1. 종합적인 품질 테스트:
이 부분의 시험은 주로 수험생의 종합적인 자질을 시험하는데, 여기에는 지능, 정서, 의사 소통 능력 등이 포함된다. 문제는 언어이해와 표현, 판단과 추리, 수량관계 등을 포함할 수 있다.
2. 산업 지식 및 은행 업무:
수험생은 저축 업무, 대출 업무, 재테크 상품, 외환 업무 등 은행의 기본 업무를 이해해야 한다. 시험에는 객관식 문제, 빈 문제나 간단한 답안을 포함하여 수험생이 은행 업무에 대한 숙달 정도를 고찰할 수 있다.
3. 금융 지식:
이 시험 부분은 주로 수험생의 금융지식을 고찰하는데, 여기에는 화폐금융학, 금융시장, 금융공학 등에 대한 지식이 포함된다. 질문 유형은 객관식 질문, 판단 질문 및 계산 문제를 포함 할 수 있습니다.
4. 영어 수준 테스트 (직책에 필요한 경우):
신청한 직위에 영어 의사 소통 능력이 필요한 경우 영어 듣기, 읽기 및 쓰기 테스트가 포함될 수 있습니다.
5. 면접:
면접은 보통 은행 종합 시험의 중요한 부분이다. 면접관은 개인직업계획, 은행업에 대한 이해, 문제 해결 능력 등을 물어볼 수 있다. 면접에서 좋은 의사소통 능력, 자신감, 응변능력이 중요하다.
심리 검사 (일부 은행은 수행 할 수 있음):
심리테스트는 주로 수험생의 심리적 소질을 이해하는 데 사용되며, 성격 특성과 감정 조절 능력을 포함한다. 심리테스트에는 보통 설문조사와 성격 테스트가 포함된다.
7. 실무 기술 테스트 (직무 요구 사항에 따라):
일부 은행직 (예: 카운터 직원, 계정 관리자) 은 어느 정도의 실무 기술이 필요할 수 있습니다. 실천 기술 테스트는 주로 수험생의 실제 운영 능력 (예: 카운터 운영, 금융 소프트웨어 사용 등) 을 고찰한다.