1. 운영 다각화를 통한 소득 증대의 주요 관행 및 경험
(1) 조직을 개선하고 조직 리더십을 강화합니다.
군단이 연대 현장 직원의 소득 다각화를 촉진하기 위해 세 가지 문서를 작성한 이후 사단 및 연대 차원에서 직원의 소득 다양화를 촉진하기 위한 주도 그룹이 각각 구성되었습니다. 사단 및 연대 수준의 관련 기능 부서에는 일상 업무를 담당하는 사무실이 있습니다.
직원들의 다각적 소득증대를 촉진하기 위해 각 사업부의 주요 리더들이 선도그룹의 리더를 맡고, 관련 리더들이 부그룹 리더 역할을 맡아 다각적 소득증대 업무 전개와 직접 감독에 중점을 두고 있다. 중요한 조치의 이행.
팀 구성원의 부서 및 단위를 주도하여 업무 책임을 명확하게 하고 업무 방식을 개선하며 서로 협력하고 통일된 발전을 촉진하며 시너지를 형성합니다.
사단, 연대급의 모든 부서는 항상 다양한 사업을 통해 직원의 소득을 늘리는 작업에 큰 중요성을 부여하고, 민생을 최우선으로 생각하고, 소득을 최우선으로 생각하며, 구현을 최우선으로 생각합니다. 첫 번째. 그들은 소득 증가 상황을 정기적으로 분석, 판단, 요약하여 핵심 포인트를 포착하고 과감한 혁신, 공간 확장, 약자에 대한 관심 및 조화로운 소득 증가의 효과적인 관행을 형성합니다. 당과 정부가 주도하고, 구체적인 활동을 담당하는 지도자들이 있으며, 구성원 단위가 공동으로 업무 패턴을 관리합니다.
(2) 목표와 임무를 명확히 하고 평가 메커니즘을 확립
군단의 '의견' 정신과 3개년 공격 행동의 목표와 임무를 중심으로 회전 각 사단 및 연대는 실제 상황에 기초하여 구체적인 임무를 공식화했으며, 실행 계획과 3개년 공격 행동 계획에서는 집단 농장 직원의 다양한 소득 증대를 촉진하기 위한 전반적인 요구 사항, 기본 원칙, 주요 목표 및 실행 방법을 명확히 했습니다. 업무와 책임을 관련 부서, 연대, 회사, 공동체, 가구로 분해하고 목표와 조치를 점진적으로 구체화하며 각 수준에 집중하여 소득 증대 조치를 보장합니다.
사단 및 연대는 군단의 소득 증가 평가 방법을 기반으로 상응하는 상벌 평가 방법을 공식화하여 직원의 다양한 소득 증가 촉진을 단위 목표 관리 및 간부 연봉 평가와 연결하여 원활한 진행을 보장합니다. 직원들의 다양한 소득 증대가 진행됩니다.
사단, 연대, 중대의 3단계 대장이 구축되어 원활하게 운영되고 있다. 각 단위는 대장 보고서의 통계 데이터를 바탕으로 요약, 평가, 포상을 실시하고 있어 강력한 추진력을 제공하고 있다. 직원들의 소득 증대를 위해.
일부 단위는 강력한 책임 메커니즘을 확립했으며, 소득 증가 평가를 통과하지 못할 경우 한 표로 거부권을 행사합니다.
(3) 업무의 핵심 포인트를 파악하고 일하는 방식을 혁신한다.
1. 농업 구조 조정의 강도를 높이고 다양한 소득 증대를 위한 견고한 기반을 마련합니다.
식재 산업의 내부 구조를 최적화합니다.
각 사단 및 연대는 효율성 향상, 고효율 작물의 지속적인 재배 면적 확대, 생산 비용 절감, 재배 구조 최적화, 소득 증대를 위한 내부 잠재력을 심층 탐구하는 데 중점을 두고 있습니다. 재배로 인한 소득을 증가시키는 주요 채널의 역할.
제1부대는 고효율 작물의 재배면적을 확대하고, 곡물과 목화의 높은 수확량을 창출하기 위한 작업을 활발히 진행했다. 재배 혜택이 2,000위안 이상, 5,000위안 이상, 10,000위안 이상인 지역은 각각 19,245,438+00,000에이커, 580,000에이커, 2,461,000에이커에 달해 평균 고용 소득이 1,500위안 증가했습니다.
목화에 회향을 심고 과일에 회향을 심는 경험을 활용하여 3개 부문은 목화에 회향을 80% 접목하여 창의적으로 20억 6543억 위안의 소득 증가를 달성했습니다.
