일상 학습, 업무 및 생활에서는 회의록의 적용 범위가 점점 더 넓어지고 있으며, 회의록은 회의 절차가 명확하고, 목표가 명확하고, 중심이 두드러지고, 개괄이 정확하고, 수준이 명확하고, 언어가 간결해야 합니다. 그렇다면 주주 총회 회의록을 어떻게 써야 할까요? 다음은 제가 여러분을 위해 정리한 연말 총결산 회의록 모범문입니다. 참고하시기 바랍니다. 도움이 필요한 친구에게 도움이 되기를 바랍니다.
연말 총결산회의록 1x xxxx 2 월 13 일 오후 4 시, xx 그룹 전체 직원들이 회의실에서 xxxx 연례 업무총결산회의를 열고 회장은 회의에서 중요한 연설을 했다. 회의 내용은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, xxxx 의 경우
X 년은 우리가 어쩔 수 없이 수동적인 해이자 회사 설립 이래 가장 어려운 해다. 회사는 위에서 아래로 많은 일을 했지만 수입이 적고 효율성이 떨어진다. 몇 가지 주요 요인이 있다. 객관적으로 부동산의 엄격한 통제 정책과 시청건설' 대공동체' 와' 도시종합체' 의 건의가 일부 프로젝트의 계획을 미뤄 안채집은 제때에 지을 수 없었다. 철거민 집단 상방, 우리는 최고의 개판 시간을 놓쳐서 일년 내내 일을 수동적으로 만들었다. 주관적 측면: 우리는 모순에 대한 인식이 부족하고, 형세 발전에 대한 예리한 통찰력과 예측성이 부족하여, 철거민의 상방을 조기에 막지 못했다. 상술한 문제에 대하여 우리는 효과적인 조치를 취하지 못하고, 효과적인 해결책을 제시하고, 제때에 문제를 해결하여, 문제를 악화시키고, 회사의 발전에 심각한 영향을 끼쳤다. 앞으로의 업무에서 각 부서는 시행을 파악하고 의사결정 수준을 높여야 일을 잘 완성할 수 있다. 일은 기본이고 집행은 보장이기 때문이다.
둘째, xxxx 년 작업
(1) 과학 연구 상황.
Xxxx 부동산 회사는 상황이 심각하고 임무가 막중하다. 부동산이 전체 그룹의 핵심이기 때문에, 부동산은 다른 자회사의 운명을 결정하고, 부동산 회사의 발전은 다른 회사가 발전을 찾기에 충분한 자금이 있는지 여부를 직접 결정해야 한다. 큰일과 작은 일은 모두 방법을 강구하고, 각 각도에서 돌파구를 찾아, 가능한 한 빨리 문제를 해결하려고 노력해야 한다.
② 일의 요점을 파악하다
올해 부동산 회사는 주로 두 가지 중점을 두고 있다. 첫째, 가능한 모든 방법으로 판매 작업을 잘 하고, 상반기 매출 2 억, 하반기 매출 5 억 달성을 위해 노력한다. 판매원은 지신과 함께 노력하여 어려움을 극복하고 책임감과 사명감을 강화해야 한다. 전체 그룹은 판매에 완전히 협조해야 하며, 모든 사람은 관계를 찾고, 고객을 파고, 모든 직원이 1 집을 팔고, 가능한 한 빨리 자금을 활성화하고, 은행 대출을 줄이고, 이자 지출을 줄이고, 회사 수입을 늘려야 한다.
둘째, 주택 건설은 반드시 제때에 완성해야 한다. 철거 부서는 가능한 한 빨리 나머지 4 채의 주택 철거 문제를 해결하고, 조속히 착공 건설에 영향을 미치는 모든 불리한 요소들을 정리하고, 안치집이 순조롭게 건설되도록 보장하고, 다시 집단 상방 사건이 발생하지 않도록 해야 한다.
두 번째 연말 요약 회의록:
20XX 65438+ 10 월 28 일 오후 3 시.
위치:
석가장 신경빌딩 13 부동산 네트워크 문화협회 회의실
참가자:
......
콘텐츠:
첫 만남은 제 6 회 블로그 춘완 객관적 총결산이다. 요점은 올해 춘완 부족과 내년에 어떻게 개선할 것인가이다. 모두들 하고 싶은 말을 마음껏 하고, 분위기가 열렬하다. 두 번째는 관리팀이 공동으로 블로거에게 세배를 하는 것이다.
