PBC 지점은 현 수준까지 다양하며 기본적으로 모든 현에는 중국인민은행이 있습니다. 카운티 지부에서의 일은 힘든 일입니다. 직원은 노령화되고 인력은 부족하며 자금은 매우 부족합니다. 일반적으로 카운티 지점에는 시간제 근로자가 필요합니다. 부서 부서를 단위라고 합니다. 예를 들어, 재무회계주, 종합주 등이 있습니다. 군지점의 경우 기본적으로 영업소 업무가 가장 중요합니다. 매우 바쁩니다. 하나의 재고실은 위의 3~4개 부서의 업무에 해당합니다. 다양한 보고서와 보고서가 있으며 그 중 상당수는 숫자가 올바르게 보고되는 한 형식적인 분석 및 기타 진부한 내용입니다. 직위에 따라 신용 보고, 재무부(재무부에 세금 납부 담당), 회계 또는 사업소, 지급 시스템 담당, 자금 이체 등 다양한 직무가 있습니다. 동시에 이를 수행하는 사람들은 통계 경제 지표, 자금세탁 방지, 지불 및 결제 관리, 외환, 화폐 발행, 심지어 발행 도서관의 보안까지 책임질 수 있습니다. 전체 단위의 과학 기술 작업. 물론 일부 은행이나 금융기관에 대한 점검도 있었지만 실제로는 사람도 많지 않았고 기본적으로 형식적인 수준이었다. 가장 기만적인 것은 "연구 정보"라는 것입니다. 오늘날의 중앙은행에서는 이것이 하향식 평가에서 매우 중요한 부분입니다. '연구정보'는 '조사 및 연구'와 '정부정보' 두 부분으로 나누어져 있는데, 이는 단편 논문 같은 내용과 다소 유사합니다. 풀뿌리 중앙은행의 모든 사람들은 이에 대해 세심한 주의를 기울이고 있으며 주로 자체 운영하는 간행물에 게시합니다. 그 목표는 일부 정책의 운영을 포함하여 리더들에게 몇 가지 새로운 이벤트와 새로운 상황을 제공하는 것입니다. 그러다 보니 힘든 일로 발전했고, 끝내지 못하면 돈을 빼곤 했다. 다양한 수준으로 출판된 저널은 점수가 다르며, 주로 내부 저널입니다. 군지사 직원의 업무량이 많아 임금이 체불될 수 있는 경우(제가 아는 최악의 경우는 3개월간 월급을 못주고 돈을 공제하는 현, 시 지사도 있음) 졸업장에는 대학 졸업장만 있습니다. 헌신적인 삼촌과 이모도 일부 '연구 정보'를 작성해야 했습니다. 그런데 지금 중앙은행은 '연구와 실행'이라는 슬로건 아래 다른 부서의 업무 실수나 시스템 허점 등을 너무 많이 써서 적극적으로 폭로하고 있다고 합니다. 그러나 기업에 비하면 여전히 상대적으로 쉽습니다.
현 중부에 도착하니 최소한 100명 이상은 있었을 텐데, 셀 수도 없을 만큼 사람이 많았습니다. 도도부현 중앙지부에는 12개 정도의 부서가 있는데, 이는 본사의 부서와 국, 그리고 지방 수도의 중앙지부의 여러 부서에 해당하며, 업무는 일하는 모든 사람에게 나누어져 있습니다. 기본적으로 하나의 공유가 있으며 이는 카운티 지점의 공유와 유사합니다. 연구정보는 여전히 영원한 주제입니다.
도청의 경우, 도 전체의 업무를 총괄하는 인력이 기본적으로 400명 이상으로 너무 많다. 검사, 보고 등 각종 업무를 담당하는 전담 인력이 있다. 수치도, 요약도 너무 무겁습니다. 초과근무나 기타 일도 흔합니다. 초과근무 수당은 없으며, 휴가를 낼 수 있습니다. 그러나 일반적으로 휴일은 보장됩니다. 지역 경제 상황에 적합하고 지역 경제 발전을 촉진하기 위해 국가 정책을 위반하지 않는 일부 시스템을 개발하기 위해 정부와 협력합니다.
지점 수준은 도청 중앙지점과 비슷하다.
본사는 너무 고급스럽고, 인재도 너무 많고, 말소년으로 파견되는 사람도 많다. 치안은 달팽이집에서 잠시 묵묵히 경의를 표하고 떠났다. 하지만 본사가 하는 일은 전반적인 상황을 지휘하고, 정책을 수립하고, 시스템을 개발하는 등의 일을 합니다.