1. 카운터 직원 이직의 발전 경로: 은행 내부에는 완벽한 승진 발전 체계가 있다. 진취심이 있는 사람에게는 장원직에서 벗어나 다른 취미로 들어가는 방법도 있다.
둘째: 일반 직원들은 기층에서 전근, 전근, 승진 기간을 갖는다. 아이디어가 있는 일부 직원도 다른 기회를 잡아 직업전환과 승진을 실현할 수 있다.
1. 전근: 점원이 위로 이동하면서 먼저 고객지배인 직위로 옮겨가는 것을 고려하는데, 개인이든 기업이든 로비 지배인 직위든 개인 경력 발전에 도움이 된다.
2. 승진: 카운터 직원의 가장 직접적인 승진은 주관자, 부주임 등이다. 물론 다른 사무실에도 가는 사람도 있다. 요컨대, 승진은 개인의 능력에 달려 있고, 그들도 기회를 기다리는 준비를 잘 해야 한다.
3. 이직: 재테크 플랫폼에서는 주로 개인의 능력과 인맥의 전면적인 축적에 초점을 맞추고 있습니다. 상당수의 사람들이 국유은행에서 몇 년간의 경험과 능력을 축적한 후 중소주식제 은행으로 이직하여 승진 인상을 실현하였다.
4. 점원: 은행은 정기적으로 승진과 전근 시험을 치르지만, 어떤 사람들은 항상 점원이 되는 것을 좋아하고, 안정되고 질서 정연하며, 너무 많이 생각하지 말고 자신의 성격에 맞게 한다. 현재 금융망 커버율은 아직 포화되지 않아 고급 금융인재 격차가 줄곧 존재하고 있다. 대졸 졸업생이 금융업계에 진출하는 높은 출발점 중 하나로 은행이 학교에서 들어가는 것이 가장 좋은 기회이다.
다음 중 하나를 수행합니다.
출납원의 업무는 주로 신인의 두 가지 의식을 키우는 것이다.
첫째, 위험 인식:
점원이 하는 모든 업무에는 위험이 포함되어 있으므로 고객이 서명해야 합니다.
예를 들어, 은행에서 100 원을 인출하면, 당신은 왜 당신이 서명하는 것을 봐야 한다고 말합니까? 그러나 점원이 고객에게 서명하는 것을 잊어버린다면, 고객은 물줄기를 찾아낼 수 있다 해도 감시가 전출될 수 있다는 것을 완전히 부인할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 은행명언 실제로 고객이 카운터로 가는 순간, 점원은 고객의 모든 말을 묻고, 고객의 모든 증명서를 묻고, 고객에게 서명한 모든 글자를 묻는 것은 위험을 피하는 것이다.
출납원의 일상 업무는 모두 작은 돈이다. 일단 고객부나 신용부에 들어가 기업과 거래하면, 왕왕 수억 혹은 수십억이다. 위험의식 없이 감히 할 수 있습니까?
둘째, 고객 우선:
고객지상은 강한 서비스 의식을 의미한다. 고객이 있으면 계약금이 있고, 계약금이 있으면 실적이 있다. 이렇게 간단합니다. 고객이 휴대전화 은행 펀드를 운영할지, 무시당하거나 미소를 짓느냐는 질문을 자주 받는다. 이는 당신의 실적과 연계되어 있기 때문이다. 오랜 시간이 흘렀습니다. 고객이 문 앞에 접근하는 순간, ta 의 눈빛과 행동에서 이 사람이 어떤 범주에 속하는지 알 수 있습니다! 이것은 운동입니다! !
막 졸업하고 사회에 진출한 사람들은 모두 통병이 있는데, 바로 너무 잘난 체하는 것이다. 예를 들어, 매일 돈을 찾으러 오는 할아버지 아주머니가 특히 많다는 것을 모두 알고 있습니다. 그들이 비밀번호를 입력하여 돈을 인출할 때, 눈과 귀가 잘 돌아가지 않는 상황을 만나 계속 반복적으로 지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언) 통장에 돈이 없어서 왜 월급을 안 내는지 반복해서 말할 것이다. .....
따라서 캐비닛 직원은 항상 위험 회피와 고객 서비스에 대한 인식을 가질 수 있는 전환으로, 다른 중요한 부서와의 연결, 실수 감소, 보다 이성적인 업무 처리 등을 할 수 있게 해준다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)