신용사는 집단 소유제 경제이다. 초기에 그들은 회원들의 주식을 통해 자금을 모았다. 이제 신용 협동 조합은 자본을 확대하기 위해 주식을 흡수합니다. 입주 후 매년 약간의 배당금을 받을 수 있지만 신용사들은 제도가 미비하기 때문에 배당금은 전혀 시행되지 않았기 때문에 배당금은 좋은 점일 뿐 실제로는 예금 이자에 따라 계산된다. < P > 너는 그의 부서의 지도자를 찾을 수 있고, 주식금은 환불할 수 있다. 하지만 급하게 돈을 쓰지 않으면 거기에 두면 예금과 맞먹는다. < P > 신용사의 이런 방법은 불합리하고 불법이다. 특히 이자는 3 만원에 따라 계산돼 컴퓨터 시스템이 주식 보유를 인정하지 않는다는 것을 보여준다. 2, 위안은 신용사 내부 인원에 의해 횡령될 수 있다. 제안:
1, 신용사의 상급 부서에 불만을 제기하다. 또는
2. 소재지 은감회에 보고한다.
3. 위 문제가 해결되지 않으면 (해결될 것으로 예상됨) 사법구조를 찾아 지방법원에 가서 소송을 통해 2, 원 4 년 이자를 회수할 수 있다 (대출금리로 계산됨). < P > 농촌신용사 주식결제방식:
(1) 신분증과 주식증으로 신용사에 가서 주식을 환불합니다.
(2) 신용사 직원들은 당신의 주식 보유 시간에 따라 연간 배당 이자율에 따라 당신의 배당금을 계산할 것입니다.
(3) 그러면 당일에 혜택을 받을 수 있다. < P > 은행 규제는 농촌 신용사 탈퇴가
(1) 주주가 탈퇴를 신청할 수 있도록 다음 조건을 충족해야 합니다.
(2) 신용사 흑자, 탈퇴 후 자본 충족률이 규정 요구 사항을 충족한다.
(3) 보유 3 년 이상 보유, 보유 투자 주식 전매.
(4) 이사회의 승인을 받아 신용사의 수익성에 따라 배당금 금액을 결정한다. < P > 법적 근거: < P >' 노동계약법' 제 35 조는 노동계약 변경은 고용인 단위를 통해 근로자와 협의하고 서면으로 해야 하며, 고용인 단위는 일방적으로 직위를 조정하거나 임금을 낮춰서는 안 된다고 명시했다. 일방적으로 임금을 인하하는 경우 근로자는' 노동 보수를 전액 지급하지 않는다',' 약속대로 노동 조건을 제공하지 않는다' 는 이유로 노사 관계를 해소하고 경제적 보상을 요구할 권리가 있다. 단위와의 협상이 불가능하면 노동중재위원회에 노동중재를 신청할 수 있다.
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