2. 외국인 인재 채용 박람회에 참가하다. < P > 는 지난 4 월 외국전문가국 정보센터에서 각각 상하이와 베이징에서 외국인 모집 박람회를 두 차례 개최했다. 참가자들은 모두 외국 여권이나 중국 영주권을 소지한 사람들이다. 일부 성시 외사국 또는 관련 부처는 관련 해외 취업 박람회나 관련 기업을 조직하여 외국에 가서 방향성 채용 활동을 전개하기도 한다.
3. 국제 채용 웹 사이트에 정보를 게시합니다. 외국 채용망, 외국 인재망, 미국 온라인 채용 거물 괴물.
4, 학술 세미나 참석, 관련 기술 포럼 등.
매년 전 세계적으로 각종 학술 세미나, 기술 포럼 등을 개최한다. 관련 행사나 회의의 세부 사항을 정리하고 이해할 수 있으며, 본직과 밀접한 관련이 있는 활동에 선택적으로 참여하여 업계 최고의 전문가와 엔지니어를 접할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 한편으로는 수험생에게 직접 연락할 수 있고, 다른 한편으로는 아는 전문가를 통해 친구들을 소개할 수 있다.
5. 국외화동창회, 혹은 어느 나라의 전문협회, 퇴직조직과 연계한다. < P > 외국의 동창회와 국내 동향회에 자발적으로 연락해서 적임자를 찾을 수 있다. 동료들도 후보자가 많은 국가의 관련 전문협회와 은퇴조직에 연락할 수 있다.
6. 헤드헌터와 협력하다. < P > 채용 비용이 허용되거나 채용 주기가 긴박한 경우에도 일부 헤드헌터를 선택하여 도움을 요청할 수 있습니다. 그들은 외국에서 보통 자신의 채용 채널과 협력기업을 가지고 있다.