간호사로 외과에 부임한 지 1년이 지났습니다. 옛 사람을 이별하고 새 사람을 맞이하는 자리에서 앞으로의 일과 계획을 정리하겠습니다. 아래에는 귀하의 참고를 위해 일반외과의 반년간의 업무 요약을 정리했습니다.
일반외과 반년 업무 요약 1
간호부의 지도하에, 과장의 지도와 과의사의 도움을 받아, 간호 동료들의 공동 노력, 연초에 수립 된 목표 계획을 고려하여 구현에 세심한주의를 기울이고 성실하게 실행하여 기본적으로 상반기 간호 업무를 성공적으로 완료했습니다.
1. 질 높은 간호
질 높은 간호 서비스의 심층적 발전으로 기존의 기본 돌봄과 전문 돌봄 제공에 더해 , 우리 부서는 또한 간호사-환자 의사 소통 및 건강 교육을 강화하고 간호사의 책임감을 더욱 강화했습니다. 우리는 고품질 서비스를 진심으로 이해합니다. 간호사의 의무로서 고품질 서비스를받는 것이 중요합니다. 및 직무, 수동적 서비스를 적극적 서비스로 전환, 병동 깊숙이 들어가 환자의 요구를 이해하고 간호사-환자 관계 개선 등 부서 만족도가 95% 이상입니다. 저희는 후속간호 등록을 진행 중이며, 다음 단계에서는 본 업무를 수행하기 위해 많은 노력을 기울이겠습니다. 본 업무를 통해 진료과에 대한 환자 만족도를 향상시켜 경제적 이익을 향상시킬 수 있을 것으로 기대됩니다.
2. 진료과 품질 및 안전 관리
품질 및 안전 관리는 병원과 진료과의 영원한 주제입니다. 정기적인 검사와 평가는 진료의 질 향상을 보장합니다. 간호의 질 향상을 위해 과거의 업무 경험을 정리하여 기본관리와 품질관리에 있어서 품질관리 선도그룹의 일원으로서 간호장의 역할을 최대한 발휘하고, 월간 계획, 주간 계획, 일일 계획을 달성하기 위한 부서의 실제 상황입니다. 기본 간호 품질 관리 측면에서 간호 업무 사양을 엄격히 이행하고, 이행을 보장하기 위한 점검을 강화합니다. 간호품질점검을 주 2~3회 고집하고, 점검 미비점에 대한 상세한 원인분석을 실시하며, 심층적이고 상세한 사상교육을 통해 간호직원의 서비스의식, 품질의식, 안전의식을 강화하고 실무방안을 마련한다. 가능한 개선.
(1) 부서 내 각종 질병관리 루틴과 간호 업무 프로세스를 개정하고 교육 및 연구를 실시했습니다.
(2) 병원 간호 부서의 간호사 분류 및 수준 표준 요구 사항에 따라 전문적 품질을 종합적으로 향상하고 간호 서비스를 최적화하며 기본 이론 지식 및 전문 지식에 대한 교육 조직을 강화합니다. , 간호 전문 및 기술 운영, 간호의 모든 측면을 향상시키고 계층 간호사의 실제 업무 능력을 향상시키고 책임있는 간호사를 양성하며 간호 직원의 종합적인 품질과 전문 능력을 향상시킵니다. 상반기 각급 간병인력의 평가 결과는 합격 기준에 부합했고, 동지 2명이 해당 등급에서 상위 3위를 차지했다.
(3) 전인적 간호 책임 제도를 엄격하게 시행합니다. (1) APN 스케줄링 방법과 유연한 스케줄링을 전면적으로 구현합니다. (2) 간호사의 책임을 충실히 이행한다. 전문 진료, 상태 관찰, 보조 치료, 조율된 의사소통, 건강 증진 및 심리적 진료를 통합하여 환자에게 포괄적이고 풀코스이며 지속적인 진료 서비스를 제공합니다. 환자의 상태를 면밀히 관찰하고 적시에 의사 및 환자와 소통하며 환자에게 건강 교육 및 재활지도를 제공하고 심리 치료를 제공합니다. (3) 간호사의 계층적 활용을 심화하고, 환자의 상태, 간호 난이도 및 기술 요구 사항에 따라 담당 간호사를 배정합니다. 중환자는 해당 능력 수준을 반영하여 연공서열과 능력을 갖춘 간호사를 책임집니다.