석가장시 인터넷문화협회 사무총장 양빙 대표 석가장시 인터넷문화협회가 회의에 참석해 여러분 블로거에게 새해 인사를 드립니다. 그는 허베이 블로그 서클은 석가장시 인터넷 문화협회의 유일한 민간 네트워크 이사 단위라고 말했다. 석가장 () 시 인터넷 문화협회 () 는 설립 이래 줄곧 허베이 블로그 활동을 중시하고 지지해 왔다. 이번 공동 주최 제 6 회 블로그 네트워크는 춘완 문화협회와 블로그계의 협력력을 보여준다. 양빙은 우선 각급 지도자들의 이번 블로그 춘완 높은 평가를 전달했다. 둘째, 블로그 춘완 조직의 세 가지 주요 특징을 요약했다. 첫째, 춘완 기능을 강조하고 블로그 네트워크는 브랜드가되었습니다. 둘째, 프로그램 내용이 풍부하다. 셋째, 모든 종류의 온라인 미디어가 적극적으로 참여하고 있습니다. 30 여 개의 뉴스와 상업 사이트가 이번 행사에 참가해 보도했다.
허베이 () 성의 주요 블로거 () 인 동방코코 () 는 제 6 회 허베이 게스트 춘완 () 의 조직 상황과 문제점을 총결했다. 그는 올해 춘완 8 대 특징, 특히 석가장 인터넷문화협회와 하북박객원이 주최하는 춘완 등을 총결했다. 유료도, 회식도, 섣달 그믐날 밥이 올해 춘완 최대 포인트가 됐다. 그는 또한 석가장 인터넷문화협회의 대대적인 지지에 감사를 표하고, 허베이 블로그가 회의 서비스에 적극적으로 참여한 관리자들에게 칭찬과 감사를 표하고, 이번 행사에 기여한 관계자들에게 감사를 표했다.
홍소계, 소장, 일란, 왕곤, 육영금, 렉시초 등 블로거들이 잇달아 발언하며 올해 춘완 에 대한 그들의 견해를 밝혔다. 모두들 내년에 블로그 춘완 더 잘 하기로 결심했다.
토론을 통해, 우선, 20 14 년, 허베이 블로그는 품질 원칙을 계속 견지하고, 새로운 진입자에 대한 심사와 관리를 더욱 강화하고, 서클의 응집력과 영향력을 더욱 높여야 한다는 데 의견을 같이했다. 둘째, 허베이 () 성 블로그 () 는 지방문화를 발양하고 문명을 계승하는 방면에서 역할을 해야 한다. 조암 문화 활동을 계속하는 동시에, 오프라인 상호 작용을 두드러지게 하고, 온라인 징문 활동을 많이 전개해야 한다. 셋째,' 블로그별' 선정을 연례 브랜드 행사로 내세워 블로거가 문명블로거를 견지하도록 독려하는 것이다. 넷째, 허베이 박객권은 석가장시 인터넷문화협회, 석가장 중업연맹과의 협력을 지속적으로 확대해 시리즈 활동을 공동으로 전개할 예정이다.
연말 총결산회의록 3 x 년 2 월 3 1 일 오후 14 시, 회사는 회의실에서 X 년 업무총결산회의를 열고 팀장 이상 임원과 기관 전체가 참가한다. 회의는 상무 부회장인 서 회장이 주재하고 이 장군은 회의에 참석했다. 회의록은 다음과 같습니다.
회의는 주로 두 부분으로 나뉜다. 하나는 각 부처, 각 팀의 업무 총결산 및 내년 작업 계획에 대한 보고를 듣는 것이고, 두 번째는 상무 부사장인 서 () 가 회사의 연간 업무 총결산 및 내년 업무 전망에 대한 보고를 듣는 것이다.
우리 회사의' 20Kt/a 황산과 8.2kt/a 산화철 프로젝트' 는 독립기에서 연계, 점화에서 제품 납품까지 몇 차례 우여곡절을 겪으며 설비와 기술상의 많은 어려움을 극복했다. 안전한 생산을 보장하면서 결국 13857.5 톤의 황산 (206 1 톤 아철산 포함) 과 8666 철정광의 생산을 마쳤다. 황철광, 칠수철, 일수철 등 원자재의 연간 소비량은 각각 9840.62 톤, 40 14 톤, 988.4 톤이다. 생산 약 10 개월 동안 실제 생산능력은 이미 설계 생산능력 2 만톤의 84.2% 에 달하여 업계 첫해에 설계 생산능력의 80% 에 달할 수 있는 조건을 달성했다. 서총, 덩사장은 이 프로젝트가 성공했고, 프로젝트의 경제 성장점은 황산 아철이라고 밝혔다.
