친구: 안녕하세요!
사무원에는 다양한 유형이 있습니다.
인사사무원: 1. 행정 부서의 일상 업무를 처리하는 데 감독자를 보조합니다.
2. 직원의 도착 및 출발 절차 처리
3. 직원의 개인 정보 수집, 보관 및 관리
4. 휴가 및 일일 출근 현황 통계 업무를 감사하고 적시에 이상 상황을 상사에게 보고합니다.
5. 직원 근로 계약을 체결 및 보관하고 3개월에 한 번씩 평가를 실시하며 월별 평가 양식을 적극적으로 제출합니다.
6. 직원 임시 거주 허가 및 업무상 상해 사회 보험 처리
7. 급여 변경에 대한 기본 인사 정보 제공 책임
8. 사무용품 관리를 담당하며 오래된 것을 새 것으로 교체하는 것은 낭비가 아닙니다. 복사 용지 목록 관리, 주문 용지 목록 관리
9. 상사가 임시로 할당한 사항을 수행합니다.
10. 각종 통지문 공개
11. 월 급여 계산 및 검증 오류가 없으면 30위안을 지급하고, 오류가 있으면 10위안을 공제합니다.
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12. 공장 구역 감독, 직원 기숙사, 주방 위생 업무, 경비원, 보모, 주방 직원의 평가 업무에서 상사가 평가를 진지하게 받아들이지 않으면 그와 직원에게 벌금이 부과됩니다. 동시에, 상사가 검사하면 50위안을 받게 됩니다.
13. 직원 채용 및 평가에 있어 작업장 감독을 지원합니다. 갈등을 완화하고 문제를 해결하기 위해 최선을 다합니다.
14. 마을 주민 그룹과의 외부 업무 처리를 담당합니다.
15. 1~10개의 작업이 보상됩니다. 안전한 완료를 위해 50위안, 차액 보너스는 사업부 보너스와 동일합니다. 계산원의 업무 책임: 1. 매일 발생하는 현금/은행 계좌 처리를 완료하고 수입 계좌 처리, 수출입 세금 환급 업무를 담당하고 컴퓨터를 사용하여 회계를 수행합니다. 2. 매일 발생하는 구매, 기사, 택배기사에 대한 검토 및 환급을 완료합니다. 출장자의 대출 및 환급은 "여행 환급 시스템"을 엄격히 준수해야 합니다. 3. 부가가치세 인증 및 세금 복사 업무(제1-10호) 4. 일일 현금 흐름 계정 등록 작업을 완료합니다. 5. 고객 계좌의 적시 조정(1-15번). 6. 매주 금요일에 재무제표를 작성하세요. 7. 세관신고인과 함께 수출세 환급 및 감면을 처리하고, 세무국의 연간 세금 검토를 잘 수행하며, 회계사를 도와 연간 검토를 통과한 사람에게 매년 100위안을 지급합니다. 8. 관련 인감, 백지 영수증, 백지 수표를 보관하십시오. 인감은 정해진 용도에 따라 엄격히 사용되어야 하며, 모든 종류의 지폐는 소액사용 및 취소절차를 거쳐야 합니다. 9. 물품을 수출할 때 세관원에게 가서 통관신고서를 받아야 합니다. "중국전자항구"는 해당 정보를 외환국 및 세금환급지국에 보낸 후 세관신고서, 세금계산서를 가져옵니다. , 수출외화징수확인서, 수출상품송장, 수출징수확인 신고서는 반드시 외국환국에 제출하여 확인을 받아야 합니다. ② 수출물품은 "제조업 수출세금환급신고시스템 버전 6.0"을 이용하여 수출물품명세를 신고·입력하고 사전에 모든 서류를 수집하되, 사전에 해당 내용이 입력되어 세금환급지국에 송부되었음을 증명하여야 합니다. 신고 시기는 1~10일 전입니다. 사전 심사 결과를 확인하기 위해 세금 환급 지점의 피드백이 우편함으로 발송될 때까지 기다리시면 정식 신고 자료를 준비하실 수 있으며 공식 신고 시기는 심사 전입니다. 10~15일. 10. E-Taxon을 이용하여 매월 15일 이전에 신고하고 6개월에 한 번씩 서면 명세서를 제출하면 매년 100위안의 연말 포상금을 받게 됩니다. 11. 매월 상각 명령은 보조금으로 10 위안이며 차액 보너스는 사업과 동일합니다 (전자 상각은 10 위안으로 변경됩니다). 12. 제품의 단가를 감사해야 합니다. 이 작업은 매우 중요합니다! 각 지출 불일치를 감사할 때 100위안마다 5위안을 포상금으로 드립니다! 한달에 한번 통계! 예: 보증금 300위안의 경우 5위안 × 3회 = 15위안
A를 더합니다. 감독자가 월별 및 분기별 평가를 구성하고 적시에 통계, 편집 및 공개를 완료하도록 지원합니다.
