파트타임으로 일하려면 교육비를 지불해야 합니다
신규 사람들이 일을 시작하기 전에 교육을 받아야 하고 일부 제품을 사용하기 때문입니다. 훈련 중에는 훈련비로 약간의 돈을 처음에 청구해야 합니다.
아르바이트를 홍보하고 잡담을 나누는 취업 박람회가 늘어났다
경제 위기 상황에서 급여 삭감 등의 이유로 아르바이트가 선택이 되고 있다 점점 더 많은 전문가들이 있습니다. '길가' 아르바이트가 많이 등장하는 것도 현재 일하는 사람들의 이러한 사고방식을 포착합니다.
높은 연봉을 미끼로 사람들이 먼저 돈을 지불하도록 속이는 행위
구직자라면 누구나 고임금 일자리를 찾고 싶어합니다. 따라서 일부 고용주는 과장되고 터무니없이 높은 급여를 미끼로 사용합니다. 예를 들어 전혀 인상적이지 않은 회사는 구직자를 유인하기 위해 "사회에 새로 온 것을 환영합니다. 연봉 5,000위안부터 시작합니다"와 같은 매력적이고 높은 급여를 제공합니다. 구직자가 "입국 수속"을 할 때, 상대방은 지원자에게 "파일 개설 수수료", "복장 비용" 및 "위험 보증금"을 지불하도록 요구합니다.
병원과 결탁해 "구직자의 신체검사 비용을 쪼개고 사기"
직업을 찾고 싶어도 모르는 구직자를 이용하려는 흑인 중개인이 종종 있다. 정상적인 채용 절차를 따르는 것처럼 신체검사 절차를 밟은 후 면접, 필기시험, 신체검사 등을 실시하고 구직자에게 신체검사 비용으로 약 100위안을 청구하고 구직자에게 지정된 병원에 가도록 통지합니다. 경험. 3일 후 '블랙 에이전시'와 공모한 병원 측에서 결과가 나오면 구직자는 '블랙 에이전시'로부터 '부적격' 등의 이유로 공개적으로 거절 또는 해고되거나, 몇 가지 조건을 추가하게 된다. 구직자는 어려움을 알고 있습니다. 지원자가 철회를 거부하는 경우(예: 추가 비용 지불 요구, 근무 약속 변경, 심지어 구직자를 겁주는 폭력적인 내용이라고 말하는 등) 검진비는 '블랙에이전시'와 병원이 나누어 부담하게 되며, 구직자는 고생을 감수하며 '운이 좋다'라고 판단해야 한다. 신체검사 합격 후 '블랙에이전시'는 임의로 취업을 연기할 수 있으며, 지원자는 일할 기회가 전혀 없습니다.
값싼 노동력을 얻으세요
일부 고용주는 수습 기간이라는 이름으로 값싼 노동력을 얻으려는 구직자, 특히 졸업생의 열성을 이용했습니다. 베이징 공과대학 취업센터의 Yu Shufen 교사는 기자들에게 일부 학생들의 보고에 따르면 고용주가 견습 기간 동안 임금이 낮았기 때문에 여러 가지 이유로 졸업생을 해고했다고 말했습니다. . 노동력. 많은 곳에서 의약품, 헬스케어 제품, 화장품에 종사하는 일부 판매 회사는 사무실 설치라는 이름을 사용하여 연봉이 높은 "마케팅 관리자" 또는 "사업 관리자"를 모집하여 지원자가 많이 발생하며 일부 사람들은 어려움을 겪습니다. 수습기간이 끝나자 회사는 평가에 불합격했다는 핑계를 대고 통보를 받고 퇴사하게 됐다. 관계자들은 "본 광고는 장기간 유효하며, 연중 모집하며, 등록 제한이 없습니다" 등의 채용 광고에 주의할 것을 구직자들에게 당부하고 있다.
구직자의 작업 표절
이것은 구직자가 직면하는 지적 함정입니다. 지적 함정이란 프로그래밍, 광고 디자인, 기획안, 기사 번역, 콘텐츠 등을 자유롭게 소유하는 것을 말합니다. 시험의 이름으로. 채용 과정에서 사기성 "정보" 사기가 이제 흔해졌습니다. 다른 사람의 노동 성과를 이렇게 거창하게 전유하는 것은 본질적으로 더욱 나쁩니다. 구직자는 분별력을 갖고 조심해야 합니다.
서류를 보류하고 구직자에게 불공정한 거래행위를 요구하는 것
초보 구직자들은 일반적으로 경험이 부족하고 예방 조치가 느슨하기 때문에 시장에 함정을 두는 사람들도 있습니다. 미숙련 구직자(특히 학생)를 유인하기 위해 불공정한 거래행위를 하거나, 부당한 수단을 사용하여 구직자의 예치금, 서류 등을 압류하여 무고한 사람들에게 피해를 주는 행위입니다.