(4) 환자 건강교육을 강화한다. 담당간호사는 하루 1회 이상 건강교육을 실시하고, 진료과 내 일반질병에 대한 치료 및 간호일정, 특별식단 등을 토대로 환자에게 자세한 설명을 제공한다.
(5) 간호 안전 확보를 위한 관리 강화 (1) 핵심 환자 연계 관리, 중증환자 관리를 강화하고 간호 과정 및 관리 평가 절차를 개선한다. (2) 간호안전 관리를 강화한다. 각 품질관리팀은 주간 점검을 실시하고, 간호 안전 위험 가능성에 대한 월간 점검을 실시하며, 간호 오류 및 간호 부작용의 원인 분석 및 논의, 발생 원인 분석, 교훈을 제공한다. 이를 학습하고 예방조치 및 개선조치를 제안합니다.
(6) 직무를 완수합니다. (1) 성과 평가의 기초로 직무 관리에 따라 평가를 실시합니다. (2) 간호사는 평가기준에 따라 자신의 점수에 따라 업무를 수행한다.
(3) 핵심 의료 안전 시스템과 다양한 간호 업무 사양, 절차 및 루틴의 구현을 강화합니다.
3. 인사 관리 및 교육
20__년에 일반외과에 4명의 신규 간호사가 추가되었고, 2명이 사임했으며, 개업 자격증 비율이 100명에 이르렀습니다. 부서에서는 모든 신규 간호사가 조속히 업무에 적응할 수 있도록 계획적이고 표준화된 신규 간호사 대상 사전 교육을 실시했습니다. 젊은 세대의 학부 간호 직원을 기반으로 부서에서는 세부적인 직원 계층화 교육 계획을 수립하고 신중하게 실행하여 아침 질문, 비즈니스 학습, 간호 라운드 및 운영을 통해 "3 가지 기본"에 대한 지식과 전문 기술을 더욱 강화했습니다. 훈련. 간호사들이 계속 학습할 수 있도록 지원하고 격려합니다. 초기에는 간호사 1명이 병원의 이동간호사 훈련에 참여했으며, 부서에서는 상황에 따라 간호사 3명을 응급실에 파견하여 각각 한 달 동안 훈련했습니다. 해당 연구 보고서를 작성하고 좋은 학습 효과를 얻었습니다. 9월에는 1명이 3개월간 유학을 나갈 예정입니다.
4. Class IIIA 설립
저희 병원은 지난 2년간 Class III 병원으로의 승격을 준비하여 왔습니다. 일반 간호 직원이 표준을 배우고 실천하도록 지도합니다. 다양한 간호 문서 및 자료를 볼륨으로 표준화하고, 인력 교육 계획을 수립하고, 각 직위의 직무 책임 및 작업 표준을 명확히하고, 항목 관리 프로세스를 표준화하여 간호에 따라야 할 규칙이 있고 모든 간호 업무가 더욱 표준화되고 상반기 점검 결과에 따르면 우리 부서는 여전히 병원 준비 작업에 앞장서고 있습니다.
5. 매출 증대 및 지출 절감 측면에서
업계 특별정비 활동 초기에는 부서 소모품 및 품목 관리를 표준화하는 것이 매우 좋다고 느꼈습니다. 부서에 대한 중요성을 부서에서 시도했습니다. 소모품, 물, 전기에 대한 정기적인 점검을 실시하여 낭비를 제거하고 부서 직원의 보존 의식을 지속적으로 강화합니다.
기존 단점 :
1. 간호팀의 자질과 나이가 어리기 때문에 임상업무 경험이 부족하고, 비판적 사고가 부족하고, 선견지명이 부족하고, 고정관념이 심각하다. . 결과적으로 직장에서의 혁신이 부족하고 경험을 요약하는 능력이 부족합니다.
