웨이팡 은행은 8 월 22 일, 1998 에 설립되었고, 전신은 웨이팡 상업은행으로, 2009 년 8 월 8 일 현재 이름으로 이름을 바꾸었다. 산둥 반도에 설립된 네 번째 도시 상업은행입니다 (이전에 칭다오은행, 연대은행, 웨이하이상업은행 설립). 회사 관리: 관리 방면에서 웨이팡 상업은행은 현대기업제도의 요구에 따라 이사회 지도하에 기업지배구조를 확립하고 주주총회, 이사회, 감사회, 경영팀의 각 기능을 충분히 발휘해 권력과 책임의 명확성, 제약 균형, 규칙 건전, 질서 정연한 기업지배구조 메커니즘을 형성하였다. "건설 메커니즘", 인사, 성과, 급여, 마케팅, 교육, 내부 기관 등 일련의 내부 개혁을 중심으로 웨이팡 상업은행 발전 실제에 부합하고 시장 경쟁에 적응하며 역동적인 내부 운영 메커니즘을 구축했다. "모든 사람은 재능이 있고, 적합하면 좋다" 는 인재 관리 이념, "경마, 성과론 영웅" 의 경쟁 메커니즘과 준 시장화의 고용 관리 메커니즘은 웨이팡 상업은행의 발전을 촉진하는 강력한 동력이 되었다.
웨이팡 은행은 항상 기업 문화의 전략적 지위를 고수하고, 기업 문화 리엔지니어링을 심도 있게 추진하며, 독특하고 뚜렷한 기업 정신, 시장 포지셔닝, 서비스 이념 및 업무 스타일을 구축하고, 직원들의 사상과 행동을 점진적으로 고화하고 영향을 미치고 있다. "웨이팡, 세계 사랑, 무거운 짐 자강, 1 위 쟁취" 의 기업정신은 기업인의 변함없는 가치취향이 되었다. 마케팅에서 김정회를 플랫폼으로' 김정계약' 시리즈 활동을 통해 양질의 서비스 문화 브랜드를 만드는 데 전력을 쏟았다. 기업 내에서 다채로운 직원 문체 활동을 조직하여 학습형 기업을 적극 건설하고 화합기업을 창설하며 기업의 응집력이 크게 강화되어 근로자의 정신적 면모가 크게 달라졌다. 한편, 웨이팡 상업은행은 감사의 마음으로 사회적 책임을 실천하고, 각종 사회 구조와 빈곤 퇴치 사업에 적극적으로 참여하고 있다. 2008 년 현지점과 교남해환촌은행이 설립될 즈음에 웨이팡 상업은행이 절약한 비용을 현지 교육부문에 기부하고 빈곤한 학생들을 위한 우수한 학자금 기금을 설립했다. 웨이팡 상업은행은 고품격의 기업 이미지로 사회 각계의 높은 인정과 호평을 받았으며,' 시민은행' 의 브랜드는 점차 인심을 얻고 있다. 웨이팡 상업은행은 연이어' 중국 기업문화건설 선진단위',' 중국 우수 기업 이미지 단위',' 부민흥로 노동증명서' 등의 영예로운 칭호를 받아' 전성 노동관계 조화기업',' 웨이팡 시 10 대 공업문화브랜드' 로 선정되었다.