1, 물류 시스템 관리 지식
물류 관리의 핵심은 거시적인 자원 통합과 미시적인 린 운영에 있다. 물류 관리에 종사하는 사람은 업종의 기본 절차를 숙지하고 물류 센터의 계획과 배치, 화물의 운송 및 배송, 구매 관리 및 재고 관리, 물류 기계 설비의 기본 응용 원칙, 물류 기업의 운영 관리 특징을 파악해야 한다.
2, 컴퓨터 정보 시스템 지식
현대 기업의 물류 운영은 정보 시스템에 대한 요구가 높기 때문에 고급 물류 인재는 컴퓨터 운영 및 사용 기술 및 사무 자동화 도구를 습득하는 것 외에도 정보 시스템에 대한 심층적인 이해를 가져야 합니다. 기업 정보화의 물결 속에서 기업의 물류 수요를 정확하게 판단할 수 있고, 전문적인 관점에서 기업의 물류 개혁에 대한 방향을 명시할 수 있다.
3. 금융 지식
물류가' 제 3 자 이윤원' 이라고 불리는 이유는 비용 절감을 통해 기업의 경제적 이익을 높이기 위해서이다. 고급 물류 인재로서 그는 한 기업에서 중고위직을 맡고 있다. 재무 지식을 습득해야만 그는 업무에서 기업을 위해 물류를 정확하게 진단하고 물류 비용을 분석하고 통제하고 낮출 수 있다.
4. 관련 법률 및 규정 지식
물류 관리에 종사하는 사람들은 계약법, WTO 관련 법률지식, 국제상법, 운송, 창고, 노동보호, 환경보호 등 관련 법률지식을 이해하고, 법률과 국제관례에 따라 물류 관리 과정의 모든 부분이 막힘이 없도록 해야 하며, 국익이 침해받지 않도록 보장하면서 각 방면의 경제이익을 동시에 고려해야 한다.
5. 외국어에 능통하다.
좋은 외국어 응용능력은 모든 고급 인재에게 꼭 필요한 기술이다. 고급 물류 관리는 국제적으로 최신 물류 관리 기술과 컴퓨터, 금융, 대외 무역, 인적 자원 등에 대한 지식을 배워야 한다. 업무에서 끊임없이 공부해야 기업의 물류 업무가 항상 활기차고 지속적인 비용 절감 목적을 달성할 수 있다.
위의 분석을 통해 현대기업이 가장 필요로 하는 고급 물류 인재는 전략적 고도에서 기업의 장기 발전을 계획하는 동시에 일선 부서의 실제 업무 경험이 있는 사람들이다. 외국의 유명 물류업체, 상장물류회사 또는 컨설팅업계에서 일한 적이 있다면 배경이 가장 좋다.
현재 물류 인재가 부족한 주된 이유는 물류 인재의 교육과 배양이 경제 발전의 필요성을 따라잡지 못했기 때문이다. 현재 학교 교육과 업종 훈련은 이론 교육 위주로 졸업생이 습득한 전문기술과 기업 수요 사이에는 큰 차이가 있으며, 이는 우리나라 물류 인재의 공급과 수요 갈등이 두드러진 중요한 이유이기도 하다. 이것은 단기간에 해결하기 어렵다. 오늘날 물류 인재의 공급과 수요 갈등에 대한 압력을 완화하기 위해서는 고등교육 물류전문건설을 가속화하는 것 외에 물류직업자격기준의 인증을 계속 보급하는 것이 더 현실적이다. 물류업무나 향후 물류업무에 종사할 물류노동자들이 재직훈련을 통해 전문적인 물류지식과 기술을 습득할 수 있도록 하는 것이다.
물류 인재 양성은 정부, 고교, 산업협회, 기업의 공동 노력이 필요한 장기 공사이다. 우리는 전 사회가 물류 인재 양성에 관심을 가지고 있다면, 우리의 물류 종사자들은 근면하고 배우기를 좋아하며, 중국의 물류 산업은 반드시 더욱 번영할 것이라고 믿는다.