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중국의 대외 노동 수출 특징은 무엇입니까?

중국은 노동력 요소가 풍부하다. 국제 분업에서의 비교 우위를 충분히 발휘하려면 상품 수출, FDI 도입, 대외노무수출' 삼관치' 가 되어야 한다. 한편으로는 개방을 더욱 확대하고, 다층적으로 경제 세계화의 물결에 녹아들어, 더 넓은 범위 내에서 우리나라의 요소 자원을 배분할 것이다. 한편, 세계가 중국 취업 문제를 해결할 수 있는 새로운 아이디어와 새로운 기회를 제공할 것이다.

중국 노동력의 비교 우위를 발휘하고 국제 분업에 참여하는 것은 간접 노동력 수출과 직접 노동력 수출을 통해 이뤄질 수 있다.

간접 노무 수출은 다음을 포함한다: (1) 노동 집약적인 제품 수출; (2) 외국인 직접투자 도입을 통해 중국의 노동자원과 외국의' 패키지' 생산요소를 결합한다. 예를 들면 중국 직원들이 외자기업, 재료 가공, 부품 조립 등에 고용되어 있다. (3) 국제 관광, 국제 자문 등 서비스 무역 수출.

직접 노무 수출은 단순한 노무 수출입니다. 즉, 중국 시민이 국내 파견 또는 해외 고용주에 의해 고용되어 해외에서 어떤 직업에 종사하여 노무보수를 받는 활동을 말합니다. 주로 (1) 국제청부 공사 항목에 따른 노무 수출입니다. (2) 해외 투자공장이 이끄는 노무 수출. (3) 장비 및 기술 수출로 인한 노동 수출 세트. (4) 일반 수출은 외국 정부의 비준을 거쳐 우리 기업이 그 나라 소유주와 노무계약을 체결하여 노무자를 직접 파견하는 것을 말한다. (5) 채용이란 노무수입국 정부가 중국 정부에 입력 요청을 하는 것을 의미하며, 중국 정부의 동의를 거쳐 지정된 프랜차이즈가 필요에 따라 수출노무자를 선발하는 것을 말한다.

노동 요소는 전 세계적으로 직간접적으로 흐르는 기초와 영향이 본질적으로 동일하며, 모두 국제 자원 천부의 차이의 결과이며, 요소 가격의 융합을 초래하고, 세계 총 생산량의 증가에 유리하며, 이론적으로 모든 사람의 복지를 높일 수 있다. 이에 따라 대외노무수출, 상품 수출, 외국인 직접투자 도입은 한 나라가 대외경제관계를 발전시키는 세 가지 상호 보완적인 방식이 되고 있다. 이 세 가지 방법으로 가져온 직접적이고 외부적인 효과는 외환소득이나 자본 형성과 투자 효과, 일자리 창출 효과, 기술 이전, 확산 효과 등 여러 방면에서 나타난다. 이러한 효과에서 대외노무수출, 상품수출, FDI 도입은 각각 장단점이 있어 특정 발전기에 특정 효과를 특정 발전 목표로 국제경제활동 참여 방식을 선택하는 중요한 근거가 된다.

직접 양수 효과 직접 음수 효과 외부 양수 효과 외부 음수 효과 상품 수출은 외환 수입을 증가시킨다. 고용 기회를 늘리다. 경쟁 효과. 수출이 늘어남에 따라 무역 장벽에 부딪힐 가능성이 높아졌다. 무역 조건의 악화는' 빈곤화 성장' 으로 이어져 전방 및 후방 관련 산업의 확장과 성장을 촉진한다. 학습 효과. 국내 시장과의 제한된 자원 경쟁을 형성하다. 외국인 직접 투자를 도입하고 새로운 자본 투자를 늘리다. 새로운 일자리를 창출하다. 기술 이전 효과. 개최국의 국내 투자를 따돌릴 수 있다. 외국 이익 이전은 부의 손실로 이어졌다. 불완전한 기술 이전은 외국 기술에 대한 의존으로 이어질 수 있다. 투자 승수 효과, 국내 자본 이용률 향상; 본토 기업은 학습, 모방, 인력 이동을 통해 기술 확산 효과를 일으킨다. 지방 기업을 무너뜨리면 지역 실업이 심화될 것이다. 오염이 심하고, 기술이 낙후되고, 에너지 소비가 높은 생산을 동도국으로 이전하여 후자의 환경적 압력을 증가시킨다. 대외 노동 수출은 외환 수입을 증가시킨다. 해외 취업을 실현하여 개인 수입을 늘리다. 노동자 유출은 국내 생산의 단기 조정 비용을 증가시켰다. 외국인 근로자의 개인 소득 증가는 국내 소비와 투자의 성장을 자극했다. 근로자의 자질을 높이다. 국내 부족으로 인재가 유출되었다. 새로운 전염병의 유입.

현재, 국제 국내 경제 환경의 변화에 따라 우리나라 상품 수출입 정책은 새로운 조정에 직면해 있다. FDI 도입은 장기적으로 많은 불확실성을 가지고 있습니다. 도시 실업자와 농촌 잉여 노동력의 취업을 해결하는 것은 이미 우리나라가 날로 심각해지는 문제가 되었다. 이런 맥락에서 대외노무수출 발전의 중요성이 두드러진다. 노동력의 직접적인 국제 이전은 중국 노동력 고용 압력을 완화하는 효과적인 조치 중 하나로 꼽힌다.

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