ktescgkddj1123314785혜택은 주로 직업 급여, 성과, 혜택의 세 가지 측면으로 구성됩니다. 파견근로자와 정규직의 직무임금 격차는 여전히 상대적으로 크다. 첫째, 급여등급이 올라도 그 금액이 줄어들 수 없다는 점이다. 성과는 정규직과 동일하다. 정규직이 되면 성과가 나온다. 성과 수준은 주로 h가 근무하는 단위의 평가와 각 개인의 근무 상태에 따라 달라집니다. 기본적으로 혜택은 동일하며, 주택공제금, 보험 등은 모두 동일하며, 근로자 파견근로자는 받을 수 없는 기업연금만 다릅니다. 파견근로자는 일정한 조건을 충족하고 시험에 합격하면 정규직으로 전환될 수 있다. 자세한 사항은 현지 노동자원부에 문의하면 된다. 결국 취업이 어려운 문제다. 자세한 내용을 물어볼 필요가 있습니다.