총칙 < P > 제 2 조 상업은행은 1 급 법인체제를 실시하며 반드시 법인허가관리제도를 세워야 한다. 상업은행은 법정 경영 범위 내에서 관련 업무 기능 부서, 지사 및 주요 업무 직위를 허가해야 한다. 상업은행 업무기능부와 지사 및 주요 업무직은 허가된 권한 범위 내에서 업무활동을 전개해야 하며, 월권 업무 활동을 엄금해야 한다. < P > 제 3 조 상업은행은 국가통화신용정책, 지역별 금융위험 및 고객신용상황에 따라 각 지역 및 고객에 대한 최대 신용한도를 규정해야 한다. 상업은행의 각급 업무 기능 부서 및 지점은 반드시 규정된 신용 한도 내에서 각 지역 및 고객에게 신용을 부여해야 한다. < P > 제 4 조 이 방법은 중화인민공화국 * * * 및 국내 승인 설립, 독립법인 지위를 가진 중자 상업은행 (도시협력은행 및 농촌협력은행 포함) 에 적용됩니다. < P > 제 5 조이 조치에서 언급 된 권한 부여는 상업 은행이 소유 업무 기능 부서, 지점 및 주요 업무 직책에 대한 업무 권한을 수행하는 구체적인 규정을 의미합니다. < P > 제 6 조이 조치에서 언급 된 "신용" 이란 상업 은행이 사업 기능 부서 및 지점의 관할 구역 및 고객이 정한 내부 통제 신용 한도를 의미합니다. 구체적인 범위에는 대출, 할인, 수락 및 보증이 포함됩니다. < P > 제 7 조이 조치에서 언급 된 권한있는 사람은 상업 은행의 본점이다. 수취인은 상업은행 업무 기능 부서와 상업은행 지점이다. < P > 제 8 조 이 방법은 서신을 상업은행 업무 기능 부서 및 지사라고 부른다. 수취인은 상업 은행 업무 기능 부서 및 지점의 관할 서비스 지역 및 해당 고객입니다. < P > 제 9 조 상업은행은 업무 기능 부서 및 지사에 대해 < P > (1) 법정 경영 범위 내에서 업무 기능 부서 및 지사에 대해 다단계 제한 승인을 실시해야 한다는 원칙을 준수해야 합니다. < P > (2) 각 업무 기능 부서와 지사의 경영 관리 수준, 위험 통제 능력, 주요 책임자의 실적 등에 따라 차별화된 승인을 실시해야 합니다. < P > (3) 각 업무 기능 부서 및 지사의 경영 실적, 위험 상황, 승인 제도 집행 및 주요 책임자의 재직에 따라 적시에 권한을 조정해야 합니다.
(4) 업무 기능 부서와 지사는 권한을 초월하며 월권 행위의 성격과 그로 인한 경제적 손실에 따라 주요 책임자와 직접책임자의 책임을 추궁해야 한다. 권력과 책임의 일치를 실현해야 한다. 주요 책임자가 현직을 떠날 때 상급 부서에서 내린 퇴임 감사 보고서가 있어야 한다. < P > 제 1 조 상업은행은 업무 기능 부서와 지점의 관할 서비스 지역 및 고객에 대해 다음과 같은 원칙을 준수해야 합니다. < P > (1) 각 지역의 경제 발전 수준, 경제 및 금융 관리 능력, 신용 자금 점유 및 사용, 재무 위험 상황 등에 따라 차별화된 신용을 실시해야 합니다. < P > (2) 고객의 경영 수준, 자산 부채 비율, 대출 상환 능력 등에 따라 서로 다른 신용 한도를 결정해야 합니다. < P > (3) 각 지역의 재정적 위험과 고객의 신용 변화에 따라 각 지역 및 고객에 대한 신용 한도를 적시에 조정해야 합니다. < P > (4) 현지 및 고객의 실제 자금 요구 사항, 상환 능력, 신용 정책 및 은행에서 대출을 제공할 수 있는 능력에 따라 각 대출의 한도액과 실제 대출 총액을 구체적으로 결정해야 합니다. 신용 한도는 계획된 대출 한도도, 할당된 대출 규모도 아니라 상업은행이 지역 및 고객 위험을 통제하기 위해 실시한 내부 통제 대출 한도입니다. 승인, 신용 방법 < P > 제 11 조 상업은행 승인, 신용은 기본 허가, 신용 및 특별 허가, 신용 두 가지 방법으로 나뉜다. 기본 권한은 법정 경영 범위 내의 정규 업무 경영에 대해 규정된 권한이다.
