제1장 성격과 임무 제1조 본 사무소는 수도 및 해당 성, 시, 지역에 소재하는 자치지방정부의 상설기관으로서 정부가 부여한 직권을 행사한다. 자치구당위원회, 정부, 중앙국가기관, 주민당과 정부기관은 지역과 관련된 문제를 처리하면서 접촉하고 조율한다. 제2조 사무소는 거주지역에서 닝샤를 대표하여 다양한 업무를 독립적으로 수행한다. 이는 우리 지역과 거주지역을 잇는 가교이자 우리 지역의 경제서비스 창구이다. 각계각층의 사람들을 연결하는 연결고리이자 중요한 정보를 전달하는 허브이자 오고 가는 사람들을 받아들이는 "닝샤의 본고장" 역할을 합니다. 제3조 사무실은 당의 노선과 원칙, 정책을 성실히 관철하고 국내법률, 법규와 사무실이 소재한 시의 관련 규정을 모범적으로 준수하며 자기계발을 잘하고 종합적인 봉사능력을 향상시켜야 한다. 비즈니스 관리 수준을 높이고 서비스 품질을 향상시킵니다. 정직하고 실용적이며 문명적이고 효율적인 업무 조직을 구축합니다. 제4조 해외사무소의 업무
자치지방정부의 령도하에 경제건설을 중심으로 개방확대를 중점으로 삼고 일선을 긴밀히 추진한다. "자치구의 발전 전략, 닝샤와 연안(국경) 및 해외 국가 간의 경제 및 기술 교류와 협력을 적극적으로 수행하고 지속적으로 확대하며 연락, 접수, 서비스, 상담, 조정 및 운영 분야에서 좋은 일을 하기 위해 노력합니다. . 구체적인 임무는 다음과 같습니다:
(1) 정부 업무, 경제, 무역, 국적, 문화 및 교육, 과학 및 기술, 뉴스 및 지구와 지구 간의 업무 접촉의 기타 측면에서 좋은 일을 수행합니다. 중앙국가기관과 주민당, 정부가 권한을 위임한 정부기관.
(2) 우리 지역과 주민 및 인접 지역 간의 수평적 경제 및 기술 협력과 교류를 적극적으로 촉진 및 확대하고 자치 지역의 관련 부서 및 단위가 자금, 기술, 인재 및 관리를 도입하도록 적극적으로 지원합니다. 경험하고 물질적 협력을 수행하며 비즈니스 교류, 노동 협력 및 기타 사업은 닝샤의 경제 건설과 사회 발전에 기여합니다.
(3) 각계각층의 사람들(홍콩, 마카오, 대만 동포, 화교 포함)을 단결시키고 접촉하고, 닝샤를 외부 세계에 널리 홍보하고 소개하며, 닝샤의 전 세계 가시성을 높입니다. ***우리는 함께 닝샤의 활성화와 번영에 기여합니다.
(4) 자치구의 당, 정부 지도자들과 구 정부 직속 각 부서, 단위의 주요 지도자들을 주민 활동에 받아들이는 일을 성실히 잘 수행하고 다음을 위한 서비스를 적극적으로 제공합니다. 지방자치단체 직할 부서 및 단위, 시·군 사무소가 공식적인 활동을 수행할 수 있는 편리한 여건을 제공합니다.
(5) 정보 자원을 개발하고, 정보 채널을 확장하고, 정보 네트워크를 구축하고, 해당 지역의 중요한 정부 업무, 경제, 과학, 교육 및 문화 정보를 적시에 수집, 구성 및 전송하고 과학적 결정을 내립니다. 자치구 주요 기관 및 관련 부서를 대상으로 시기적절하고 정확하며 적용 가능한 정보 서비스를 제공합니다.
(6) 사무실의 국유 자산을 잘 관리하고, 가치를 유지 및 증가시키며, 경제적, 사회적 이익을 극대화합니다. 구매, 판매, 보관 및 운송 서비스를 적극적으로 수행하고 닝샤 기업 및 기관에 적극적으로 서비스를 제공합니다. 경제주체를 설립하고, 주민정책이 허용하는 범위 내에서 생산적이고 상업적인 경제활동을 수행하며, 사무소득 증대, 재정부담 경감, 자립능력 향상을 위해 노력하고, 점진적으로 자립을 달성한다.
(7) 우리 지구에서 거주 지역으로 파견한 다양한 기관과 인력을 조정, 안내 및 관리합니다.
(8) 자치지방의 지도기관과 지도동지들이 배정한 기타 사항을 맡는다.
(9) 지방자치단체가 부여한 업무를 완수하고 지방사업관리부서의 지도·점검을 받는다. 제2장 관리제도 제5조 총독부는 자치지방정부의 위탁을 받아 관청의 일상 연락과 관리업무를 책임진다. 그 사무실은 총독부 해외기관 연락판공실이다. 총무처 인간안보과). 제6조: 정부 총국 해외 기관 연락실의 책임은 다음과 같습니다:
(1) 정부 본부 업무 상황을 파악하고 파악하며 의견을 제시하고 다음과 같은 역할을 합니다. 리더십 의사결정을 위한 훌륭한 컨설턴트.
(2) 자치구 당위원회와 정부의 각 단계 주요 업무 배치와 각 부서 책임자들의 의견을 모든 부서에 통보한다.
(3) 조직 및 인사 부서가 사무실 리더십 팀 및 업무 목표 책임 시스템을 평가하도록 지원합니다.
(4) 관련 부서와 협력하여 간부 임면, 인사 이동, 급여 승인, 직함 평가 및 기타 업무를 원활하게 수행합니다.
(5) 자치 지역 및 해당 지역 관련 문제에 대한 사무실 연락 서비스에 대한 지침 및 보고에 대한 사무실 리더의 요청을 처리하는 일을 담당합니다.
(6) 정부 지도자 및 일반 사무실 지도자가 할당한 기타 사무실 관련 업무를 완료합니다.
제7조 자치지방 정부의 모든 부서, 특히 경제 부문은 본청의 업무를 적극적으로 지원해야 하며 정기적으로 본청에 지역의 개혁, 개방, 경제 발전 및 형제 성과의 협력 의사를 알려야 합니다. , 사무실과의 비즈니스 접촉을 강화하고 관련 서류를 사무실로 보내야 합니다. 각 부처가 중앙정부, 국가기관, 형제·시와 협력하면서 지역 내 다양한 부처의 지원이 필요한 문제를 관련부처가 적극적으로 해결하도록 도와야 한다. 제3장 조직과 인사 관리 제8조 사무실과 경제 주체의 내부 조직은 경력 개발과 내부 관리 강화에 도움이 되어야 합니다. 사무처에는 여러 부서와 부서(사무실, 부서, 기관)가 있을 수 있으며, 그 조직 구조는 정부 총무처에 보고되고 지구 편집위원회에 전달되어 승인을 받아야 합니다. 경제 주체는 불확실한 수준의 사양을 가지고 있으며, 내부 조직은 업무 요구에 따라 구성되고 사무실 자체에서 결정됩니다. 제9조: 간부 관리는 간부 관리 권한에 따른 계층적 관리 원칙에 따라 진행됩니다. 경제단체의 관리자는 반드시 해당 기관의 정식 직원이어야 하며, 해당 기관에서 임명 및 해임하고 관청에 보고하여 기록으로 남는다.