2. 개인적인 사정으로 상반기에 각종 시험을 치르다 보니 학과 관리 업무가 부진하여 작년에 비해 간호의 질이 다소 떨어졌습니다. 상반기에는 *** 간호부작용 사건이 발생했으며, 그 중 카테터가 떨어져 나간 경우도 있었고, 나머지는 인적 요인에 의한 경우도 있었다.
3. 책임간호업무 개시 이후 대부분의 간호사들은 관련 규정을 적극적으로 준수하며 다양한 업무를 수행할 수 있게 되었지만, 아직도 직장에서 엉뚱한 생각을 하는 간호사들이 일부 존재한다. 업무를 당연하게 여기고 충분한 주의와 독립심이 부족하여 책임 있는 간호 업무를 완전히 수행하지 못하고 간호의 질이 저하됩니다.
4. 일부 간호사는 내성적이고 의사소통 능력이 부족하여 더욱 개선이 필요합니다.
5. 학과 간호의 전반적인 전문 수준은 전문센터 수준에 비해 여전히 뒤떨어져 있습니다. 특히 젊은 간호사들의 전문 지식과 기술이 더욱 강화되어야 합니다.
6. 간호 과학 연구 능력이 강하지 않고 습관적 사고가 심각하며 직장에서의 혁신 인식이 부족하고 기사 작성에 게으른 생각, 자기 동기 부여가 부족하고 항상 글을 쓸 수 없다고 생각하며, 가서 배우기를 꺼려합니다.
다음 단계:
1. 학습 계획을 수정하고, 기존 문제를 기반으로 적절한 교육 정보를 찾고, 업무 지도를 강화하고, 습관적인 사고를 깨고, 고급 업무 개념을 접목하여 적용합니다. 일하고, 적시에 경험을 요약하고, 개발하고 혁신합니다.
2. 하반기에는 업무에 전념하고, 간호사의 업무 의욕을 높이고, 품질의식 및 안전의식을 제고하고, 대책을 수립하고, 경험을 정리하고, 부작용 발생률을 최대한 줄인다. 해.
3. 책임 시스템에 따라 전반적인 간호 관리를 지속적으로 강화하고, 책임 그룹의 리더 역할을 충분히 발휘하며, 특정 인센티브 메커니즘을 채택하여 2개 그룹 평가를 실시하고, 직원의 열정을 자극합니다. , 간호사의 주관적인 주도권을 충분히 활용하는 동시에 주의와 독립의 정신을 강화합니다. 학생의 개발 및 훈련은 매달 말에 평가되고 검토됩니다.
4. 부서 내 간호직원들 사이에 상호 도움과 사랑의 정신을 결집하십시오. 외향적인 간호사들이 주도적으로 내향적인 간호사들을 돕고, 단결하고 협력하며 의사소통을 강화합니다. . 수석 간호사는 특별 기간에 특별한 관심을 기울이고 직원은 진료를 강화하고 부서 분위기를 더욱 조화롭게 만들고 직장에서보다 온전한 의사 소통을하며 환자 만족도를 향상시킵니다.
5. 학습 계획을 엄격하게 실행하고 질과 양에 따라 학습하고 훈련하며 부서 직원 수준과 실제 상황에 따라 반년 시험 후 계속해서 월간 아침 질문을 작성하고 평가합니다. 제 시간에 맞춰 계속해서 사람들을 보내 공부하게 할 것입니다.
6. 간호사들의 학습의욕을 높이기 위해 병원 내 글쓰기 능력이 뛰어난 동료들을 초빙해 강의를 할 예정이다. 어느 정도 개선되어 하반기에 기사가 나올 수 있도록 노력하겠습니다.
