현재 위치 - 대출자문플랫폼 - 외환 플랫폼 - 산둥 성 인민정부는' 산둥 성 외국 전문가 관리 잠행 조치' 발행에 관한 통지를 발표했다.

산둥 성 인민정부는' 산둥 성 외국 전문가 관리 잠행 조치' 발행에 관한 통지를 발표했다.

제 1 장 총칙 제 1 조는 우리 성의 외국 전문가를 규범하고 과학적으로 관리하기 위해 국제 인재 교류와 협력을 촉진하고, 우리 성의 경제사회 발전을 촉진하며, 국가 관련 법규에 따라 우리 성의 실제와 연계하여 이 방법을 제정한다. 제 2 조이 조치에서 언급 된 "외국 전문가" 는 국가 밖에서 고위 직무 (고위 직무 포함) 또는 풍부한 실무 경험과 특수 기술을 가진 사람을 의미합니다. 제 3 조 이 방법은 국가나 우리 성의 비준을 거쳐 산둥 단기 또는 장기 근무 (3 개월 이상) 를 하는 외국 전문가에게 적용된다. 제 2 장 관리기관 제 4 조 성 인사행정부는 성 정부의 지도력과 성 외사부의 지도하에 성 전체의 외국 전문가 관리를 담당하고, 시 인사행정부와 성 직각 부서 (단위) 는 본 지역, 본 부서 (단위) 외국 전문가 관리의 구체적인 업무를 담당한다. 제 5 조 성 인사 행정부가 외국 전문가 관리 업무에서의 주요 임무는 다음과 같다.

(1) 외국 전문가 관리에 관한 국가의 법률, 규정 및 정책을 관철한다.

(2) 본 성의 외국 전문가 관리를 위한 정책 조치를 연구하고 제정한다.

(3) 전 성의 외국 전문가 관리를 위한 중장기 및 연간 계획을 편성하고 실시한다.

(4) 각지, 각 부문 (단위) 의 외국 전문가 관리 업무를 지도한다.

(5) 외국 전문가의 도입을 위한 채널을 열고 확정하고, 외국 (경경) 과의 교류와 협력을 수립하고 발전시킨다.

(6) 외국 전문가 관리 경비와 프로젝트 경비를 마련하고 구체적인 사용 상황을 감독하고 점검할 책임이 있다.

(7) 외국의 선진 기술, 과학 연구 성과 및 관리 방법을 도입하고 평가와 보급을 담당한다.

(8) 외국 전문가의 산둥 업무 정착에 관한 절차를 처리하고, 그들의 업무 배치를 조율한다.

(9) 외국 전문가의 도입과 관리에 탁월한 공헌을 한 외국 전문가와 뚜렷한 성과를 거둔 단위와 개인에게 상을 준다. 제 3 장 전문가는 제 6 조 외국 전문가를 도입하여 절차에 따라 승인을 보고하고, 경제, 기술 관리 전문가를 도입하는 것은 성직 기관에 속하며, 성인사 행정부에서 비준한다. 시관에 속하는 것은 시 인사행정부의 비준을 받아 성 인사행정부에 신고하여 기록한다. 국가 및 성 지출금과 유상 차용자금이 필요한 사람은 성 인사행정부에서 비준하거나 에스컬레이션한다. 제 7 조는 문교 전문가의 부서를 도입해야 하며, 성 인사행정부에 자격 신청을 해야 하며, 성 인사행정부가 관련 부서와 함께 심사하여 승인을 받아' 외국 전문가 자격증 도입' 을 받은 후 규정 절차에 따라 외국 전문가를 영입해야 한다. 제 8 조 외국 전문가의 도입을 비준한 지역이나 부서는 제때에 외국 전문가에게 초청을 보내야 한다. 그중에 성 소속인 사람은 성 인사 행정부가 초청한다. 본 도시에 속하는 것은 시 인사행정부가 초청을 책임진다. 제 9 조는 외국 전문가의 특기를 발휘하여 그들의 합리적인 의견과 건의를 적극 채택하였다. 제 10 조 외국 전문가의 본 지역, 본 부서의 전근 안배는 소재지, 본 부서가 책임진다. 지역 간, 부서 간 조제 안배는 성급 인사행정부가 총괄적으로 조정한다. 제 4 장 전문가 대우 제 11 조 고용 단위는 계약이나 계약에 따라 외국 전문가의 임금을 지급해야 한다. 무상으로 일을 돕는 외국 전문가의 경우, 채용 단위는 규정된 기준에 따라 용돈을 지급해야 한다. 제 12 조 외국 전문가는' 중화인민공화국 외환관리 잠행조례' 및 기타 관련 규정에 따라 송금할 수 있다. 제 13 조 외국 전문가는' 중화인민공화국 개인소득세법' 과 시행세칙과 파견국이 중국과 체결한 세무협정에 따라 소득세를 납부해야 한다. 제 14 조 외국 전문가는 출입국 쇼핑 외환 여행 등 방면에서 특혜 대우를 받는다. "외국 전문가 증명서" 와 "외국 전문가 증명서" 에 의거하다. 제 15 조는 우리 성에서 일하는 동안 중대한 성과나 중대한 발명을 한 외국 전문가에게' 중화인민공화국 자연과학 장려조례' 와' 중화인민공화국 발명상 조례' 에 따라 상을 준다. 제 16 조 외국 전문가들이 우리 성에서 근무하는 동안의 발명 창조는' 중화인민공화국 특허법' 에 따라 특허를 신청할 수 있다. 제 17 조는 두드러진 공헌을 한 외국 전문가들에게 국가와 우리 성의 관련 규정에 따라 다음과 같은 상을 준다.

(a) 고용주가 수여하는 보상 및 보너스;

(2) 시 정부와 행정 관공서에 명예 칭호를 수여한다.

(3) Qilu friendship award 는 주정부가 수여합니다.

(4) 국가에 우의상을 신고하다. 제 5 장 경비관리 제 18 조 외국 전문가의 도입에 필요한 경비는 주로 초빙기관이 자체적으로 마련한다. 사회 효익에 속하거나 직접적인 경제적 이득이 없는 경우, 국가나 성 외국 전문가 관리 부서에 일부 자금 지원을 신청할 수 있습니다. 1 년 안에 경제적 이득을 얻을 수 있지만, 더 큰 자금 수요가 있다면 유상 대출을 신청할 수 있다. 제 19 조 국가 및 성 장학금 및 유상 대출이 필요한 경우, 고용인이 매년 4 분기에 신청해 시 인사행정부 또는 성직부의 심사를 거쳐 성 인사행정부에 심사 또는 에스컬레이션한다. 제 20 조 각급 정부와 성직부는 필요에 따라 외국 전문가의 도입에 자금을 지원해야 한다. 제 21 조 자금 관리를 강화하고 재경법규를 엄격히 집행하다. 연간 재무 회계 제도를 수립하고, 감독 검사를 강화하고, 특별 자금이 전용되도록 보장하다.

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