푸동 개발청은 설립에 속합니다

상하이푸동개발은행 대리점 직원은 사업장 내 직원이 아닌 최하급 직원으로, 급여도 정규 직원과 크게 다르다. 대리점과 은행은 계약제도를 갖고 있으며, 일반적으로 1년에 한 번 계약을 체결합니다.

상하이푸동개발은행의 내부 계층과 그 수준 감소. 상하이 푸동 개발 은행 설립 직원은 주로 은행원, 은행원, 주요 은행원, 부 부서장, 부서장, 부서장, 부서장 및 지점으로 구분됩니다. 본사 및 지점장은 차장, 수석 지점장은 이사, 최고 직위는 본사 사장 및 부사장이 맡는다. 업무 분장이 구체적이고 업무 책임이 명확하다. .

에이전트는 시설 내 직원은 아니지만, 그들이 수행해야 하는 업무는 여전히 상대적으로 무겁다.

은행 대출, 부동산 조사, 양도, 세금 처리를 담당하는 대행사 업무의 원활한 완료를 보장하기 위해 구매자와 판매자 간의 문서의 진위성, 완전성 및 완전성을 검토하는 역할을 담당합니다. 적시에 고객을 위한 부동산 수집 및 모기지 절차, 대행 업무 프로세스의 적시 및 실시간 후속 조치를 담당합니다. 영장센터 소장 월별 대행사 업무량 통계 및 영장센터 소장에게 보고하는 업무를 담당합니다. 회사 현금, 청구서 및 은행 예금의 보관, 계산 및 기록을 담당하며 은행과의 외부 연락, 세금 및 기타 관련 절차를 처리하기 위해 다양한 부서와 협력합니다. 기타 부서, 파트타임 물류, 사회보장 체크인, 사무실 통합.

기사 지원 요건은 높지 않습니다. 일반적으로 정규 대학 학위 이상이 필요하며 경제, 금융, 회계, 컴퓨터 또는 경영학을 전공하는 지원자를 환영합니다. 25세 이상, 은행 업무 경력 1년 이상이어야 합니다. 여기서 주목해야 할 점은 학력이 높을수록 공공기관 직원이 될 확률이 높다는 점이다.