베. 회사 직원의 급여 계산 및 통계를 담당하고, 평가 및 급여 조정 결과를 파일에 기록합니다.
다. 회사 직원 인사 파일의 일일 유지 관리를 담당합니다.
디. 직원 평가 및 직무 조정으로 인해 발생하는 이의 및 분쟁을 감독자가 해결하도록 지원합니다.
E. 직원 채용, 등록, 입사, 임명 및 해임, 이동, 상벌, 사직 등 구체적인 절차를 처리합니다.
F. 그 밖에 부서장이 정하는 사항
구매 담당자: 신제품 및 신소재 공급업체 검색, 데이터 수집 및 개발
2. 신규 공급업체의 품질 시스템 상태(생산 능력, 장비, 납기, 기술, 품질 등)를 검토합니다. 공급업체의 우수성을 보장하기 위한 평가 및 인증
3. 공급업체와의 가격 비교 및 협상
4. 기존 공급업체의 가격, 생산 능력 및 품질 평가, 납품 검토 원래 공급업체의 안정적인 공급 능력을 파악하기 위해 노력합니다.
5. 제품 품질을 개선하고 조달 비용을 줄이기 위해 시장 가격 변화와 원자재 품질 상태를 적시에 추적합니다.
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6. 조달 계획, 자재 주문 및 배송 관리
7. 부서 직원을 위한 관리 교육
8. 업무 담당자와의 커뮤니케이션 조정 그룹의 일상 업무를 처리하는 감독관, 월간 재고 목록을 요약하고 보관하며 그룹의 다양한 문서 및 자료를 정리합니다. 예외, 이 그룹의 명령 전달 및 정보 피드백, 다양한 문서의 서명 및 제출, 다양한 유형의 데이터 입력 및 처리를 위한 다른 부서와의 연락 및 조정, 관련 보고서의 촉구 및 보고 ;마지막은 부서장이 지시하는 기타 사항이다. 창고 직원: 1. 정시에 퇴근을 약속하고, 도착 후 창고를 검사하여 의심스러운 현상이 있는지 확인하고, 적시에 상사에게 상황을 보고하고, 퇴근 시 문과 창문이 열려 있는지 확인합니다. 잠겨 있고 모든 스위치가 닫혀 있습니다.
2. 창고의 안전과 정리를 잘 수행하고, 창고를 자주 청소하고, 물품을 정리 및 쌓고, 적시에 화재 위험을 확인합니다.
3. 도난 방지, 좀벌레 방지, 쥐물림 방지, 곰팡이 방지 등의 안전 조치가 이루어지고 있는지 확인하고 재고 자재가 손상되지 않았는지 확인하세요.
4. 물품 수령 시 창고에 입고되는 물품은 품질과 수량에 따라 물품을 수령하고 창고에 보관해야 합니다. 송장에 기재된 명칭, 사양, 모델, 단위, 수량, 가격, 금액을 기준으로 전표 또는 직접 인출 전표를 발행하고, 물품에 구매일자를 표시합니다. 상품이 품질 요구 사항을 충족하지 않는 경우, 당사는 해당 상품을 단호하게 반품하고 품질을 엄격하게 관리합니다.
5. 승인 후 자재는 카테고리에 따라 고정된 위치에 쌓아야 하며 깔끔하고 아름다워야 합니다.
6. 구내식당 창고관리인은 신선식품 자재 입고에 대한 감독을 담당하며, 품질과 수량을 엄격하게 관리하고, 부족한 자재는 반입을 허용하지 않습니다. 감독 역할;
7. 배송 시 수령 절차가 완료되었는지 엄격하게 검토해야 하며, 절차가 불충분한 경우에는 승인자가 거부됩니다.
8. 물품이 창고에 들어오거나 나갈 때 적시에 인쇄해야 합니다. 주문이 적시에 접수되었는지 확인하기 위해 언제든지 주문 또는 창고 영수증을 확인하고 월 마감 물품을 검사해야 합니다. 문서가 적시에 공급업체에 전달되어 그날의 문서가 당일에 정리됩니다.
9. 월말에 월말 재고 수치를 재무 관리자에게 적시에 보고하고 각종 문서 보고서를 잘 보관 및 관리하는 행위는 엄격히 금지됩니다.
10. 허가 없이 창고 물품을 빌리는 행위, 배송업체로부터 물품을 구입하는 행위는 엄격히 금지됩니다.
11. 학교의 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 상사의 분업을 준수합니다.