이 작전은 2008 년 1 월 상하이에서 시작되며 약 20 명의 사업가가 참여한다. 지식은 그룹 회사에서 얻을 것이다. 이 회사의 정책은 최고의 학원과 기관을 회복하는 신선한 졸업생과 MBA 이다.
상해에서 시작하기 위해서, 이 사무실은 런던과 시카고에서 미래 무역금리를 진행할 것이다. 미래의 목적은 다른 주식에 진입하는 것입니다. 떠나서 일용품 분야 내에서 분기하다. 그 회사는 상해에서 총지배인 사무실을 찾고 있다. 그 후보자는 지주회사의 사장에게 업무를 보고할 것이다. 그는 부서의 운영과 부서의 이익을 책임질 것이다.
사람은 주식, 외환, 금리 또는 일용품과 현금 또는 파생상품 5- 10 년 등 모든 분야의 거래 배경을 가지고 있어야 한다. 이상적으로, 그는 국제시장에서 거래할 것이고, 현재 그는 시장을 중국에 돌려주려고 시도하고 있다. 왜냐하면 중국은 이미 해상에서 거래를 배웠기 때문이다.
그는 청년 졸업생이 순조롭게 직업상인이 되는 과정에 참여하려면 교육과 매몰을 해야 한다. 젊은이들과 함께 행동해야 한다. 그는 상인이 운영하는' 시장' 을 관리하는 위험에 참여할 것이다. 따라서 그는 위험관리의 원칙과 시장의 동태에 익숙해야 한다. 본사, 그는 인적 자원, 정보기술 등 부서의 운영을 감독할 것이다. 그는 사무실 관리자 한 명이 이러한 기능을 수행하는 데 도움을 줄 것이다.
사람은 이전에 전문기관에서 일한 적이 있어야 한다. 이상적인 후보자는 본질적으로 이미 좋은 상인이지만 지금은 경영진이 새로운 방향으로 발전하고자 하는 사람이나 기업가가 될 것이다. 회사가 그가 아이디어를 내고 다른 업종에 진입하여 업무를 확장하기를 원할 때, 이 일은 본질적으로 기업가정신이 될 것이다. 이는 중국이기 때문이다. 그 혹은 그녀가 이런 타입에 속해 있기 때문이다. 우선, 이 일은 아주 좋은 기회를 제공하며, 그것을 감상할 수 있어야 한다. 2008 년에 이 회사는 중국의 다른 도시로 확장하기를 기대할 것이다.
제공된 보상 방안은 매우 매력적이어서 성적을 얻기를 갈망하는 후보자들에게 적합할 것이다.