1. 국가 정책
우리 정부는 청년 대학생들의 취업을 촉진하기 위해 제도와 정책 측면에서 일련의 획기적인 개혁 조치를 취해 왔으며, 일정한 성과를 거두었습니다. 결과. . 대학생의 취업 경로를 더욱 차단하고 확장하는 방법은 우리가 지속적으로 생각하고 연구할 가치가 있는 문제입니다.
1. 청년 고용 및 기업가 정신을 위한 입법
모든 정책의 시행은 법률의 제정과 개선에 달려 있어야 합니다. 이는 서방 국가들이 청년 고용 보장 계획을 적극적으로 추진하기 위한 중요한 전제 조건입니다. 청년고용법 제정 및 개선입니다. 우리나라의 특수한 상황에 맞춰 입법적 관점에서 대학생의 원활한 취업을 도모하는 것이 매우 필요하다.
2. 대학 졸업생이 서부, 농촌 지역 및 풀뿌리 수준에서 일하도록 장려합니다.
과학, 공학, 농업, 의학 및 기타 분야의 졸업생 중에서 취업은 농과대학생과 의과대학생의 상황이 가장 심각하다. 농학을 전공하는 학생의 4분의 1이 취업난을 겪고 있고(취업률은 30% 미만), 10%의 학생만이 취업 수급이 균형을 이루고 있는 상황이 바로 농업과 의학을 전공하는 인재가 가장 시급한 상황입니다. 서부와 시골 지역에서. 따라서 임금인상, 조기승진(등급), 주거지원금 및 정착수당 지급, 학업 및 발전 기회 제공, 퇴근 후 자유로운 이동 등 다양한 우대 정책을 채택하여 대학생들의 취업을 유도하고 있다. 서부와 농촌 지역에서 가장 필요한 곳에서 일하기를 기다리는 것은 졸업생의 취업 문제를 해결하는 중요한 방법입니다.
3. 대학 졸업자의 창업과 유연한 고용을 장려하는 우대 정책을 마련합니다.
우리나라 도시와 마을의 새로운 일자리 중 45.5%가 유연한 일자리입니다. 유연고용은 향후 주요 고용방식 중 하나다. 따라서 경제주체를 설립하고, 과학기술 성과를 전환하고, 창업을 하려는 대졸자에 대해 정부와 대학은 정책적, 재정적 지원을 제공하고, 대졸자가 창업을 할 수 있도록 소액 대출과 보증을 제공해야 한다. 조건이 허락하는 지역에서는 대학생들이 자신의 사업을 시작할 수 있는 '첫 번째 금 단지'를 찾았습니다. 예를 들어 상하이 과학 기술 창업 센터와 상하이 대학 졸업생 취업 지도 센터***는 공동으로 '상하이 국립 센터'를 설립했습니다. 대학졸업생 과학기술 창업기금' 총액 1,500만 위안.
2. 고용 시장 측면
우리나라는 대졸자 고용 관리 시스템을 지속적으로 개선하고, 고용 시장을 바로잡고, 대졸자를 사회 복지 시스템에 통합하고, 대학, 학교, 기업, 정부, 연구 기관 및 정부 간의 협력을 구축하여 대학원 취업 문제를 해결하는 좋은 방법인 대학원 취업에 역할을 할 수 있도록 고등 교육 및 졸업생 취업 업무 메커니즘 개발 메커니즘 .
시장 지향적이고, 학교의 전문 구조와 커리큘럼을 조정하고, 졸업생의 취업을 과학적으로 지도하기 위해 국가는 조기 정보 메커니즘이나 대학생 취업 지수 시스템을 최대한 빨리 구축해야 합니다. 가능한. 우한시인사국은 대학생 취업률, 취업격차율, 고용의 질 등 3대 통계지표에 초점을 맞춰 우한지역 대표 학교와 전공을 선정하고, 수리통계학, 계량경제학 이론과 방법을 활용해 우한시 대표 학교와 전공을 선정했다. 우한 지역 대학생 취업 상황에 대한 일련의 지표 모델은 시의적절하고 완전하며 정확하고 미래 지향적인 취업 정보를 제공하므로 학습하고 참고할 가치가 있습니다.
동시에 국가는 대학 졸업자를 위한 사회 서비스 시스템을 조속히 구축하고, 대학 졸업자 취업 시장에 대한 관리 및 감독을 강화하며, 참가 업체와 학생을 유치하는 취업 박람회를 조직해야 합니다. 허위와 허위 정보를 조사하고 처리해야 하며, 각종 대학원 취업 박람회를 지도하고 표준화해야 하며, 취업 박람회의 소프트웨어와 하드웨어 환경을 개선하고 취업 박람회의 질을 높여야 합니다. 졸업생들은 현재 취업하지 않은 졸업생들이 완전 취업을 할 수 있도록 편의를 제공하기 위해 시장 세분화를 목표로 하는 대졸자를 위한 소규모의 영구 취업 시장 설립을 요구하고 있습니다. 지난해 4월 베이징은 대학 졸업자와 고용주를 위한 상설 시장을 설립했고, 이는 졸업생들 사이에서 큰 인기를 끌었고, 아직 취업하지 못한 대학생들이 이곳에서 일자리를 찾았습니다.
