첫째, 은행의 출발점이 갈수록 높아지고 있다.
물론, 은행들은 직원들의 배경에 대한 요구가 점점 더 높아지고 있으며, 은행은 채용할 때 잘 할 것이다. 즉, 당신이 얼마나 많은 예금을 할 수 있는지, 혹은 얼마나 많은 자원을 가지고 있는지가 핵심이다. (존 F. 케네디, 돈명언) 그래서 사회에서는 천만 원을 저축하면 취업과 같은 주제를 해결한다고 계속 말하고 있다. 그 일반 점원은 참담하다. 자원이 없다면, 그들은 평생 점원일 수도 있고, 해마다 같은 일을 하고 있을 수도 있다. 많은 젊은이들에게 첫눈에 이직이 쉽다. 결국 심리적 스트레스가 너무 크다.
둘째, 점원의 압력이 크다.
서비스 산업으로서 은행들은 다양한 고객들을 대면해야 하며, 밤에는 아직도 해야 할 일이 많습니다. 이를테면 현재의 예금 인출, 재테크와 같은 것들이 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 은행명언) 많은 사람들이 점원이 보험이 되었다고 말한다. 그래서 많은 사람들이 이직을 전혀 후회하지 않는다.
셋째, 이직 후 하는 모든 것은 괜찮다.
은행을 떠난 후, 대부분의 사람들은 돈이 너무 부족하지 않기 때문에 생활이 그런대로 괜찮다.