일반외과 반기업무총괄 2
올해 상반기에는 병원당위와 원장의 올바른 령도아래 모든 의료진이 일반외과 전문의들이 함께 협력하여 성공적으로 완수하였습니다. 등급병원평가, 의료윤리 및 의료스타일 구축, 종합목표관리, 간호, 건강창조 업무 등에서 다양한 업무를 완수하고 일정한 성과를 달성하였습니다. 이제 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 등급 병원 검토를 위한 준비를 종합적으로 수행합니다. 병원의 통일된 배치에 따라 등급병원 심사 준비를 적극적으로 전개하고 일반 의료진을 조직하여 통일된 이해를 갖도록 하며 올해 등급 병원 심사가 병원의 주요 임무임을 인식하고 병원에서 발행한 문서를 주의 깊게 검토합니다. 등급 병원 심사에 관한 병원, 일반 부서 직원의 열의를 충분히 동원하고 일상 진료 업무의 완료를 전제로 등급 병원 심사 준비 작업에 대한 다양한 요구 사항을 성실히 완료하고 필요한 사항을 적극적으로 준비합니다. 특히, 등급병원 인증의 지속적인 개선에 초점을 맞춘 부서의 아카이브, 교육 및 평가 계획 및 컨텐츠는 PDCA 지속적인 의료 품질 개선의 선순환을 달성하기 위해 노력합니다.
2. 의료 행동을 표준화하고 의료 품질을 향상시킵니다. 업무 중 각급 의료진의 책임을 명확히 하고, 학과 내 '핵심 시스템'을 주의 깊게 연구하고, 핵심 시스템을 구현하며, 핵심 시스템 구현을 학과의 주요 업무로 여기고 핵심 연계 관리에 중점을 두고, 특히 중증 환자의 치료, 적시 논의에 초점을 맞춘 "난해하고 중대 사례 토의 기록부", "사망 의료 기록 토의 기록부" 등의 관리를 강화하고, 부서의 세 번째 이행을 강화합니다. 수준의 의사 병동 시스템을 개선하고 의료의 질을 향상시킵니다. 문명봉사의 의료윤리기준을 정리하고 연구함으로써 모든 직원이 진심으로 국민을 위해 봉사한다는 이념을 확립할 수 있다. 일반의료진은 '의료진의료윤리강령'과 '병원직원강령'에 따라 자신의 행동을 제한하고 엄격히 요구할 수 있다.
3. 환자 중심, 품질 중심의 서비스 개념을 강화합니다. 나는 일반적으로 의료 기술 및 서비스 태도, 성실하고 진지한 작업 스타일, 꼼꼼하고 인내심 있는 아이디어 교환, 환자와의 시의적절하고 원활한 의사소통 수준을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 현재 의료시장의 경쟁이 점점 치열해지는 상황에서 부서 구성원을 위한 상황별 교육을 강화하고, 직원들의 위기의식, 경쟁 및 책임에 대한 인식을 제고하며, 사회와 환자를 지향하는 새로운 개념의 정립이 필요합니다. 환자 중심의 모든 아이디어를 학과의 모든 업무 프로세스에 반영합니다. 부서 구성원의 긍정적인 정신을 자극하고 부서의 결속력을 강화합니다. 일류 서비스, 우수한 기술, 헌신 및 문명 서비스로 학과 정신을 함양하고 백의 천사 의료 종사자의 이미지를 확립하십시오.
4. 약물의 합리적 사용, 특히 항균제의 합리적 사용에 대한 관리·감독을 강화하고, 예방약 및 복합치료의 표준화 및 관리를 강화한다. 대증 약물을 사용하는 것뿐만 아니라, 환자의 경제적 부담을 줄이기 위해 약물의 합리적인 적용에도 주목하고 있습니다. 약물에 대한 다양한 지식, 특히 독성 및 부작용 연구에 대한 연구를 강화할 뿐만 아니라, 진정한 약물의 합리적인 사용을 위해서는 제약 전문가들과 자주 소통하는 것이 필요합니다. 환자의 치료효과에 영향을 미치지 않는다는 전제 하에, 최소의 비용과 가장 적절한 약품으로 최상의 의료서비스를 제공하는 진료과 의료진의 공동 노력을 통해 전체 진료비에서 약품비가 차지하는 비중을 효과적으로 줄여나가고 있습니다. ., 환자의 재정적 부담을 효과적으로 줄여줍니다.
5. 비즈니스 측면.
