청소년은 ABC의 미래이자 희망이다. 젊은 직원들의 팀 빌딩을 어떻게 더욱 강화할 것인가는 모든 계층의 리더들이 큰 관심사로 삼는 주요 문제입니다. 1. 사상교육은 사람을 향상시킨다. 젊은 직원들의 사상정치사업을 잘 수행하려면 다음 네 가지 사항을 달성해야 합니다. 첫째, 교육 내용을 풍부하게 합니다. 시사적인 정치 뉴스뿐만 아니라 다양한 비즈니스 문서도 공부해야 하며, 정치, 경제 이론을 공부해야 하며, 또한 상사가 추진하는 선진적인 모델을 연구하고 우수성을 설정해야 합니다. 사람들을 중심으로 한 예, 사회주의를 강화하는 것이 필요합니다. 명예와 치욕의 개념에 대한 교육도 법률, 규정, 직업적 책임, 직업 규율에 대한 교육을 수행해야 합니다. 둘째, 교육방식의 혁신이다. 활기차고 재미있으며 젊은 직원들에게 인기 있는 다양한 교육 형태를 시도해 보세요. '세부사항이 성패를 결정한다' 등 주제로 독서활동 실시, '나는 중국농업은행을 사랑한다', '나는 일한다, 나는 행복하다' 등 웅변대회 개최, 외환상품, 신용지식 등 대회 실시 , 팀 정신을 함양하기 위해 게임이나 문화 및 스포츠 활동을 조직합니다. 경제 범죄자를 위해 교도소 시스템에서 주최하는 고백 모임에 참여합니다. 셋째, 교육방법의 활성화이다. 읽고 듣는 일방적 교육 방식에서 양방향 상호작용, 진심을 담은 교육 방식으로 변화하도록 노력해야 합니다. 젊은 직원과의 정기적인 소통 및 지도를 강화하고, 회의소통, 개별소통, 서면소통, 이메일 소통 등 다양한 방법을 채택하고, 소통에 대한 질의, 질의에 대한 검증을 모색하고, 검증에 대한 교육의 목적을 달성할 필요가 있다. . 네 번째는 교육의 핵심 포인트를 강조하는 것입니다.