각종 채널을 통해 결국 회사에 면접을 보러 온 영업사원은 면접관이 전화 영업사원을 면접할 때 다음과 같은 8 가지 질문을 통해 당신이 필요로 하는 우수한 전화 영업사원을 근본적으로 선별할 수 있습니다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 질문-1: 당신의 가장 큰 장점은 무엇입니까? 우리 회사의 미래 판매 실적에 대한 당신의 가장 큰 공헌은 무엇입니까? 답안 분석: 수험생은 많은 형용사로 진술을 하지만 사실의 근거를 찾을 수 없다. 둘째, 지원자가 묘사한 우세는 귀사의 요구에 맞지 않을 수 있으며, 이는 부정적인 요인이 될 수 있습니다. 질문 2: 당신은 전화 마케팅의 어떤 방면에 가장 짜증이 나나요? 답안분석: 수험생은 자신의 인내심을 시험하는 상황에 대해 이야기하는 것을 피한다. 진실을 말하면 정말 안 되기 때문이다. 그들은 수시로 사장, 고객, 부하들에게 인내심을 가져야 한다. 많은 수험생들은 자신의 표현에 짜증만 내고 남을 탓하는 것을 피한다. 우리는 그가 일의 이런 방면에 대해 인내심이나 흥미가 없다는 것을 들어야 한다. 질문 3: 당신이 판매에서 직면한 가장 흔한 두 가지 어려움은 무엇입니까? 어떻게 하실 건가요? 답변 분석: 당신이 무엇을 팔든, 사람들이 계속되는 것을 막기 위해 설치한 장애물들은 보통 영업사원들에게 반감을 불러일으킨다. 따라서 가장 먼저 관찰해야 할 것은 수험생들이 이러한 반마케팅에 어떻게 자신 있게 대처할 수 있는가입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 결국, 새로운 고객과 장기적인 관계를 맺는 과정에서 설득은 매우 중요하다. 질문 4: 전화 마케팅 업무를 어떻게 이해하는지 알려주세요. 답변 분석: 지식이 많은 지원자는 이 직위의 제목을 빨리 설명할 수 있어야 합니다. 직접적이고 간접적인 상급 관계 소속 관계 이 직책의 주요 책임; 왜 이 직위가 현재 공석인가; 처음 90 일 또는 1 년 동안 직면한 주요 과제입니다. 그는 정보에 민감하고 판단이 명확한 사람이어야 한다. 질문 5: 왜 당신은 이 직위에서 성취할 수 있다고 생각합니까? 답안분석: 이것은 비교적 광범위한 질문으로 구직자들에게 열정과 도전을 보여줄 수 있는 기회를 제공한다. 이 질문에 대한 답은 구직자들이 이 직위에 대해 충분한 동기와 자신감을 가지고 있는지 판단할 것이다. 질문 6: 직업을 찾을 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까? 왜요 답안분석: 이 개방적인 질문을 통해 면접관은 지원자의 관심의 초점을 알 수 있으며, 이 초점을 통해 이성적인 사고력을 드러낼 수 있다. 이 질문에 대답하는 것이 관건이지만, 이 질문에 대답하는 방법도 똑같이 중요하다. 기업이 그의 요구를 만족시킬 수 있습니까? 질문 -7 고객이 당신의 말을 믿지 않는다면 어떻게 하시겠습니까? 당신은 당신 주변의 친구와 동료를 어떻게 생각합니까? 답변 분석: 우수한 영업 후보자는 고객 신뢰 질문에 매우 민감하며 이 질문에 직접 대답할 것입니다. 주변 친구들에 대한 그들의 평가도 관용적이고 객관적이다. 질문 -8 당신의 과거 직장에서 어떤 순간이 당신을 흥분시키고 편안하게 합니까? 왜요 답안분석: 수험생이 이 문제에 대해 흥분하거나 직접적인 반응을 보인다면, 이 방면에 대한 그의 사랑과 투입을 설명한다. 창송 자문 의견: 당신의 기업이 사람을 모집합니까? 당신의 기업은 사람을 키울 수 있습니까? 클릭 상담