사람들은 담배 본사의 일원이 되는 것은 매우 행복한 일이라고 말한다. 철밥통, 안정, 수입이 높은 것과 같다. 다른 외자기업 대우는 담배 본사보다 못하며 직원 복지가 매우 많다. 임금은 공무원의 두 배라고 하지만, 조금 들어가기도 어렵다고 한다.
둘째, 국가 전력망
국가 전력망은 모두 잘 알고 있어 업무 범위가 매우 넓다. 이 회사는 매년 채용이 있다. 많은 사람들은 이 회사가 임금이 높고 대우가 좋다는 것은 전국 10 대 고임금 공기업 중 하나라고 말한다. 그리고 집 근처에서 일하도록 배정할 수도 있다. 안에 직원이 되려면 온라인 신청이 필요하고 필기시험을 치러야 한다. 시험에 합격하면 직접 면접을 볼 수 있습니다. 많은 고리가 있다. 내가 결국 합격할 수 있다면 다행이다.
셋. 중국 석유 및 가스 유한 회사
석유는 풍부한 산업이다. 만약 네가 석유회사의 일원이 될 수 있다면, 너는 매우 자랑스러울 것이다. 임금이 외국 기업보다 훨씬 높다. 많은 대학생들이 모두 들어가고 싶어한다. 플랫폼이 좋고 월급도 좋다. 들어가니 일이 안정되어 보너스 사회 보장 연말 복지가 많다.
넷째, 중석화그룹
중석화는 세계 500 대 기업 중 하나이다. 이곳의 직원들은 생활상의 걱정도 없고 대우도 후해서 다른 기업들과 비교할 수 없다고 한다. 매년 6 월 5438+ 10 월 직원 채용, 최저소득 6000 이상, 연봉 65438+ 만 이상, 그 중 연말상여금은 2 만 명에 육박하고, 사회보장기금은 모두 있고, 명절 복지도 있다. 중국 상위 10 대 고임금 기업 중 4 위를 차지했다. 다른 회사와 비교했을 때, 이미 아주 좋다.
중국 5 대 은행
중국은행과 중건, 공상, 교통, 농업, 은행이 5 대 국유은행이 되었다. 이들의 임금 복지는 다른 외국 기업들보다 낮지 않고 복지가 완비돼 출근도 수월하다. 기본적으로 정규직이 된 후 주택보조금은 1 월 1 ,000 정도여서 비교적 안정적이다. 그리고 임금은 매년 다른 기업들보다 많이 오른다. 하지만 대부분은 여자들입니다.
중국 철도 공사
철도회사 직원의 최저 기본급은 2500 이고, 정정 후 임금은 6000 여 개이다. 회사는 작업복을 발급하고, 독신 아파트에 살고, 짐을 싸서 산다. 기본적으로 시작할 것이 별로 없어서 번 돈은 모두 저축할 수 있다. 방학 동안 야근을 해야 하지만 매년 풍성한 복지가 있다. 기본적인 사회 보장과 각종 복지가 모두 있다.
차이나 모바일 통신 유한 회사
차이나 모바일 상장 회사, 전국 10 억여 명의 사용자가 많은 패키지를 내놓았다. 글로벌통 신주행 등 회사의 발전이 남보다 한 걸음 앞서기 때문에 기업 대우도 좋다. 통계에 따르면, 20 16 년, 직원의 월 소득이 5000 여 개에 달했고, 회사는 적립금, 연금보험, 연말 상여금 등을 납부했다. 5 년 이상 근무한 노직원 연말 상은 1 ,000 보다 낮지 않다. 추석, 설, 단오절은 1 인당 1 ,000 원으로 쇼핑카드로 매년 직원에게 3000 위안의 의료보험을 지급한다. 다른 회사보다 임금 복지가 훨씬 많다.
여덟, 중국 전력 투자 그룹 회사
이 회사는 2002 년에 설립되어 주로 전력 철도 항구 5 대 발전그룹 중 하나이다. 회사 급여는 최소 5,000 직원부터 연봉 20 만 ~ 30 만 명에 이르는 임원, 복지와 사회보험이 완비된 연말 보너스까지 받고 있다. 공휴일과 설 연휴 모두 있습니다. 중국의 10 대 고임금 공기업 중 하나이다.
아홉, 중국 조선 산업 공사
중국 선박공업그룹은 세계 500 대 기업 중 하나이다. 주로 선박 수리, 조선 등 각종 선박을 설계한다. 직원 최소 연간 소득은 4 만 5 천, 최대 수입은 약 1.5 ~ 30 만 명이다. 일자리마다 월급이 다르다. 회사는 기본적인 오보험 일금 및 기타 복지 대우를 처리한다. 공휴일에는 현금 보조금도 있습니다. 근무 시간이 길수록 대우가 좋다.
X. 중국 항공 우주 기술 그룹 공사
중국 항공우주기술그룹은 오랫동안 발전해 온 회사로, 주로 선저우, 장정 등의 브랜드가 있다. 현재 중국 기업 500 대, 70 대 기업이다. 직원 복지도 좋습니다. 기본적인 사회 보장 외에도 기업 연말 상여와 유급 연가가 있다. 일자리마다 월급이 다르다. 연간 수입은 4 만 5 천 ~ 30 만 원이다. 사장 연봉은 개인능력과 보너스에 따라 30 만 ~ 60 만 사이, 최하층 직원은 4000 ~ 6000 정도다.