소프트웨어 생산업체는 직공 교육경비에서 직공 교육비용을 정확하게 나누어야 하고, 정확하게 나눌 수 없는 잔액과 정확하게 나눌 수 없는 직공 교육비는 직공 교육경비에서 공제하고, 시행조례 제 42 조에 규정된 비율에 따라 공제해야 한다. 집적 회로 설계 기업과 자격을 갖춘 소프트웨어 기업의 직원 교육비는 별도로 계산해야 하며 과세 소득을 계산할 때 실질적으로 공제해야 합니다.
2. 항공기업에서 실제로 발생한 직원 훈련비 항공기업에서 실제로 발생한 조종사 훈련비, 비행 훈련비, 기관훈련비, 항공경찰 훈련비 등 항공근무자 훈련비는' 시행조례' 제 27 조 규정에 따라 항공기업의 운송비로 세전 공제될 수 있다.
3.' 중화인민공화국 국세총국 공고 제 20 14 호 29 호 문서' 제 4 조는 원전 기업이 원전 운영원 훈련을 위해 발생하는 교육비용을 기업발전 비용으로 세전 공제할 수 있다고 규정하고 있다.
기업은 원자력 발전소 조작자의 교육비와 근로자의 직공 교육비용을 엄격하게 구분하고 별도로 계산해야 한다. 사원이 실제로 발생한 직원 교육비는 원자력 발전소 운영인의 교육비에서 직접 공제해서는 안 된다.
요약: 기업에서 발생하는 직원 교육비는 기업소득세 전 전액 공제가 다음 세 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
1. 항공기업, 소프트웨어 및 집적 회로 기업, 원자력 기업이어야 합니다.
2. 직원 교육비는 반드시 직원 교육경비와 엄격하게 구별되어야 하며, 단독으로 계산해야지, 서로 계상해서는 안 된다.
3. 실제 발생한 비용.