1월부터 6월까지 완료한 의료 및 간호 업무 횟수에 대한 통계적 비교 데이터는 다음과 같습니다.
1월부터 6월까지의 프로젝트__
1월부터 6월까지의 퇴원 횟수 외과는 288명
수술 건수: 240
외래 진료량: 4,868명
병동 수입: 874,316위안
수술비 수입: 232,393위안
참고: 외래환자 업무량에는 인민병원 수입과 환자 방문이 포함되지 않습니다.
6. 임상 경로 작업을 적극적으로 수행하고 의료 행동을 표준화하며 의료 자원을 절약합니다. 본 학과에서는 임상 경로 및 업무 개발을 매우 중요하게 생각하며, 임상 경로의 구현을 정기적으로 점검하고 이에 상응하는 보상과 처벌을 제공합니다.
임상 경로를 구현함으로써 의료 행동이 표준화되고 의료 품질이 향상되며 약물을 합리적으로 사용하고 의료 자원이 절약됩니다. 임상경로를 엄격히 시행하면 주관적 오류로 인한 검사누락, 진단누락을 최소화하고, 의료비 절감, 입원시간 단축, 경제적 부담 감소, 병상회전율 증가, 평균 입원일수 단축, 의약품 매출 비중 감소, 경제성 향상 등이 가능하다. . 혜택과 사회적 혜택.
7. 인재육성. 전 인력의 전반적인 질적 향상을 목표로 베테랑 전문가들의 기술 전문성을 십분 발휘하고, 중·청년 의사를 양성하며, 의료 업무에 앞장서고 있습니다. 청장년 의사들이 병동 회진을 통해 이론과 실습을 향상할 수 있도록 학과장이 매주 병동 회진을 주선한다. 학과의 젊은 의사를 대상으로 의무 학습 시스템이 구현됩니다. 즉, 그들은 일정 기간 내에 특정 이론 연구를 완료해야 하며 동시에 전담 인력이 임상 기술을 훈련할 책임이 있습니다.
8. 단점
1. 등급병원 인증을 준비하는 과정에서 등급병원 인증 기준에 대한 이해가 부족하고 일부 우회하는 부분이 지속적으로 발견되었습니다. 촬영을 했는데도 작업이 꼼꼼하게 이루어지지 않았고 병원 등급 심사 요구 사항 사이에도 여전히 일정한 격차가 있었습니다.
2. 각급 의료기사 비율이 부적절하여 과 내 일부 사례에 대한 3급 병동 회진제도가 제대로 시행되지 않고 있다.
3. 임상 경로와 단일 질병 연구는 깊이 있고 광범위하게 수행되지 않습니다.
일반외과 반기업무총괄3
올해 상반기에는 병원 당위와 원장의 올바른 령도 아래 모든 의료진이 일반 외과 부서가 협력하여 성공적으로 완료했습니다. 우리는 등급 병원 인증, 진료, 과학적 연구 및 교육, 의료 윤리 및 의료 스타일 구축, 종합 목표 관리 및 간호 분야에서 다양한 작업을 완료하고 일정한 결과를 달성했습니다. 이제 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 등급 병원 검토를 위한 준비를 종합적으로 수행합니다. 병원의 통일된 배치에 따라 등급병원 심사 준비를 적극적으로 전개하고 일반 의료진을 조직하여 통일된 이해를 갖도록 하며 올해 등급 병원 심사가 병원의 주요 임무임을 인식하고 병원에서 발행한 문서를 주의 깊게 검토합니다. 일반 부서 직원의 열정을 최대한 동원하고 일상 진료 업무의 완료를 보장한다는 전제 하에 등급 병원 심사를 위한 준비 작업에 대한 다양한 요구 사항을 신중하게 완료하고 초기에 해당 부서의 업무를 완료합니다. 특히, 등급병원 인증의 지속적인 개선에 중점을 두고 PDCA에서 지속적인 의료품질 개선의 선순환을 이루기 위해 노력하고 있습니다.