축산업의 규모를 확장하세요.
각 부문에서는 기업이 앞장서고 역량 있는 인재가 사육협동조합을 결성하고 대규모 표준화된 사육장을 건설하며 전통 축산을 현대 축산으로 발전시키는 것을 적극적으로 장려하고 지도한다.
4부 리그가 89로 앞서고 있다? 가축 10,000마리를 위한 집중사육기지? 축산업은 농업 생산 가치의 28%를 차지합니다.
제8구 스허쯔시는 보조금 대신 수여, 현대 축산업 발전 대출 이자 보조금, 산모 지원 등 새로운 표준화 규모의 가축 및 가금류 농장 기지 건설에 매년 654억 3800만 위안+560억 위안을 투자합니다. 가축 보조금, 유전자 개량 및 사회 전문 서비스 시스템 구축 등을 통해 5억 9300만 위안의 사회 자금을 동원하여 축산업 건설에 투자했습니다. 농업생산액에서 목축업이 차지하는 비중은 28%에 달했다.
과채원예산업을 적극 발전시키겠습니다.
사단, 연대에서는 건조신선과일기지를 힘있게 건설하고 야채가공기지를 확장하며 특화원예작물을 힘있게 심고 과일과 야채 냉동프로젝트 건설을 추진하여 경제효익을 제고한다.
표준 정원 건설을 출발점으로 1구 알라르시는 표준 정원 건설을 지원하기 위해 2억 위안의 보조금 대출을 제공하고 10개 주요 주제 홍보에 세심한 주의를 기울였습니다. 산림과수원 예술산업계를 선도하고, 과수원 관리수준 향상을 위해 최선의 노력을 다해 왔습니다. 2014년 표준화된 과수원 면적은 290,000에이커에 이르렀고, 총 과일 생산량은 870,000톤으로 30% 증가했으며, 과수 농가의 평균 수입은 654.38위안 이상이었습니다.
제12사단은 시설농업을 적극 발전시키고 지능형 경영을 추진하고 있다. 이 사업부는 3,000개 이상의 온실과 1,000명 이상의 관리 직원을 보유하고 있으며 1인당 평균 소득은 16,500위안입니다.
2. 신규 농업사업자를 육성하고 다각적인 소득 증대 능력을 강화한다.
군단이 직원들의 소득 다각화를 촉진하는 사업을 시작한 이래로 각 과, 연대는 현대 농업에서 새로운 사업체를 육성하기 위해 과감한 시도를 해왔고 수많은 새로운 농업 및 산업 협동 조합을 육성해 왔습니다. -주식협동조합, 농업산업화 선도기업 등 조직을 운영, 홍보하는가? 번식 플러스? ,?생산 및 판매? 통합 관리 모델은 그룹 농장 직원이 시장과 연결하고 위험을 줄이며 투자 채널을 확대할 수 있는 효과적인 캐리어를 구축했으며 직원의 소득 증대를 유도하는 데 중요한 역할을 했습니다.
알라시티 1부에서는 직원들을 지도해 전문적인 협동경제조직과 주식협동조합경제체를 설립했다.
리더+기지+농민? 이해관계연계 메커니즘은 직원의 다양성을 촉진하고 소득을 증대시키는 획기적인 방법입니까? 작은 싸움? 현은 산업화의 건전한 발전을 향해 나아가고 있으며, 시는 직원을 위한 152개의 전문 협동조합을 등록하고 3,012명의 직원을 흡수하고 140만 위안의 자금을 조달했습니다.
제2부 철문관시는 전문 협동조합 발전을 지원하기 위해 매년 80,000~100,000위안의 특별 자금을 마련하여 177개의 농업 및 산업 협동조합, 122개의 축산 협동조합, 55개의 식재 및 서비스 산업 협동조합을 육성합니다. , * * * 유치 회원 수는 9,717명, 자본금은 610만 위안입니다.
3. 인력 이전을 가속화하고 소득 증대 채널을 확대합니다.
사단, 연대는 농업 구조 조정의 기회를 포착하고 직위별 도급 농지 면적을 꾸준히 늘려 직원들에게 동기를 부여하는가? 들판에서 정원으로 돌아와서 창고에서 가축을 키우시나요? 현장재배에서 축산 및 효율적인 시설원예로 실무자의 전환을 촉진합니다.