회의는 성적을 총화하고, 부족한 것을 찾고, 현실적이고 실용적인 분위기 속에서 열렸다. 회의는 일년 내내 내외 경제 환경 압력과 어려움 속에서 달성한 성적을 회고하며 과거 업무에서 다음과 같은 단점을 발견했다.
1, 집행력이 부족하여 효과가 구현되지 않습니다.
직원 교육 및 안전 교육의 효과가 좋지 않습니다.
3, 구현 시스템은 데이터 목표 관리를 구현하지 않았습니다.
4. 제도 집행 감독은 엄격하지 않고, 데이터 지표도 없고, 검사 근거도 없고, 상응하는 제도 관리 집행 심사 메커니즘도 없다.
5. 기층 간부의 조직, 훈련, 계획 및 집행력이 강하지 않아 효과적인 검사 메커니즘이 없다.
6. 업계 제품에 대한 이해가 부족해 관리팀 구성이 겉으로 드러나 성과력이 없다.
7. 책임 분담이 명확하지 않아 관리팀의 지도자가 적극적인 역할을 하지 못했다.
8, 경영진은 생산 현장 조직, 지휘, 배치 및 관리 능력을 효과적으로 발휘하지 못하고 비상 메커니즘 능력이 부족하다.
9. 재정적 측면에서 일상적인 비용과 비용은 상대적으로 임의적이며, 회사는 직원 업무에 대한 specific scientific 의 요구 사항을 명확하고 엄격하게 충족하지 않습니다.
10, 기업문화건설이 부족해 직원들의 집단적 명예감이 강하지 않다. 회의는 또한 다음과 같은 의견과 제안을했다.
1, 안전 생산에 기여한 사람 (입사한 지 1 년 이상 된 직원) 의 연말 표창
2. 층층이 X 년 안전생산책임서를 체결하여 목표책임을 모든 사람에게 세분화하고 안전생산책임제를 실시한다.
3. 안전 위험 담보제도를 세우고 기업과 직원의 위험 공유를 실시한다.
4. 황산 제 1 철은 본 프로젝트의 생명과 이익이 있는 곳이므로 황산 제 1 철 프로젝트는 반드시 착공해야 한다.
5. 원자재의 품질은 생산에 매우 중요하므로 반드시 좋은 원자재를 꺼야 한다.
6. 모든 사람은 각자의 장점을 가지고 있고, 직원의 장점을 충분히 발굴해야 하며, 동시에 직원 훈련을 강화하고 직원의 자질을 높여야 한다. 회의에서 왕성림 사장은 중요한 연설을 했다. 왕은 앞길이 밝고 길이 우여곡절이며 우리의 목표는 반드시 실현될 것이라고 지적했다. 회의가 끝나자 왕선생은 다음과 같은 지시를 내렸다.
1 및 X 년의 가장 중요한 작업은 2 기 설계, 과학 연구 및 검증을 따라가는 것입니다.
2. 각 부서는 자신의 부서에 따라 내년 작업 계획을 세워야 한다.
3, 기술 연구 개발 강화 및 개선, 조직에서 x 년 보장;
4. 건전한 회사 교육제도를 건립하여 회사 문화를 인심을 깊이 파고들게 하고 훈련을 습관으로 만든다.
5. 회사 간부, 백본 및 활동가를 안정시키고, 각 직원의 어려움을 적극적으로 해결하고, 점차 직원 소득을 늘리고, 보상 관리 시스템을 수립하고 개선합니다.
6. 민주주의를 제창하고, 하고 싶은 말을 마음껏 하고, 손을 잡고 영광을 이루다.
연말 요약 회의록 4 회의 시간:
20xx 년 x 월 x 일15: 45-18: 00
회의 장소:
엑스엑스엑스
회의 주관자:
엑스엑스엑스
참가자:
공장 리더: xx
외부 전문가: xx
각 작업장 부서: xx
기타: 품질 관리 시스템 전체 인원, 품질 검사부 전체 인원, 각 작업장 팀장 이상의 핵심 인원.
회의록:
엑스엑스엑스
회의 내용:
65438 년 2 월 x 일 오후, 새 케이블 공장 20xx 연간 품질 총결산회 및 일자리 품질 책임 동원회가 특수케이블회사 2 층 회의실에서 열린다. 공장당위 서기 왕지화, 공장장 보좌관 이효동, 총엔지니어 온과 품질부, 기업관리부, 구매부, 생산부, 창고부, 기술부, 판매회사, 회사, 작업장 등 관련 부서장, 반장, 기술자, 검사원이 회의에 참석했다.
