먼저 대졸자의 도시 및 농촌 취업을 장려하고 지도한다. . 대학 졸업생들이 사회주의 신농촌 건설, 도시공동체 건설에 적극적으로 참여하고 군대에 입대하도록 격려한다. 기층 사회 관리, 공공 서비스, 생산 서비스, 생활 서비스, 구조 서비스 등 분야에 중점을 두고 대학 졸업생이 취업하기에 적합한 기층 사회 관리 및 공공 서비스 직위를 적극적으로 개발하고 대학 졸업생이 기층 취업을하도록 안내합니다. 농촌 및 도시의 풀뿌리 사회관리 및 공공서비스 분야에 종사하는 대졸자 중 공공복지직 취업조건을 충족하고 공공복지직에 취업하는 경우, 사회보험 보조금 및 공공복지직 보조금을 지급합니다. 현행 국가 고용촉진 정책에 따라 필요한 자금은 특별 고용 자금에서 지출됩니다. 농촌 풀뿌리 단위 및 기타 사회 관리 및 도시 지역사회의 공공 서비스 직위에 종사하는 사람에게는 임금 또는 생활 보조금이 제공됩니다. 기존 채널을 통해 정산되며, 규정에 따라 관련 사회보험에도 가입하게 됩니다. 중서부지역, 어렵고 벽지의 현급 이하 농촌 기층부대에 취업하여 일정 기간 복무한 대졸자 및 병역의무를 수행하기 위해 모집된 대졸자에게는 수업료에 상당하는 금액을 지급한다. 수수료 및 학자금 대출 보상은 규정에 따라 시행됩니다. 대학원생 채용과 공공기관 선정 시 풀뿌리 업무 경험이 있는 대졸자를 우선적으로 선발하고, 현급 이상의 당과 정부기관이 공무원을 채용할 경우 공무원 비율을 더욱 확대한다.
풀뿌리 취업을 위한 특별사업을 지속적으로 시행, 개선하고 사업 범위를 확대한다. 관련 부서는 관련 프로젝트의 조직적 리더십을 지속적으로 강화하고 있으며, 성 인민 정부는 다양한 풀뿌리 고용 프로젝트 간의 정책 연결을 담당합니다. 2009년에도 중앙정부 관련부처에서는 '대졸자 마을봉사 선발', '3지원1지원'(교육지원, 농업지원, 의료지원, 빈곤해소), '자원봉사' 등을 지속적으로 조직·시행했다. 서부지역 대학생 봉사사업', '농촌자원봉사사업', '교육단계 학교교사 특별 사후계획' 등의 사업. 각 지방에서는 현지 실정에 맞게 지방사업을 전개하고 더 많은 대학 졸업생들의 가입을 장려하고 지도해야 합니다. 대졸자는 프로젝트 종료 후 취업을 위해 지역에 머물도록 권장되며, 해당 자연 감원 공석은 향후 만료되는 대졸자로 채워질 것입니다. 프로젝트에 참여하는 대학 졸업생에게는 생활 보조금이 제공되며, 필요한 자금은 현재 자금 조달 경로에 따라 정산되는 동시에 규정에 따라 관련 사회 보험에 참여하게 됩니다. 프로젝트 관련 특별대우정책의 연계방법은 인적자원부, 재정부, 교육부, 중앙조직부, 공산주의청년동맹 중앙위원회에서 별도로 연구, 제정할 예정이다. .
둘째, 대졸자들의 중소기업과 민간기업 취업을 장려한다. 중소기업과 민간기업은 대졸 취업의 주요 통로이다. 대졸자의 취업에 영향을 미치는 제도적 장애와 제한을 더욱 해소하고, 대졸자에게 파일관리, 인사대행, 사회보험 처리 및 연계, 직위평가, 권리보호 등의 서비스를 제공해야 하며, 대학졸업생이 기업에 취업하기 좋은 사회를 조성합니다. 비현지 등록 대졸자를 채용하는 기업의 경우, 모든 지방 및 시는 정산 제한을 해제해야 합니다(중앙 정부 직속 지방자치단체는 관련 규정을 준수해야 함). 자격을 갖춘 대졸자를 채용하는 기업은 규정에 따라 관련 취업 지원 정책을 누릴 수 있습니다. 도시 등록 실업 대졸자 및 기타 등록 실업자를 일정 비율로 모집하는 노동 집약적 중소기업은 규정에 따라 최대 200만 위안의 소액 보증 대출 지원을 받을 수 있습니다.