Qitai Farm이 많은 조치를 취했다고요? 전송, 구축, 안내, 교육, 생성, 도움? 이해력을 위해 (? 양도? 토지와 노동력을 양도하는 것을 의미합니다.? 구축?은 창고, 원, 요새를 건설하는 것을 의미합니다.? 인용? 자금, 정책 및 기술을 유치하는 것을 의미합니다.? 페이?는 부자와 능력을 키우는 것을 의미합니다. 인재를 육성하고, 창조란 우수성을 추구하고 메커니즘을 혁신하는 것을 의미합니다.
상반기 취업이전된 농민은 452명으로 전체의 113%를 차지했으며, 양도소득은 1,502만 위안, 1인당 소득은 33,200위안이었다.
도시화를 새로운 산업화와 통합하고, 시스템과 메커니즘을 혁신하고, 정책을 개선하고, 실행을 보장하시겠습니까? 한 번의 복귀, 두 번의 복귀, 세 번의 복귀? 집단 근로자가 도시와 산업 단지에 진입하고 산업 및 상업 기업과 서비스 산업으로 고용을 이전하도록 장려하고 조직하는 전략.
9부에서는 소득 증대를 위한 개혁에 중점을 두고, 이를 실천한다고요? 한 번의 복귀, 두 번의 복귀, 세 번의 복귀? 이 정책은 근로자의 토지 이전을 규제하고 더 많은 근로자가 현장에서 다른 산업으로 일자리를 찾기 위해 이동할 수 있도록 허용합니다. 3년 동안 4,745명의 재배 노동자가 이동되었습니다.
제10사단은 카나스와 케케타하이의 도움으로 약 300채의 농가와 여관을 개발하고, 제185사, 제1사, 제188사의 관광산업 변혁을 실현하고, 약 1,000명에게 일자리를 제공했습니다. 가구당 평균 소득은 55,000위안입니다.
4. 직원들이 창업을 장려하고 소득 증대를 위한 다양한 동기를 부여합니다.
도시화와 공원 건설에 힘입어 부서와 연대는 직원의 투자 및 창업을 적극적으로 돕고, 직원이 무역, 요식업, 관광, 물류, 운송, 건설 및 기타 산업에 종사하도록 안내합니다. 임직원 가족의 종합소득 증대를 촉진하기 위해 기업가정신 강화, 정책 강화, 금융지원 등을 실시하고 있습니다.
20xx년 군단은 직원 자영업 시범 프로젝트에 대한 대출 이자 할인을 위해 특별히 850만 위안을 투자하여 654억 3800만 위안+40억 위안의 프로젝트 건설 대출 자금을 조달했습니다. 시범 프로젝트에는 365,438+065,438+00개의 시범 가구가 포함되며, 평균 가구 수입은 654,380,000위안 이상 증가했습니다.
제1부 알라르시티는 총 28억7400만 위안을 투자해 15개 직원창업파크를 조성할 계획이다. 1107개 기업이 입주해 6000명 이상의 현장근로자를 이송하고 수십명의 고용을 창출한다. 수천명의 사람들.
제2부 철문관시는 집단농장의 생산 일선에 있는 직원에게 소액 보증 대출 정책을 확대하고, 토지 계약 및 사육 협동조합에 가입한 직원에게 정책 지원을 제공했다. 2014년에는 14만 위안 이상의 소액보증대출이 발행되었으며, 대출지원을 받은 직원 280여 명의 평균소득은 4,500위안 이상이었습니다.
제14사단 비산농장에서는 직원들을 대상으로 창업 및 취업기술 훈련센터를 건립하고, 수제 카펫 직조, 요리, 봉제, 건축, 온실 채소 심기, 재배 등 다양한 교육 과정을 진행해왔다. 육성 등을 통해 800명 이상의 취업을 달성하였습니다.
5. 노동 소득 창출을 적극적으로 촉진하고 다양한 채널을 통해 소득을 늘릴 수 있는 새로운 방법을 개척합니다.
부서와 연대는 직원들의 개념 전환을 적극적으로 지도하고, 노동 조직을 설립하고, 고용 정보를 제공하며, 직원들이 기업 및 다양한 건설 프로젝트에서 일할 수 있도록 조직 및 지도하고, 조직적이고 대규모로 인력 수출을 수행합니다. 방식으로 노동서비스실을 확대하여 소득을 창출합니다.
제5부에서는 노동단체를 설립하고 100명이 넘는 노동중개인을 선출했으며, 6,000명 이상의 직원을 출근시켜 연간 1인당 소득 3,000위안 증가를 달성했다.
베이툰시 10과에서는 직원들이 계약 토지로 나가도록 조직하고 지도했으며, 대형 농기계 회사가 지역을 넘나들며 활동할 수 있도록 독려했다. 2014년에 Lianwai 농장은 440,000에이커의 토지를 계약했으며, 1,154명의 Lianwai 농장 농부는 평균 160,000위안의 순이익을 얻었습니다.
