배당금은 주식회사가 매년 이윤에서 차지하는 몫의 일정 비율에 따라 투자자에게 지불하는 배당금이다. 상장 기업의 주주에 대한 투자 수익입니다. 배당금은 규정에 따라 법정 적립금, 공익금 등을 인출한 뒤 그해 수익을 주주에게 분배하는 방식이다. 일반적으로 주주들은 배당금을 받은 후에도 계속 기업에 투자하여 복리를 실현할 것이다.
보통주는 배당금을 누릴 수 있고, 우선주는 일반적으로 배당금을 누리지 않는다. 주식회사는 이윤을 낼 때만 배당금을 분배할 수 있다.
배당금 (이익 공유라고도 함) 은 배당금 분배의 약칭이다. 1899 년 파리에서 열린' 국제배당회의' 에서 "배당금은 기업단위가 일정 비율의 이윤을 촉진하고 기업단위 직원에게 분배되는 보수를 가리킨다" 고 지적했다. 이 보수는 자유협정 계획에 따라 미리 정해졌다. 비율이 확정되면 고용 단위를 변경할 수 없습니다. 클릭합니다
미국 시카고 대학의 롭 산나드 교수는 배당금을 "배당금, 간단히 말해서 직원들이 정상 임금 외에 고용주에게 분배한 이윤을 가리킨다" 고 정의했다.
송해' 는 배당금에 대한 해석이다.' 기업그룹이 매 회 결산할 때마다 흑자를 제시한 부분은 사용자 또는 직원에게 배당이라고도 하며, 상여금이라고도 하며, 노동 보조금과 임금을 장려하는 것을 의미한다' 고 설명했다. Luguang 씨도 비슷한 정의를 가지고 있습니다. "고용주는 사람과 사람의 협력을 통해 생산을 늘리고 비용을 절감하기 위해 자유계약에 따라 예정된 비율에 따라 사업단위의 이윤을 직원들과 공유한다."
또한 이 씨는 이를 "사업을 운영하는 회사가 번영하는 해에 이윤을 얻고 순이익의 일부를 직원들에게 배분하는 것을 배당금이라고 한다" 고 정의했다. " 두공필 씨는 또 "매 영업년도가 끝날 때마다 결산 후 한 회사가 흑자를 낼 경우, 보통 영리기업소득세를 먼저 납부하고 법정잉여금을 남겨서 이자배당금을 남겨두고 나머지는 배당금과 배당금으로 주주가 출자한 보수다" 고 지적했다. 여러 명의 가혜 직원을 양도하면 배당이다. ""