3. 핵심 기업과 과학 연구 프로젝트 단위가 대졸 취업을 적극적으로 흡수하고 안정화하도록 장려합니다. 대기업과 중견 국유 기업, 특히 혁신 기업이 기술 전문 지식을 갖춘 더 많은 대학 졸업생을 취업에 유치할 수 있는 조건을 조성하도록 장려합니다. 첨단기술개발구, 경제기술개발구, 첨단기술기업이 대졸 취업흡수 역할을 충분히 발휘하고 인재 양성, 활용, 보유를 강화한다. 기업의 노동력 안정을 지원하는 사업을 실시할 때 각 지역에서는 기업이 직원을 해고하지 않거나 해고를 줄이지 않도록 지도하고 대졸자들의 기술적인 중추를 더 많이 보유하도록 해야 합니다. 규정에 따라 적격한 어려움을 겪는 기업은 2009년부터 6개월 이내에 사회보험 보조금 또는 취업 보조금을 받을 수 있으며 실업 보험 기금에서 지급됩니다. 규정. 국가와 지방의 중대한 과학연구사업을 수행하는 단위에서는 우수한 대졸자를 연구에 적극적으로 모집해야 하며, 규정에 따라 이들의 인건비와 관련 사회보험료 보조금을 사업기금에서 지급한다. 과학기술, 교육, 금융 등 각 부서별로 구체적인 대책을 연구하고 마련할 예정이다. 대졸자가 프로젝트 연구에 참여하는 기간 동안, 그들의 호적 및 파일은 프로젝트 단위가 위치한 재능교류센터 또는 등록 전 가족이 위치한 재능교류센터에 보관될 수 있습니다. 채용기간이 만료된 후에는 업무수요에 따라 재취업하거나 다른 직위로 채용될 수 있습니다. 입사 후 근속기간과 사업연구기간 동안의 근무시간을 함께 계산하여 사회보험 납부년수를 연속적으로 계산합니다.
4. 대학 졸업자의 창업을 장려하고 지원합니다. 대학이 기업가정신 교육과 실무활동을 적극적으로 수행하도록 독려한다.
자영업 요건을 갖춘 대졸자에 대해서는 행정수수료를 면제하고, 기존 조세우대 정책과 사업장 배치를 시행하며, 장애인 고용, 해고자 재취업, 일자리 창출 등을 추진한다. 중소기업과 첨단기술 기업을 장려할 것이다. 지방공공취업기관에 등록된 무직 자영업 대졸자는 자기조달 자금이 부족하여 파트너십 및 조직취업을 위해 50,000위안 이하의 소액보증대출을 신청할 수 있으며, 규정에 따라 대출금액이 적절하게 확대될 수 있습니다. 규모, 지방자치단체가 정하는 저수익 사업에 종사하는 자는 규정에 따라 이자 할인 혜택을 받을 수 있습니다. 창업을 희망하는 대졸자에게는 규정에 따라 직업훈련 지원금을 지원한다. 대졸자를 대상으로 창업 지도 서비스를 강화하고, 정책 상담, 프로젝트 개발, 창업 교육, 창업 인큐베이션, 소액대출, 창업 지도, 추적 및 상담 등 '원스톱' 서비스를 제공한다. 각 지방에서는 적은 투자로 빠른 성과를 거두어 다수의 대학생 창업단지와 창업보육기지를 건설하고 개선하며 관련 정책지원을 제공해야 합니다. 대졸자들이 다양한 형태의 유연한 취업을 할 수 있도록 격려하고 지원하며 그들의 정당한 권익을 보호합니다. 조건을 충족하는 사람은 사회보험 보조금 혜택을 누릴 수 있습니다.
5. 대졸자를 위한 취업서비스 및 취업지도를 강화한다. 자원배분에 있어 인적자원시장의 역할을 충분히 발휘하고 공공고용서비스 기능을 강화한다. 인적자원, 사회보장, 교육 등 학과와 대학은 협력을 강화하고 온라인 모집, 특별모집, 수급협상, 사용자 캠퍼스 방문 등 다양한 방식을 활용해 대졸자를 위한 일련의 취업서비스를 활발히 전개해야 한다. 올해 대학졸업생들에게 더 많은 기회를, 더 빠르고, 더 좋은 무료 취업정보와 다양한 취업서비스를 제공하고자 합니다. 대학에서는 대학생 취업지도를 강화하고 취업지도과정을 필수과목으로 개설해 졸업생들의 취업정책 이해, 구직능력 향상, 취업기대 조정 등에 초점을 맞춰야 한다. 전문대학에 취업지도봉사기관 건설을 강화하고 인력, 장소, 자금을 집행한다. 인력시장 관리를 강화하고 불법행위를 엄중 단속하며 채용활동의 안전을 강화하고 대졸자의 취업권익을 보호해야 한다.
