행 길이가 가장 큽니다. 일반적으로 은행 직원의 직급은 피라미드 형태와 유사하며 일부는 12단계로, 일부는 17단계로 나누어진다. 그 중 중국공상은행과 중국초상은행은 좀 더 복잡합니다. ICBC는 25개 등급으로 나뉘며, 중국초상은행은 42개 등급으로 나뉘어져 있습니다. ICBC의 공식 은행 직원(시설 내)은 25개의 레벨로 나누어져 있습니다. 레벨이 작을수록 레벨이 높아집니다. 은행에는 기본적으로 창구관리인, 계좌관리인, 관리인의 세 가지 직종이 있습니다.
일반적으로 지점은 주로 창구인과 예금관리인으로 구성되며, 보고 및 종합업무를 담당하는 사람은 1~2명입니다. 창구와 계좌관리자는 공립과 사립으로 나누어져 모두 고객 마케팅을 담당한다.
지점과 본점은 주로 관리 업무를 담당하고 고객 마케팅을 담당하지 않는다.
주요부서 : 회계부, 은행관리부, 비은행관리부, 사후관리부, 인사부, 노동조합, 외환관리부, 기획부, 결제센터, 행정부, 사업부, 화폐발행부
직위, 1차 지점의 경우 개인 업무: 취급, 출납원, 검토, 승인(팀장). 기업 : 기업처리, 검토, 종합관리(권한 또는 팀장) 로비 상담, 로비 관리자, 재무 관리자, 소비자 대출: 업무 보조, 관리자 보조, 대리, 회계 관리자: 운전사, 행정 보조, 대리. 그 밖에 사업감독부, 기획재무부, 경영관리부 등이 있는데 대부분 업무보좌관, 사업관리자 등이다. 모두 직원급인데, 자세히 설명이 안 된 것 같다.
과장 이상: 부서별 이사 및 부국장: 부사장 및 사장. 그 다음에는 각 지점장(지점장과 동급), 사장, 본사 사장이 있습니다.
연봉이 높은 직위:
1. 마케팅 직무는 창구 직원보다 급여가 높습니다.
일반적으로 은행 마케팅 직무는 창구 직원보다 급여가 높습니다. 급여가 높으며 이는 마케팅 직책의 성과와 분리될 수 없습니다. 즉, 더 많이 일할수록 더 많은 것을 얻을 수 있습니다.
2. 경영연수생은 빠른 승진과 높은 연봉을 받는다
매년 은행에서 경영연수생을 모집하고 있으며, 입사 후 경영연수생은 다양한 직위를 순환하며 업무에 익숙해진다. 승진을 촉진하는 다른 직위에도 고유한 직무 개발 경로가 있지만 관리 연수생이 더 빨리 승진할 것이라는 데는 의심의 여지가 없지만 임계값도 상대적으로 높습니다.