품질 총결산은 총공학사문이 주관한다. 당위 서기 왕지화는 세 가지 측면을 강조하면서 중요한 연설을 했다. 하나는 품질 업무에 대한 인식을 더욱 높여야 한다는 것이다. 기업 규모가 클수록 품질 위험이 커진다. 현재의 엄중한 경제 상황에서 품질은 기업의 장기 발전의 관건이다. 둘째, 품질 사고에 대한 처벌을 더욱 강화해야 한다. 우리는' 고객 중심' 의 품질 원칙을 더욱 강화해야 한다. 품질 문제, 특히 TBEA 브랜드 이미지에 영향을 미치는 외부 불만을 처리할 때' 3 불방임' 원칙을 고수하고 책임을 이행하며 예방에 중점을 두고 중점적으로 작업해야 한다. 작업반의 작업장 업무에서 중추적 역할을 충분히 발휘하다. 팀에 문제가 있을 때 품질 사고의 직접적인 책임자 외에 작업장 관리인을 포함한 다른 사람들도 연대 책임을 져야 한다. 우수 공급업체와 전략적 파트너십을 맺고 윈-윈 효과를 실현하며 난관을 극복하는 것은 공급업체의 중요한 전략입니다. 셋째, 품질 프로세스 제어를 더욱 강화하십시오. 과정은 결과를 결정하고, 공장 품질 작업이 유효한지, 모든 것은 공정 통제에서 비롯된다. 공정 품질 관리를 강화하기 위해서는 우선 품질 의식 문제를 해결해야 하고, 둘째, 상하 공정이 서로 감독하고 서로 제약해야 한다. 왕수기는 품질 관리가 제품뿐만 아니라 공장의 다른 관련 부문에도 적용된다고 지적했다. 따라서 새 케이블 공장의 모든 직원은 자신의 업무 품질에 주의를 기울여야 하며, 자신의 업무 품질만이 효과적인 보증과 개선을 받을 수 있다.
회의에서 이효동 조수는 품질 개선이 전원 품질 관리에 참여하는 좋은 표현이라고 강조했다. 품질 개선 프로젝트는 크기에 관계없이 직원 품질 인식, 혁신 효율성, 기술 침전, 에너지 절약, 효율성 향상, 환경 개선 등에서 어느 정도 성과를 거두었으며, 긍정적이고 지속적인 발전을 이룩했습니다. 내년 소회계단위 계획 이후 각 프로젝트 회사의 주요 경영진은 우선 품질 향상 프로젝트를 계속 추진해 과학적 모델과 관리 방법에 따라 품질을 엄격하게 향상시킴으로써 고객, 기업, 직원에게 혜택을 주어야 한다.
문총엔지니어는 이어 새 케이블 공장, 전기회사, 알몸선 작업장 연간 품질 개선에서 뛰어난 성적을 거둔 우수한 QC 프로젝트 대표를 발표하고 이번 품질 총결산회의 중점 업무인 일자리 품질 책임제 추진요점을 설명했다. 품질관리부와 기업관리부는 진정한 조직 변혁을 시작하기 전에 내년 소회계단위의 품질보증 준비를 잘 하고, 장관실 조율 역할을 충분히 발휘하여 프로젝트 회사가 일자리 품질책임제의 편성과 추진을 완성할 수 있도록 도와야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 품질관리부, 기업관리부, 기업관리부, 기업관리부, 기업관리부) 다른 부서들은 이번 회의를 토대로 새해의 품질 업무를 진지하게 분해하고, 본 부서의 품질 업무와 내년 작업 계획을 총결하고, 연말 최종 스퍼트 단계와 내년 계획을 잘 세워야 한다.
총결산회에서 품질관리부 말은 새 케이블 공장을 위해 20xx 년 품질 총결산 보고서를 작성했다. 보고서는 20xx 년 새 케이블 공장의 품질 지표 완료, 품질 관리, 시스템 운영 및 품질 향상이라는 네 부분으로 나뉩니다. 지난 1 년간의 관련 데이터를 종합적이고 심층적이며 체계적으로 객관적으로 집계하고, 기존 문제를 분석하고, 향후 품질 개선을 위한 조치와 건의를 제시하고, 마지막 해 말의 품질 작업 계획을 제시했다.
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