지급손해금 은밀히 징수
“일부 고용주는 계약서에 서명한 뒤 비열한 수단을 써서 졸업생들에게 위약금을 징수할 정도로 수상한 일을 하고 있다.” 한 대학의 기자들에게 전해주세요. 그녀는 일부 고용주가 다양한 수단을 사용하여 졸업생 계약 기간 동안 졸업생이 자발적으로 사직하도록 강요한 다음 지체상 손해배상금을 청구하며 최대 지체상금액이 50,000위안에 달한다고 말했습니다.
광고 영업사원. 재무 이사, 엔지니어 등을 위한 광고 등이 있지만 실제로는 몇 가지 일반적인 작업을 수행하고 있습니다. 영업사원들은 전화요금 외에는 비용을 거의 내지 않고 기본급도 없고 광고수수료에만 의존하고 있다. 이러한 유형의 모집 광고는 일반적으로 다양한 판매원과 발기인을 모집합니다.
광고에서 약속한 급여는 상대적으로 높은 경우가 많으며, 채용 부서에서는 지원자의 다양한 "결함"을 골라 급여를 낮추는 이유로 사용하는 경우가 많습니다.
외국환업무나 금융투자업무
일부 비양심적인 외국환회사나 금융투자회사에서 높은 연봉과 수수료, 기본급, 무상교육 등 여러 가지 유리한 고용조건을 악용하는 경우가 많다. 구직자의 관심을 끌 수 있도록 전화 연락 담당자, 사무원, 하급 비서 등 다양한 범주의 정규직 또는 시간제 직책을 지명하고 광고합니다. 그러나 구직자와 인터뷰를 해보니 채용담당자는 그 자리가 꽉 찼다며 투자중개업자나 시장판매원으로 직업을 바꾸도록 로비를 계속했다. 일부 구직자들은 유혹을 이기지 못하고 외환투기에 빠져들었고, 결국 관련 전문지식과 경험이 부족해 자신과 친지, 친구들의 저축을 헛되이 잃었다. 더욱이 고객을 찾지 못하고 더 이상 가치가 없어 회사에서 해고되었을 때, 입사 지원 시 급하게 서명한 계약서에는 원래 자신과 회사 사이에 대리인만 있다고 명시되어 있다는 사실을 알게 되었습니다. 회사. 직원 관계. 에이전트는 고객을 찾았을 때만 수수료를 받기 때문에 회사가 구두로 약속한 기본급조차 돌려받을 수 없다.
연예 광고 회사
일부 범죄자는 유명 아티스트, 방송국, 영화 회사, 음반 회사와 연결되어 있다는 핑계를 이용해 자신을 대신하여 업무를 주선하고 다음과 같은 행위를 하도록 유도합니다. 제공되는 교육 과정에 참석하기 위해 막대한 돈을 지불합니다.
보통 사기를 당한 사람은 대금을 지불한 후에도 아무런 일자리나 추가 소식을 받지 못하거나, 원래 약속했던 성격과 급여에 맞지 않는 일자리만 받았지만 얻을 수 없는 경우가 많습니다. 그들이 지불한 돈을 돌려주십시오. 공식 연예계에서도 소위 탤런트 스카우트를 활용해 잠재적인 배우나 모델을 발굴하고, 오디션을 초청해 채용 여부를 결정하고, 심지어 오디션 참가자에게 보수도 지급할 예정이다.
판매 업계의 직업
부도덕한 사업가는 구직자들에게 판매 기술을 배우고 판매 목적으로 물건을 구매하기 위해 많은 돈을 지불하도록 설득할 수 있습니다. 압력판매기법은 높은 지위와 후한 급여를 이용해 구직자들이 대량의 물품을 구입하거나 물품대리권을 행사하도록 유도하는 방식으로, 한편으로 구직자들은 기본급을 받지 못한다. 상품을 판매하여 수수료를 받고, 한편으로는 신규 직원을 모집하고 판매하는 상품으로 수수료를 받습니다. 많은 구직자들은 유혹을 이용하지 않을 수 없고 행운을 누리게 되므로 자신이 함정에 빠졌다는 사실을 깨닫지 못합니다. 구매한 상품의 품질이 좋지 않고 가격이 시중가보다 높기 때문에 반품을 원하지만 반품이 불가능할 경우 금전적인 손실을 입게 됩니다.