3. 고등 교육의 개혁과 발전
대학은 사회적 요구에 따라야 하며, 졸업생 채용을 인재의 모든 측면에서 개혁을 테스트하고 추진하는 수단으로 활용해야 합니다. 훈련하고 고등 교육 시스템을 형성합니다. 전문적인 구축과 조정에 있어서는 학과와 전공의 구조를 최적화하고, 적시에 새로운 전공을 추가하며, 학제간, 경계선 전공을 적극적으로 육성하고, 유리한 전공을 적극적으로 육성하며, 브랜드 전공을 창출하는 것이 필요하다. 동시에 졸업생 취업정보 피드백을 성실히 잘 수행하고, 관련 지표 체계를 구축하고, 다양한 전공 졸업생의 취업률을 집계하면서 취업 수준과 수급 비율을 분석하여 전공에 대한 과학적 근거를 마련해야 합니다. 조정. 커리큘럼 구성 및 조정 측면에서 대학은 새로운 지식과 신기술의 출현에 따라 혁신하고, 사회적 요구에 따라 지도되고, 학생들의 지식 분야를 넓히고, 학교 운영 특성을 강화하고, 사회 발전에 적응하는 인재를 육성해야 합니다.
4. 대학 취업 지도
대학은 학생 취업 지도를 강화하고 취업 경로를 폭넓게 확대하는 데 앞장서야 한다. 대학원 취업지도와 인재양성, 직업교육, 취업서비스를 결합하는 원칙을 견지하고 4년 대학생활 전반에 걸쳐 취업지도와 서비스를 제공한다. 학교는 다양한 채널을 통해 수요 정보를 수집하고, 크고 작은 취업 박람회를 결합하여 채택하고, '양방향 선택' 활동을 신중하게 조직하여 졸업생이 취업할 수 있는 주요 채널로 만들어야 합니다. 동시에, 네트워크 자원을 충분히 활용하여 대학, 졸업생, 고용주 및 졸업생 취업 부서 간에 졸업생 공급 및 수요 정보가 시기적절하고 효과적인 방식으로 전송 및 교환되도록 해야 합니다. 고용주의 졸업생 모집.
대학은 졸업생의 구직 사고 방식을 고려하여 졸업생의 취업 전망에 대한 교육을 적극적으로 강화하고 올바른 개념을 확립하고 사고 방식을 교정하며 객관적인 입장을 취하고 좋은 목표를 선택하도록 지도해야 합니다. , 보다 실용적이고, 덜 성급하며, 합리적이어야 합니다. 고용 기대치를 조정하고, 자신의 특성을 결합하고, 강점을 극대화하고 약점을 피한 다음 목표 방식으로 자신에게 적합한 고용 단위를 찾으십시오.
5. 졸업생 자신
대학 졸업생은 마음을 해방하고, 낡은 취업 개념을 바꾸고, 자립과 자립에 대한 인식을 높이고, 근면한 정신을 강화하고, 현실에 맞게 새로운 다각화된 채용에 적극적으로 참여합니다. 예를 들어, 각급 국가와 정부는 현재 서양에 합류하기 위해 자원하는 대학생들에게 많은 우대 정책을 제공하고 있으며, 대학을 막 졸업한 대학생들이 새로운 지식을 가질 수 있도록 특정 조건과 공간을 마련하고 있습니다. 구조, 아이디어, 용기가 있다면 서쪽으로 가서 자신의 기술을 보여주고 자신에게 맞는 직업을 찾고 개인적인 가치를 실현하는 것이 좋습니다.
대학 졸업자들이 어떻게 '결혼'하여 전체적인 자질을 향상시키는가가 핵심입니다. 우리는 도덕적, 문화적, 사업적, 신체적, 심리적 및 기타 품질 측면을 개선하는 데 관심을 기울여야 하며 의사소통 능력, 지식 활용 능력, 독립적으로 생활하고 일하는 능력, 심리적 지구력, 연대와 협력, 손길을 키워야 합니다. -능력, 조직 경영능력, 개척과 혁신 등의 능력을 갖추어 경쟁력과 자신감을 높이고 사회가 요구하는 인재로 성장한다.
자신의 사업을 시작하고 자신의 상사가 되는 것도 갓 대학생들에게 새로운 세상을 열어줄 수 있습니다. 요즘 많은 대학에서는 대학생의 창업을 지원하기 위한 많은 정책을 도입하고 있습니다. 정부 당국도 이와 관련하여 개념을 업데이트하고 있으며, 예를 들어 장쑤성 관련 문서에는 "정부가 전혀 지원하지 않습니다."라고 명시되어 있습니다. 졸업생이 창업할 수 있도록 편의와 시장 기회를 제공해야 합니다. 졸업생이 주도하거나 설립한 첨단 기술 기업은 관련 규정에 따라 영업세 및 소득세 우대 정책을 누릴 것입니다. 관련 규정에 따라 감면 또는 면제될 수 있으며, 이는 향후 졸업생을 위한 취업 경로 중 하나가 될 것입니다.
대졸자는 우리나라에 시급히 필요한 귀중한 인재이며 늘 사회의 폭넓은 관심을 받아왔습니다. 2004년 4월 30일에 개최된 '중국 취업 포럼' 제6차 전체회의에서 우치디 교육부 부부장은 우리나라의 목표는 3개 사업을 통해 새로운 상황에 적응하는 고용 시스템을 구축하는 것이라고 지적했다. 5년간의 건설과 투쟁, 중국 특성을 지닌 대졸자를 위한 여러 작업 관리 시스템 및 운영 메커니즘.
저자는 증상과 근본 원인을 모두 해결하고 졸업생 취업을 촉진하기 위해 국가가 채택한 일련의 정책과 조치를 통해 정부, 대학 및 각계 각층의 적극적인 협력과 도움을 통해 대학생 스스로의 노력과 발전을 통해 젊은 대학생들의 취업이 새로운 만족스러운 상황을 제시할 수 있을 것이다.