2. 의료 행동을 표준화하고 의료 품질을 향상시킵니다. 업무 중 각급 의료진의 책임을 명확히 하고, 학과 내 '핵심 시스템'을 주의 깊게 연구하고, 핵심 시스템을 구현하며, 핵심 시스템 구현을 학과의 주요 업무로 여기고 핵심 연계 관리에 중점을 두고, 특히, 중환자 진료에 중점을 두고 "곤란 및 중증사례 의논기록부", "사망의료기록 의논기록부", "의료품질 및 안전기록부", "의료위험기록부" 등의 관리를 강화하고 있습니다. 환자, 상태에 대한 적시 논의 및 진료과 강화 3급 의사병동 회진제도의 시행으로 의료의 질이 향상되었습니다. 문명봉사의 의료윤리기준을 정리하고 연구함으로써 모든 직원이 진심으로 국민을 위해 봉사한다는 이념을 확립할 수 있다. 일반의료진은 '의료진의료윤리강령'과 '병원직원강령'에 따라 자신의 행동을 제한하고 엄격히 요구할 수 있다. 현재까지 사익을 추구하거나 뇌물을 수수하는 등의 나쁜 행위는 발견되지 않았으며, 징계 위반 사례도 발생하지 않았습니다.
3. 환자 중심, 품질 중심의 서비스 개념을 강화합니다. 나는 일반적으로 의료 기술 및 서비스 태도, 성실하고 진지한 작업 스타일, 꼼꼼하고 인내심 있는 아이디어 교환, 환자와의 시의적절하고 원활한 의사소통 수준을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 현재 의료시장의 경쟁이 점점 치열해지는 상황에서 부서 구성원을 위한 상황별 교육을 강화하고, 직원들의 위기의식, 경쟁 및 책임에 대한 인식을 제고하며, 사회와 환자를 지향하는 새로운 개념의 정립이 필요합니다. 환자 중심의 모든 아이디어를 학과의 모든 업무 프로세스에 반영합니다. 부서 구성원의 긍정적인 정신을 자극하고 부서의 결속력을 강화합니다. 일류 서비스, 우수한 기술, 헌신 및 문명 서비스로 학과 정신을 함양하고 백의 천사 의료 종사자의 이미지를 확립하십시오.
4. 약물의 합리적 사용, 특히 항균제의 합리적 사용에 대한 관리·감독을 강화하고, 예방약 및 복합치료의 표준화 및 관리를 강화한다. 대증 약물을 사용하는 것뿐만 아니라, 환자의 경제적 부담을 줄이기 위해 약물의 합리적인 적용에도 주목하고 있습니다. 약물에 대한 다양한 지식, 특히 독성 및 부작용 연구에 대한 연구를 강화할 뿐만 아니라, 진정한 약물의 합리적인 사용을 위해서는 제약 전문가들과 자주 소통하는 것이 필요합니다. 환자의 치료효과에 영향을 미치지 않는다는 전제 하에, 최소의 비용과 가장 적절한 약품으로 최상의 의료서비스를 제공하는 진료과 의료진의 공동 노력을 통해 전체 진료비에서 약품비가 차지하는 비중을 효과적으로 줄여나가고 있습니다. ., 환자의 재정적 부담을 효과적으로 줄여줍니다.
5. 비즈니스 측면. 의료 및 간호업무 완료 건수(1~6월) 통계 비교 데이터는 다음과 같다.