특별 허가는 혁신 업무, 특별 금융 프로젝트 및 기본 허가 범위를 벗어나는 업무에 필요한 권한을 포함하여 법정 사업 범위 내의 특별 업무를 말합니다. < P > 기본 신용은 국가신용정책과 각 지역, 고객의 기본 상황에 따라 상업은행이 결정한 신용한도입니다. < P > 특별신용은 상업은행이 국가정책, 시장상황 변화 및 고객 특수요구에 따라 특수융자항목 및 기본신용한도를 초과하는 신용도를 말한다. < P > 제 12 조 상업은행의 승인은 직접승인과 전권 두 단계로 나뉜다. < P > 직접 승인은 상업은행 본사가 본점 관련 업무 기능 부서 및 관할 지점에 대한 승인을 의미합니다. < P > 전권이란 관할 지점이 본점 승인 권한 내에서 본 은행 관련 업무 기능처 (부서) 및 관할 지점의 권한을 부여하는 것을 말합니다. < P > 제 13 조 상업은행의 허가는 중국 인민은행이 승인한 업무경영범위를 초과해서는 안 되며, 이전 허가는 원래 허가보다 클 수 없다. < P > 제 14 조 상업은행의 허가, 신용, 서면 승인서와 서신서가 있어야 한다. 허가자와 수취인은 위임장에 서명하고 도장을 찍어야 한다. < P > 제 15 조 위임장에는 < P > (1) 정식 사용자의 전체 이름과 법정 대리인의 이름이 포함되어야 합니다.
(b) 정식 사용자의 전체 이름과 주요 책임자의 이름;
(c) 허가 범위;
(4) 허가 기간;
(5) 월권 제한 규정 및 허가자가 규정해야 한다고 생각하는 기타 내용.
이전 단락의 규정은 이전 위임장에 적용됩니다. < P > 제 16 조 서신에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 합니다. < P > (1) 수취인의 전체 이름;
(b) 수취인의 전체 이름;
(3) 신용의 종류와 기한; < P > (4) 초과 신용 제한 규정 및 수취인이 규정해야 한다고 생각하는 기타 내용. < P > 제 17 조 상업은행의 위임장과 서신서는 중국 인민은행 동급 관할 은행에 신고해야 한다. 외환업무와 관련된 권한서와 서신서는 외환관리국 동급 관할국에 신고해야 하며, 전권도 상업은행 본사에 동시에 신고해야 한다. < P > 제 18 조 상업은행 업무기능부와 각급 지사가 고객과 업무계약을 체결할 때 위임장이나 서신서를 제시해야 하며, 쌍방은 권한서와 서신서에 규정된 승인, 신용범위에 따라 계약을 체결해야 한다. 허가, 신용의 범위 < P > 제 19 조 상업은행은 총칙에 명시된 원칙에 따라 허가, 신용의 범위를 구체적으로 규정해야 한다. < P > 제 2 조 기본 권한 범위는 < P > (1) 운전 자본의 운영 권한입니다.