여섯째, 대졸자의 취업가능성을 높여라. 대학졸업생들이 학교를 떠나기 전 인턴십에 참여할 수 있도록 취업촉진을 위한 인턴십을 적극적으로 조직한다. 학교를 졸업하고 취업하지 못한 대졸자의 인턴십 제도를 개선하고 인턴십 단위에서 대졸자를 실습생으로 우선 채용하도록 장려한다. 인턴십 기간 동안 인턴십 단위와 지자체에서 기초생활비를 지원한다. 대졸 인턴십 기반으로 사회적 책임의식이 강하고 표준화된 경영을 갖춘 고용주를 확대합니다. 2009년부터 3년에 걸쳐 1만명의 실업대학생을 조직해 인턴십에 참여하게 했다. 고등직업대학 학생에 대한 기능훈련을 강화하고, 졸업증명서와 직업자격증 '이중증명서' 제도를 실시하며, 관련 학과의 자격을 갖춘 신규 졸업생이 직업능력 평가를 통해 상응하는 직업자격증을 취득할 수 있도록 노력한다. 인적자원부와 사회보장부는 대학 졸업자의 필요에 따라 특별 또는 기타 형태의 직업 기술 평가 서비스를 제공해야 하며, 교육부와 대학은 적극적으로 협력해야 합니다. 취업난자 조건을 갖춘 대졸자에게는 규정에 따라 평가지원금을 지급한다.
7. 어려움을 겪고 있는 대졸자에 대한 취업지원을 강화한다. 가난한 가정의 대학 졸업자에 대해 대학은 실태에 따라 적절한 구직 보조금을 제공할 수 있습니다. 각급 기관이 공무원과 공공기관 인력을 채용할 때, 취약계층의 대졸자에게 등록비와 신체검사비를 면제해 준다. 학교를 졸업하고 취업을 하지 못한 채 고향으로 돌아온 대졸자에 대해 지방 공공취업서비스기관은 기본적인 사항을 파악하고 무료로 정책상담, 진로지도, 진로소개, 인사파일 보관 등 서비스를 제공하고 이들이 참여할 수 있도록 조직해야 한다. 취업 인턴십, 직업 기술 훈련 등 취업 촉진 활동. 실업자로 등록된 대졸자에 대해서는 모든 지역에서 이를 지역 실업지원 정책제도에 포함시켜야 한다. 취업이 어려운 대졸자, 제로 취업가정 대졸자에 대해서는 일대일 진로지도, 핵심 기업 추천, 공공복지 취업알선 등 지원책을 시행하고, 사회보험 지원금, 취업지원금 등 취업지원 정책도 시행한다. 공공복지 일자리 보조금은 규정에 따라 실시됩니다.
8. 리더십을 강화하고 책임을 명확히 합니다. 각 지방에서는 대졸자 채용에 대한 조직적 리더십을 강화하고, 대졸자 채용을 지역 전체 채용 계획에 포함시키며, 전반적인 배치를 마련하고, 목표와 임무를 결정하며, 목표책임제를 실시하고, 업무 평가 및 감독을 강화해야 합니다. 모든 관련 부서는 자신의 기능을 충분히 발휘하고 업무 책임을 이행해야 합니다. 각급 인사부, 사회보장부는 대졸자의 취업정책을 주도적으로 수립하고 실시하며 대졸자의 졸업 후 취업지도와 취업서비스를 제공해야 한다. 교육부는 대학을 지도해 학생들을 위한 취업 지도와 서비스를 강화하고 고등교육 개혁을 계속 심화시켜야 한다. 재무부는 대졸자의 취업상황과 실제 수요를 토대로 대졸자의 취업촉진을 위한 자금을 전반적으로 마련해야 한다. 기타 관련 부서는 성실히 직책을 수행하고 조율과 협력을 강화하며 공동으로 사업을 추진해야 합니다. 대졸자의 취업을 적극 추진하고 취업과 성공에 대한 올바른 전망을 세우도록 지도하며 온 사회가 대졸자의 취업을 위한 다채널을 추진하는 좋은 여론 환경을 조성해야 합니다. 모든 지역은 본 고시의 요구 사항을 준수하고 지역 현실을 결합하여 효과적인 정책과 조치를 수립하고 창의적으로 업무를 수행하며 대학 졸업생의 취업을 촉진하기 위해 가능한 모든 조치를 취해야 합니다.
중화인민공화국 국무원 총판공실
2009년 1월 19일