제3사단은 신장 지원이라는 유리한 기회를 적극 활용해 107명의 소수민족 노동자들이 광둥성 둥관에서 취업하도록 독려하고 지도해 신장 남부 지역의 소수민족 노동자들을 조직해 취업하는 모범을 보였다. 본토에서.
6. 직원 교육을 강화하고 직원의 다양한 소득 증대 기술을 향상시킵니다.
농업 구조 조정, 직원 창업 및 전직 요구 사항에 따라 각 부서는 수주 교육 및 목표 성과에 중점을 두고 고용 확대에 초점을 맞춘 다단계, 다분야 및 다형태 교육을 수행합니다. 적용 범위 및 직원의 소득 증가 기술을 강화합니다.
제3부에서는 매년 17,000명 이상을 대상으로 목축업, 특수재배, 소수민족 케이터링, 손뜨기 및 기타 기술 교육을 실시하고 있으며, 3년에 걸쳐 50,000명에 도달할 계획입니다. 12부에서는 인재 훈련 기금을 조성하여 매년 10만 위안을 투자하여 모든 직원에게 훈련을 제공하고 2차 및 3차 산업에 대한 훈련 규모를 적절하게 확대하며 그룹 농장 노동력의 농촌 이전을 적극적으로 촉진합니다. 2차 및 3차 산업.
제1사단은 타림대학교의 우수한 교수자원을 십분 활용하여 근로자의 노동능력 실현을 촉진한다? 한 가지, 두 가지, 세 가지를 아시나요? 한 해 동안 11,078건의 직업 기술 평가를 실시했으며, 150명이 전임 중국어 훈련과 소수민족 직업 기술 훈련을 이수했습니다.
지원 정책을 개선하고 소득 보호를 제공합니다.
재정, 조세, 금융 및 기타 정책 지원을 늘립니다.
자금 통합, 요점 강조, 전체 계획 수립 원칙에 따라 군단 각급, 모든 부서의 특별 기금의 조화로운 사용을 강화하고 직원 소득을 늘리며 자금 사용의 효율성.
제7사단은 본부 재원으로 마련한 우량지원금과 매칭지원금을 통합해 연대 직원들의 다각적인 소득증대를 촉진하기 위한 지원기금을 조성했다.
주로 새로 설립된 전문협동조합, 노동수출 중개기관, 서비스산업 및 기타 프로젝트에 사용되며 직원의 투자 및 융자를 촉진하고 직원의 다양한 소득증대를 촉진할 수 있습니다. 다양한 소득 증대 인센티브와 지원 자금으로 4천만 위안 이상을 분배했습니다.
제1사단은 과 내에 고용 및 재취업 소액보증대출 서비스센터를 설립해 적격 창업가에게 10만 위안을 대출해 163명의 창업자를 지원하고 542명의 취업을 촉진했다.
창업단지 직원이 창업한 중소기업에 대해 지자체 재정에서 대출이자 60%를 할인해 준다.
2사단 창단에 2000만 투자? 소득을 다양화하고 늘리나요? 이 기금은 주요 소득 증가 산업을 지원하고 모든 교사와 교직원의 다양한 소득 증가 작업이 높은 기준, 높은 출발점, 엄격한 요구 사항 및 빠른 속도로 수행되도록 보장하는 데 사용됩니다.
(5) 홍보를 적극 실시하고 실증과 지도를 강화한다.
홍보와 안내 역할이 뚜렷하고, 수입이 늘어나는 분위기가 강하다.
군단 각급 선전부는 신문, 텔레비전, 라디오 및 기타 매체를 통해 직원 소득을 다양화하고 늘리는 중요성, 전반적인 요구, 목표, 임무 및 정책과 조치를 널리 홍보하고 적시에 보고합니다. 다각화된 업무 트렌드와 소득이 늘어나는 일 책에 담긴 좋은 경험, 좋은 습관, 전형적인 인물과 전형적인 사례는 자신감을 더욱 높이고 사기를 높이고 동기를 자극할 수 있습니다.
분할은 신중하게 이루어졌는가? 홍보 및 교육의 달은 집단 농장 직원의 다양화와 소득 증대를 촉진합니까? 활동은 다양한 형태로 이루어졌으며 다양한 사업에서 수입을 늘리는 사업에 대한 특별 홍보를 진행하여 좋은 결과를 얻었습니다.