(b) 은행 간 자금 조달 권한; < P > (3) 단일 대출 (할인) 및 총 대출 승인 권한
(4) 개별 고객에 대한 대출 (할인) 한도 승인 권한
(e) 단일 수락 및 수락 총액 승인 권한
(6) 단일 보증 및 총 보증 승인 권한 < P > (7) 단일 신용장 발행 및 총 신용장 발급 승인 권한
(8) 현금 지불 승인 권한;
(9) 증권 매매 권한;
(1) 외환 거래 권한;
(11) 신용 카드 사업 승인 권한;
(12) 관할 구역 내 자금 파견 권한;
(13) 이자율 변동 권한;
(14) 경제 분쟁 처리 권한;
(15) 기타 업무 권한.
제 21 조 특별 허가의 범위는
(a) 비즈니스 혁신 권한입니다.
(b) 특별 프로젝트 파이낸싱 권한;
(3) 기본 인증을 벗어난 권한. < P > 제 22 조 기본 신용의 범위는 < P > (1) 전 행이 각 지역에 대한 최대 신용도를 포함해야 합니다.
(b) 단일 고객에 대한 전체 라인의 최대 신용 한도; < P > (3) 관할 서비스 지역에 대한 단일 지점의 최대 신용 한도
(4) 단일 사업부 및 지사에서 단일 고객에 대한 최대 신용 한도 ： < P > (5) 개별 고객에 대해 각각 다른 방식 (대출, 할인, 보증, 수락 등) 으로 신용할 수 있는 금액. < P > 제 23 조 각 상업은행은 고객에 대한 신용 보고, 통계, 감독 제도를 수립해야 하며, 각 업무 부서와 지점의 동일 지역 및 동일 고객에 대한 신용 한도의 합은 해당 지역 및 고객에 대한 전체 라인의 최대 신용 한도를 초과할 수 없습니다. < P > 제 24 조 특별 신용 범위는 다음과 같습니다. < P > (1) 지역, 고객 상황의 변화로 인해 증가해야 하는 신용 < P > (2) 국가 통화 신용 정책 및 시장의 변화로 인해 기본 신용에 추가 된 신용을 초과합니다.
(c) 특별 프로젝트 파이낸싱에 대한 임시 신용. < P > 제 25 조 각 상업은행은 각 지역 및 고객에 대한 특별 신용의 감독 관리를 강화해야 하며, 그 업무 기능 부서와 지사는 기본 신용범위를 벗어나는 추가 신용은 사전에 본점의 승인을 받아야 한다. 승인, 신용 기한, 조정 및 종료 < P > 제 26 조 상업은행 본사는 총칙에 명시된 승인, 신용 원칙에 따라 업무 기능 부서, 지사, 지역 및 고객에 대한 종합 평가를 위한 지표 시스템을 구축하고 관련 지표 평가 상황에 따라 즉시 권한을 조정해야 합니다. < P > 제 27 조 상업은행의 승인과 신용의 유효기간은 모두 1 년이다. < P > 제 28 조 다음 중 하나가 발생할 경우, 허가자는 < P > (1) 수취인에게 중대한 월권 행위가 발생했음을 조정하고 철회해야 한다.
(b) 피부여자 직무상 과실로 인한 중대한 경영 위험;
(c) 운영 환경에 중대한 변화가 일어났다. < P > (4) 내부 기관 및 관리 시스템에 중대한 조정이 발생했습니다.
(e) 기타 예측할 수없는 상황.
이전 단락의 규정은 이전 허가에 적용됩니다. < P > 제 29 조 다음 중 하나가 발생하면 원래 허가는 종료되어야 한다. < P > (1) 새로운 허가제도나 방법을 시행한다.
(b) 권한있는 권한이 취소되었습니다.
(3) 피부여자가 분립, 합병 또는 취소된다.
(d) 라이센스 기간이 만료되었습니다. < P > 제 3 조 신용 시행 과정에서 다음과 같은 경우 상업 은행은 신용 한도가 취소될 때까지 조정해야 합니다. < P > (1) 신뢰할 수 있는 지역에서 발생하거나 잠복하는 중대한 금융 위험 < P > (2) 신뢰할 수 있는 기업에 중대한 경영난과 위험이 발생하다.
(c) 시장에 중대한 변화가 일어났다.
