1, 개인 분담금 이상 연간 근로자 월평균 임금을 기준으로 합니다 (최소 수는 전년도 시 전체 근로자 임금의 6%). 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다.
2. 단위 분담금은 직원 본인 전년도 월평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 26 년 6 월 65438+1 월 1 일부터 인적자원과 사회보장부는 개인연금계좌 규모를 165438+ 본인의 분담금 임금의 % 에서 8% 로 조정했다. 이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금의 19% 가 사회조정으로 전입됐고, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회조정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결했다는 것이다. < P > 의료보험: < P > 베이징을 예로 들자면 의료보험 지불 비율: 단위 1%, 개인 2%+3 원
실업보험:
단위 1%, 개인 .2%;
산업재해 보험:
단위별 산업범위에 따라 산업재해율을 결정합니다. 산업재해율은 .5% ~ 2% 사이입니다. < P > 출산 보험: < P > 분담금 비율: 단위 .8%, 개인이 분담하지 않습니다. < P > 광라오현 212 의 사회보장기수는 얼마이고, 기업이 5 보험일 * * * 을 납부해야 하는 비율은 얼마입니까? 212 년 광라오현의 최소 분담금 기준은 월 19 원, 월 최대 9498 원, 연금 총 요율은 26% (단위 18%, 개인 8) 였다. 기업이 납부한 부분은 최소 분담금 기수 19 에 따라 계산하며 기업은 매달 522.5 원을 내야 한다. 개인이 199.5 위안을 납부하다.
단위는 개인에게 5 보험 1 금을 지급한다. 개인과 기관이 부담하는 구체적인 비율은 얼마입니까? 1, "사금" 지불의 기수 정의. < P > 보통 4 금 기수는 당월 임금이지만 임금이 높으면 (예: 당신이 있는 도시의 작년 월 평균 임금의 3 배를 넘는 경우) 기수가 맨 위에 있습니다. 임금이 특히 낮으면 (예: 당신이 있는 도시의 작년 월 평균 임금의 6% 미만) 기수도 뒤처질 수 있다.
는 24 년 상하이의 상황을 예로 들었다. 23 년 사회 월 평균 임금은 1847 위안이었다. 월급이 1847*3=5541 원을 넘으면. 그럼 4 금의 기수는 5541 원입니다. 만약 당신의 월급이 1847 * 6% = 118.2 원 이하라면, 4 개의 금기수는 118.2 원입니다. 만약 임금이 118.2 에서 5541 원 사이라면 기수는 너의 임금이다.
2,' 사금' 납부율 < P > 사금 납부율: 개인납부부분, 회사납부부분.
연금보험: 기수 *8%+ 기수 *22% (최근 이 비율을 바꾼 것 같다)
의료보험료: 기수 *2%+ 기수 *12%.
실업보험: 기수 *1%+ 기수 *2%
주택적립금: 기수 *7%+ 기수 *7%
여기서 개인은 왼쪽 부분, 즉 8%+2% 를 지급한다 < P > 즉, 4 금을 공제한 후 임금은 X= 근로자 임금-기수 * 18% 입니다. 회사가 납부한 총 자본은 Y= 노동자 임금+기수 *43% 이다. < P > 국가 규정에 따르면 기업은 현재 직원들에게' 5 보험 1 금' 을 납부해야 한다. < P > 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험, 주택적립금. < P > 재직사원인 경우 회사는 < P > 연금보험: < P > 회사는 2%, 개인은 8%, 그 중 8% 는 개인계좌에 들어간다.
의료보험:
회사는 8% 또는 9%, 개인은 2%, 그 중 2.8% 는 개인의료보험카드 (한 달에 한 번) 에 들어간다. < P > 실업보험: < P > 단위는 1.5%, 개인은 .5% 를 납부하여 근로자가 실직할 때 사회에서 실업구제금을 받는다. < P > 산업재해보험과 출산보험은 각각 1%, .8% 증가했다. 어떤 지방기관은 전액 지불하고, 어떤 곳은 매달 직원 1 위안을 공제하고, 산업재해가 발생했을 때 보험회사에 배상을 청구한다. 출산 보험은 여직원이 출산할 때 발생하는 비용으로, 사회보장부서가 부담한다. < P > 주택적립금: 단위는 8%, 개인은 8% 를 납부하고, 모두 개인계좌에 입금하고, 집을 살 때 인출할 수 있고, 주택대출로 쓸 수도 있고, 이자가 낮다. < P > 유연한 고용인이라면 사회보증은 연금보험과 의료보험 두 가지밖에 없다. < P > 이렇게 처리하세요. < P > 연금보험: 본인의 신분증, 실업증, 1 인치 사진 두 장을 현지 사회보장센터 업무창구로 가지고 가서 처리하세요. < P > 의료보험: 연금보험 수속을 마친 후, 상술한 자료와 새로 작성한 연금보험 수첩을 가지고 현지 의료보험센터 업무창구로 가서 처리한다.
이후 필요에 따라 기한 내에 요금을 낼 수 있습니다.
55 명 16 의 고급 비율은 얼마입니까? 16/55 * 1% = 29% ..
맞죠?
.2 의 비율은 얼마입니까? 제목은' .2: .8 = 2: 8 = 1: 4 = .25 = 25% 를 계산하는 방법' 이어야 한다.
5 보험 1 금의 백분율이 임금의 백분율입니까? 오보험 일금의 납부액은 지역에 따라 다르며 기수는 임금 총액이다. 일부 기업은 기본급과 관련 보조금으로 임금을 지급하지만, 어떤 기업은 임금을 지급할 때 기본급만 지급하는 것은 법에 위배된다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 하며, 각지에서 납부하는 비율이 다르다. < P > 베이징시 기본연금보험규정 < P > 제 12 조는 도시직원들이 본인의 전년도 월평균 임금의 8% 에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 전액 부과한다고 규정하고 있다. < P > 노동계약법 < P > 제 77 조 근로자의 합법적 권익이 침해된 경우 해당 부서에 법에 따라 처리하거나 법에 따라 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다. < P > 제 78 조 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 고용인의 노동계약과 집단계약 이행을 감독한다. 고용인이 노동법, 노동계약, 단체계약을 위반한 경우 노조는 의견을 제시하거나 시정을 요구할 권리가 있다. 근로자가 중재를 신청하거나 소송을 제기하는 경우 노조는 법에 따라 지지와 도움을 주어야 한다.
5 보험 개인과 기업은 각각 얼마를 부담합니까? 안녕하세요! 일반적으로 기업은 7%, 개인은 3% 를 부담합니다. 저는 이전 회사에서 지불했습니다. 어쨌든 회사가 앞장서고 직원들이 앞장서는 것은 필수적이다. 전국이 비슷할 것 같아요! 회사에 물어봐도 돼요! 가끔 회사가 다르기 때문이다!
42 대 4 의 비율은 얼마입니까? 42:4
=42÷4
=15%
대련에는 5 가지 보험금이 있습니다. 3 개 기업의 기수는 얼마입니까? 개인이 부담하는 금액은 얼마입니까? 그들을 돌보는 비율: 연금 19%, 의료 8%, 출산 .8%, 실업 2%, 산업재해 .7%.
개인 부담률: 연금: 8%, 의료: 2%+24 (매년 첫 달), 실업: 1%. 출산과 산업재해는 < P > 적립금을 부담하지 않는다. 1992 년 이전에 일한 직장과 개인은 모두 1 ~ 15% 였다. < P > 1992 년 이후 직원 수는 25%, 개인 수는 15% 였다.