사업 1~6월 20__ 1~20__
퇴원 환자 수 환자는 607,672명
병상 회전율 12.9배 14.6배
병상 근무일 164.6일 187.9일
평균 입원 기간 13.6일 13.9일
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실제 총 병상 개방 일수 8554 8326
실제 총 병상 점유 일수 7736 8643
수술 횟수 394 및 345
외래 방문 3340 및 2206
6. 임상 경로 작업을 적극적으로 수행하고 의료 행동을 표준화하며 의료 자원을 절약합니다. 본 학과에서는 임상 경로 및 업무 개발을 매우 중요하게 생각하며, 임상 경로의 구현을 정기적으로 점검하고 이에 상응하는 보상과 처벌을 제공합니다. 본 학과에서는 병원의 요구사항에 따라 임상 경로 관리자 역할을 하는 전담 임상의를 두고 있으며, 학과의 임상 경로 및 단일 질병에 대한 가격 제한 사례에 대한 통계 및 관리를 담당하고 있으며 정기적으로 학과의 성과를 분석합니다. 매월 병원의 부서에 정보를 보고합니다. 임상 경로 작업을 각 치료 그룹과 각 의사에게 할당하고, 의사가 이러한 압력을 효과적으로 동기 부여로 전환할 수 있도록 올바르게 안내하며, 임상 경로 작업을 일상 업무로 적극적으로 간주합니다. 환자가 임상경로를 완수하기 위해 적극적으로 협조할 수 있도록 환자와 원활하고 효과적으로 소통하고, 부서의 업무가 규정에 따라 엄격하게 완료되었는지 감독함으로써 부서에서 여러 가지 부족한 사항을 정확하게 파악하고 이를 수행할 수 있도록 돕습니다. 작동이 더 좋아졌습니다. 학과에서는 다른 병원의 선진 경험을 세심하게 연구하고, 임상 경로의 변화에 대한 이해를 심화하며, 임상 경로의 긍정적이고 부정적인 변화를 효과적이고 유연하게 관리하고 숙달하며, 단순하고 기계적으로 형식에 집착하지 않습니다. 임상 성과를 향상시키기 위한 임상 경로. 임상 경로의 구현을 통해 의료행위가 표준화되고, 의료의 질이 향상되며, 약물을 합리적으로 사용하고, 의료자원이 절약됩니다. 임상경로를 엄격히 시행하면 주관적 오류로 인한 검사누락, 진단누락을 최소화하고, 의료비 절감, 입원시간 단축, 경제적 부담 감소, 병상회전율 증가, 평균 입원일수 단축, 의약품 매출 비중 감소, 경제성 향상 등이 가능하다. . 혜택과 사회적 혜택.
7. 교육, 과학 연구 및 인력 교육. 외과 교육 연구 사무실의 요구에 따라 그는 청도 의과 대학, 간호학 및 기타 전공의 임상 인턴십 교육 업무를 성공적으로 마쳤습니다. 경험이 풍부한 임상 교사를 선발하여 칭다오 의과대학 의학부 학부 과정을 가르치고 있으며, 학생들은 우수한 시험 성적을 가지고 있습니다. 모든 인력의 전반적인 자질 향상을 목표로 베테랑 전문가들의 기술 전문성을 최대한 발휘하고, 청·중년 의사를 양성하며 진료, 교육, 과학 연구에 앞장서고 있습니다.
청장년 의사들이 병동 회진을 통해 이론과 실습을 향상할 수 있도록 학과장이 매주 병동 회진을 주선한다. 학과의 젊은 의사를 대상으로 의무 학습 시스템이 구현됩니다. 즉, 그들은 일정 기간 내에 특정 이론 연구를 완료해야 하며 동시에 전담 인력이 임상 기술을 훈련할 책임이 있습니다.
7. 단점
1. 등급병원 인증을 준비하는 과정에서 등급병원 인증 기준에 대한 이해가 부족하고 일부 우회하는 경우가 지속적으로 발견되었습니다. 촬영을 했는데도 작업이 꼼꼼하게 이루어지지 않았고 병원 등급 심사 요구 사항 사이에도 여전히 일정한 격차가 있었습니다.
2. 각급 의료기사 비율이 부적절하여 과 내 일부 사례에 대한 3급 병동 회진제도가 제대로 시행되지 않고 있다.
3. 임상 경로와 단일 질병 연구는 깊이 있고 광범위하게 수행되지 않습니다.
일반외과 반기 업무 요약 관련 기사:
1. 일반외과의 업무 요약
2. 일반외과 간호업무 요약
3. 병원 부서 반기 업무 요약 에세이 샘플
4. 일반외과 간호사 연말 요약 에세이 샘플
5. 3 외과 의사의 개인 작업 요약에 대한 샘플 에세이
6. 병원 부서 직원의 반년 작업 요약