(4) 통화 정책에 중대한 조정이 있었다. < P > (5) 기업 메커니즘에 중대한 변화가 일어났다 (분리, 합병, 해지 등 포함). < P > (6) 기업 상환 신용 하락, 대출 위험 증가
(7) 신용 한도를 변경해야하는 기타 상황. < P > 제 31 조 승인, 신용 유효 기간 동안 상업은행은 승인, 신용 조정 또는 승인, 신용 종료를 적시에 중국 인민은행에 신고해야 하며, 동시에 새로운 권한서 또는 서신서를 중국 인민은행에 신고해야 한다. 외환 업무 허가, 신용 조정 또는 종료와 관련하여 외환관리국 동급 기관에 동시에 신고해야 한다. < P > 제 32 조 상업은행 법정대표인이 지점기관의 주요 책임자를 변경하거나 해임할 때, 권한 범위 등의 내용이 변하지 않으면 원래의 권한서 및 양도권한서는 계속 유효하다. 승인, 신용 감독 관리 < P > 제 33 조 중국 인민은행은 각 상업은행이 승인, 신용제도를 제정하고 실시하는 상황을 감독해야 하며, 중국 인민은행 감사감찰부는 상업은행 집행 승인, 신용제도에 대한 검사를 강화해야 한다. < P > 제 34 조 상업은행의 법률 부서는 본 은행의 허가, 신용 방면의 법률 사무를 책임져야 한다. < P > 제 35 조 상업은행은 매년 적어도 한 번은 내부 승인 집행 상황을 전면적으로 점검하고 검사 결과를 중국 인민은행에 보고해야 한다. < P > 제 36 조 상업은행 감사감찰부는 검사 감독 업무 기능 부서와 지사 집행 권한, 신용제도를 중요한 의무로 삼고 조정 권한에 대해 의견을 제시할 권리가 있다. < P > 제 37 조 상업은행 업무기능부와 지사는 본점에 대해 상업은행이 중국인민은행 관할에 대해 분기별로 승인, 신용 시행 및 위험 상황에 대한 보고서를 제출해야 한다. 일시적으로 권한 초과와 중대한 위험 상황이 발생하니 제때에 신속하게 보고해야 한다. < P > 제 38 조 상업은행이 승인, 신용제도를 제정하는 것은 다른 내부 관리 제도와 조화를 이루어야 하며, 권력과 책임의 일치, 상호 제한, 상호 보완적인 내부 통제 제도를 형성해야 한다. 벌칙 < P > 제 39 조 상업은행이 본 방법 관련 규정을 위반하고, 중국 인민은행은' 중화인민공화국 * * * 및 국행정처벌법',' 중화인민공화국 * * * 및 국상업은행법',' 전국인민대표대회 상무위원회' 에 의거해 금융질서 파괴 범죄를 처벌하기로 한 결정) 과 (금융기관 고위 관리원 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사 책임을 추궁한다. < P > 제 4 조 중국인민은행이나 중국인인민은행은 상업은행을 독촉하고, 권한있는 사람이 권한 범위를 넘어 업무경영에 종사하는 행위에 대해 월권행위의 성격과 초래된 경제적 손실에 따라 주요 책임자와 직접책임자에게 다음과 같은 처분을 내릴 것을 촉구했다. < P > (1) 경고;
(b) 비판을 통보한다.
(3) 기한 수정 또는 구제;
(4) 사업 정지 또는 부분 정지;
(e) 허가 조정 또는 취소;
(6) 1 년 ~ 평생 금융기관에서 주요 책임자와 직접책임자의 재직 자격을 취소한다. < P > 제 41 조 허가가 명확하지 않은 경우, 권한있는 사람은 허가없이 사업 활동을 수행하고 경제적 손실을 초래하며, 주요 책임자와 직접 책임자의 행정 및 경제적 책임을 조사해야한다. 범죄를 구성하는 사람은 관련자의 형사 책임을 추궁해야 한다.