포르노 트랩
이러한 유형의 직업은 일반적으로 홍보 모집, 가수 또는 웨이터 동행 등의 명목으로 이루어지며 광고에서는 월 수입이 100만 달러가 넘는 매우 높은 임금을 광고합니다. 10,000. 구직자를 유치하기 위해 경험이 필요하지 않으며 적절한 급여 등이 있습니다. 계약을 체결하면 에스코트나 성매매를 강요하며, 이를 거부할 경우 가족을 괴롭히거나 계약 위반으로 고소하고 손해배상을 요구할 수도 있습니다. 그러므로 높은 연봉을 기대하며 계약을 체결하지 마십시오.
불법 모금
최근 여러 곳에서 모금 활동이 많이 이루어지고 있으며, 그 중 일부는 어려운 바다에서 낚시를 하고 사람들을 초대할 수도 있습니다. 기부금을 모으거나 불법적으로 취득한 물품을 판매하는 행위에 종사하는 경우 검찰에 의해 기소될 수 있습니다. 따라서 채용에 앞서 모금 활동이 합법적인지 여부를 먼저 파악해야 합니다. 의심스러운 점이 있으면 사회복지 부서에 문의하세요.
예비 인력 모집
많은 지원자들이 이런 상황에 직면했습니다. 그들은 매우 만족스러운 채용 정보를 보고 신중하게 준비하고 면접 장소로 달려갔습니다. 그 결과 채용 Fang이 다음과 같이 물었습니다. 아무렇지도 않게 몇 가지 질문을 하고 양식을 작성하고는 "집에 가서 연락을 기다리라"고 했고 그 이후에는 아무런 소식이 없었다. 실제로 이런 유형의 기업은 대부분 인력이 부족하지 않고 채용을 서두르지 않고 정보를 수집하고 소위 '인적자원 보유량'을 축적해 비상상황에 대비한다.
광고를 위한 온라인 채용 활용
인터넷의 확산과 급속한 확산으로 인해 많은 기업들이 회사를 위한 또 다른 형태의 광고를 수행하기 위해 온라인 채용을 활용하기 시작했습니다. . 장기간 채용 정보를 공개함으로써 회사의 '가시성'을 높이는 한편, 상당한 수의 채용을 활용하여 회사가 빠르게 발전하고 있고 갈망하고 있다는 착각을 불러일으킵니다. 재능. 사실 이것은 모두 채용을 빙자하여 기업이 행하는 광고와 과대 광고입니다.
파산탈출
직원들 임금도 못주고, 소송을 당해 패소했는데도 계속 채용을 하고 있는 회사가 있다면 믿겨지시나요? 이것은 농담이 아닙니다! 이들 회사는 일반적으로 각 직원에게 2~3개월치 급여를 지급하고 수습 기간 동안 해당 직원을 해고합니다. 종종 그들은 신용으로 임금을 지불해야 함을 인정하고 정상적으로 운영되면 즉시 지불해야 할 임금을 상환하겠다고 약속합니다. 그러나 실제로는 기업 내부 갈등을 분산시켜 기업이 일시적으로 부도 위기에서 벗어날 수 있도록 하기 위한 것일 뿐이다.
수습기간 함정
"수습기간은 3개월이고, 시험 월급은 800위안이다. 정규직 입사 후 월급 1,500위안 + 각종 수당을 받는다. ." 이런 종류의 급여 패키지는 일자리를 구하는 많은 사람들을 끌어들일 수 있습니다. 그래서 최종적으로 면접에 합격한 지원자들은 열심히 노력하여 3개월의 수습기간을 하루빨리 이겨낼 수 있기를 바랐습니다. 결과적으로 3개월이 지나면 회사에서는 이유만 만들어서 집으로 보내는 경우가 많습니다. 실제로 이들 기업은 수습기간 동안 인건비가 저렴하고, 수습기간 중 노사관계 종료가 용이하다는 점을 장점으로 삼아 단기직을 수습으로 처리하고, 최저임금을 지급하며, 최고의 인력을 채용한다. .
참교육과 가짜교육
채용정보에는 '교육을 먼저 받은 후 현장실습'이라고 표기하는 부서도 있습니다. 실제로 이러한 정보에는 '교육이 주요 부분'이라고 명시되어 있습니다. 그리고 현장 근무는 보충입니다." 대부분. 많은 회사에서 일부 인력을 강사로 채용하지만 교육이 끝난 후에도 아무런 진전이 없는 경우가 더 많습니다. 그들은 정부가 제공하는 우대 훈련 정책을 활용하고 정부 보조금의 혜택을 받았습니다. 이는 구직자들의 시간과 에너지를 낭비할 뿐만 아니라, 국가의 재산과 이익을 손상시킨다.