제7본부는 다각화를 통해 소득을 늘린 직원 227명의 선진적이고 대표적인 사례를 모아 책으로 엮어 직원들에게 배포하고, 직원들의 소득 증대를 위한 사례 10개를 정리하여 투어를 진행했다. , 직원들로부터 뜨거운 호응을 얻었습니다.
제3사단 제53연대는 위구르의 다각적 소득증대에 관한 8편의 선진적인 전형적인 장편영화를 제작했으며, 이 영화들은 청년연맹 시위원회 TV 방송국에서 방송되어 직원들이 광범위하고 다각적 소득증대 작업을 수행하도록 안내했습니다. 다각적 소득 증대에 대한 직원 참여율은 89.4%에 달했습니다.
9부는 회사별로 다양한 직원 소득 증가 목록을 구축하고, 분기마다 직원 소득 증가를 발표해 소득 증가 붐을 일으켰다.
2. 소득을 늘리는 다양한 업무의 미래 전망
(1) 직원 소득 증가를 위한 장기적인 메커니즘을 확립하고
직원 소득 증가를 위한 장기 메커니즘을 개선합니다. 직원 소득 증가를 위한 장기 목표를 설정하고, 단기적인 행동을 피하며, 단계적으로 산업 우위를 육성하고 전문 기술을 향상시키기 위해 열심히 노력하고, 장기적으로 노력하여 직원 소득의 안정적이고 지속적인 성장을 달성합니다.
현실에 착안해 대책을 현지 실정에 맞게 조정하고, 산업 포지셔닝을 파악하고, 특색 있고 유리한 산업을 육성하고, 소득 증대를 위한 탄탄한 기반을 마련하고, 다양하고 합리적인 소득 증가 패턴을 달성해야 합니다.
농산업 체인 전체를 개선 개선하고, 선도기업을 육성해 농산물 자재, 농산물 생산, 가공, 판매, 물류를 연결하고 농업 경영소득을 꾸준히 늘려야 한다.
직원 교육의 타당성을 강화하고, 직원의 전문 기술을 향상시키며, 직원이 경제 발전 과정에 신속하게 통합될 수 있도록 하고, 직원 소득을 다양화하고 늘리는 작업에 새로운 활력을 불어넣는 것이 필요합니다. .
(2) 다양한 수익 증대 관리 메커니즘을 최적화합니다.
실제 상황을 충분히 고려하여 가능한 한 많은 목표를 설정하는 것이 좋습니다. 목표값은 경기변동에 따라 유연하게 변경될 수 있어야 합니다.
다중소득 증가를 위한 통계체계를 개선하고, 통계방법을 개선하며, 비과학적이고 비현실적이거나 불합리한 통계지표와 평가제도를 지양해야 한다. 하나의 크기는 모두 맞는? 그로 인한 부정적인 영향으로 인해 다양한 소득 증가에 대한 데이터가 더욱 과학적이고 정확해지며 다양한 지표의 진실성과 신뢰성이 보장됩니다.
직원의 소득을 다양화하고 보상의 인센티브 효과를 최대한 발휘하며 모든 계층의 열정을 충분히 동원하려면 인센티브 조치를 더욱 개선해야 합니다.
(3) 소득 다양화를 위한 지원 조치를 더욱 개선합니다.
정책자금 보장, 재정·세제 인센티브, 금융지원 등 소득다각화를 위한 지원방안을 더욱 개선하고 건전한 체계를 구축할 필요가 있다. , 직원이 소득을 다양화할 수 있도록 효과적인 보장을 제공합니다.
먼저, 공사 직원의 다각적 소득증대를 촉진하기 위한 정책 지원을 더욱 확대하고, 보다 우대적인 지원 정책을 도입하고, 공사 직원을 위한 다각적 소득증대 기금을 마련하고, 정책 재정 지원을 확대하며, 사업 승인 속도를 가속화하고, 재정 보조금 주기를 단축하고 재정 지원의 효율성을 향상합니다. 둘째, 재정 및 세금 인센티브를 늘리고, 재정 및 세금 레버리지 효과를 활용하고, 중소기업 발전에 대한 지원을 늘리고, 직원 혁신과 기업가 정신을 장려해야 합니다. 융자플랫폼 구축에 힘쓰고 벤처캐피털 소액담보대출, 가축보험담보대출, 토지계약관리권담보대출 등을 종합적으로 활용해야 합니다. , 직원에게 더 넓은 자금 조달 채널을 제공하고, 자금 조달 효율성을 향상시키며, 직원이 자금 조달 문제를 해결하도록 돕습니다.