 세 미만의 어린이 모집을 엄금한다. 제 18 조 휴양지 내 기업은 재무회계 장부를 세워야 한다. 세관이 보세 화물로 처리한 수출입 면제 물자에 대해 세관이 인정한 전문 장부를 세워야 한다.
기업은 규정에 따라 관련 부서에 회계 통계 보고서를 제출하고 감독을 받아야 한다. 기업 연간 회계 보고서는 중국에 등록된 회계사의 검증을 받아야 한다.