현재 위치 - 대출자문플랫폼 - 대출 중개 - 222 년 오주 신시대 직업학교 모집 약장, 요금기준, 선생님 전화번호는 얼마입니까?

222 년 오주 신시대 직업학교 모집 약장, 요금기준, 선생님 전화번호는 얼마입니까?

대학생은 전공을 선택할 때 자신의 취미와 유망한 업종에 따라 선택해야 한다. 금융, IT, 교육과 같은 일부 전문 취업 전망은 좋지 않습니다. 대학생은 자신의 실제 상황에 따라 자신의 전공을 선택해야 한다. < P > 오주 신기원 직업기술학교 소개: 오주 신기원 직업기술학교는 광서교육청, 오주시 교육국의 승인을 받은 시 직속 학교로 국가 2 성급 특색 중점 중학교다. 학교는 1997 년에 설립되어 부지면적이 거의 4 무, 건축 면적이 14, 평방미터이다. 학교는 오주시 백운산 기슭에 위치해 있어 공기가 맑고 환경이 우아하며 새꽃 향기가 있어 교통이 편리하다. < P > 학교 교육시설은 학교 건물, 종합훈련루, 컴퓨터 4 대 이상, 스마트컴퓨터 재봉차 3 대 이상, 디자인판, 멀티미디어 교실, 무용실, 영화관, 사진실, 거문고, 예술스튜디오, 헬스 훈련실, 전시실, 드론 훈련실 등 완비되어 있다 운동장, 각종 운동시설, 학생식당: 학생아파트와 기숙사, 새로운 에어컨과 세탁기 장착, 온수는 각 기숙사를 직접 공급하고, 선진적이고 빠른 캠퍼스 네트워크 센터는 전교를 포괄하고, 학생들에게 무료로 이용을 제공한다.

학교의 준 군사화 및 완전 폐쇄 관리; 캠퍼스 전체 비디오 감시 학습 생활은 질서 정연하고, 외부의 불법 간섭은 절대 없다. 요 몇 년 동안, 어떤 학생도 싸우고 도둑질을 하지 않았고, 학생들은 단결하여 화목하게 지냈다. "보안 선진 단위" 로 선정되었습니다. < P > 오주 신세대 직업기술학교는 어떤 특색 전공이 있나요? 일련 번호 전문명 소속 범주 1 의류 디자인 및 공예 의류 디자인 2 전자 상거래 전자 상거래 3 컴퓨터 네트워크 기술 컴퓨터/컴퓨터 4 디지털 미디어 기술 응용 기타 중등 직업 학교 5 무용 공연 예술/무용/공연 오주 신시대 직업 기술 학교 전문 설명: 의류 디자인 및 공예 < P > 의류 디자인 및 공예 전공은 디자인 아이디어, 공예 제작, 생산 관리 등 다양한 분야의 지식과 능력을 갖춘 우수한 인재를 양성하는 것이다. 본 전공 학생은 의류 디자인의 이론적 기초와 방법을 숙지하여 실천 능력이 비교적 강하다. 의류 기업, 디자인 연구소, 기술 연구 기관에서 의류 디자인, 공예 디자인, 제품 개발, 생산 관리 등에 종사할 수 있습니다. < P > 오주 신세대 직업기술학교 의류디자인과 공예 < P > 취업방향: 본 전공졸업생은 주로 각종 관련 업종과 기업을 대상으로 의류디자인, 의류제판, 의류공예품 제작, 샘플의류 생산 등에 종사하고 있습니다. 또한 스스로 창업하여 의류 의류 제품의 디자인과 생산에 종사할 수 있다. < P > 직업능력요구: 1, 규율준수, 일자리 헌신적, 양호한 직업윤리, 높은 예술수양과 심미능력; 2. 의류 시장 및 유행 정보를 조사, 수집 및 정리할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 3, 의류 기본 지식, 의류 예비 디자인을 사용할 수 있습니다; 4. 의류판도를 이해하고, 의류구조를 분석하고, 의류구조판 제작을 완성할 수 있습니다. 5. 의류 설비를 사용할 수 있고, 의류 공예와 함께 적당한 원단을 선택하여 의류 스타일 제작을 완성할 수 있습니다. 의류 수공예 기술을 사용하여 예비 의류 가공을 수행 할 수 있습니다. 7. 컴퓨터 및 관련 소프트웨어를 사용하여 보조 설계를 할 수 있습니다. < P > 계속 공부하는 예: 고위직: 의류 디자인, 의류 디자인 및 가공, 의류 공예 학부 교육: 의류 디자인 및 기술. < P > 전문 방향: 의류 디자인, 의류 구조 디자인 및 보드, 의류 공예품 제작, 견본 제작, 의류 마케팅. < P > 전문 이름: 전자 상거래 < P > 전자 상거래는 인터넷 기술 및 정보 통신 기술을 사용하여 비즈니스 활동을 수행하는 방법을 주로 연구하는 신흥 전공입니다. 이 전공은 전자상거래 업계에 진출하고자 하는 학우들에게 매우 매력적이다. 이 전공을 공부함으로써 전자 상거래에 대해 많은 것을 배우게 될 것이며, 이는 당신이 미래의 일에서 성공하는 데 도움이 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전공명언) < P > 오주 신세대 직업기술학교 전자상거래 < P > 기초교육제도: 3-4 년 < P > 취업방향: 본 전공졸업생은 주로 중소기업을 대상으로 인터넷 마케팅, 고객서비스, 전자창고 물류, 온라인 지불 결제, 비즈니스 사이트 편집 유지 관리 등에 종사하고 있습니다. < P > 해당 직업: 전자 상거래, 컴퓨터 운영자, 컴퓨터 네트워크 관리자, 물류원, 컴퓨터 네트워크 기술자 ☆.

전문 이름: 컴퓨터 네트워크 기술

컴퓨터 네트워크 기술 전공은 컴퓨터 네트워크 기술 응용 능력을 갖춘 고급 전문가를 양성하는 것입니다. 전공 과목은 주로 컴퓨터 네트워크 기술의 기초, 네트워크 보안, 네트워크 엔지니어링, 네트워크 관리, 인터넷 응용 프로그램 등이 있다. < P > 오주신시대 직업기술학교 컴퓨터네트워크기술 < P > 계속 공부한 예: 고위직: 컴퓨터응용기술, 컴퓨터네트워크기술, 네트워크시스템관리, 컴퓨터네트워크 및 안전관리 학사 학위: 컴퓨터 과학 및 기술, 네트워크 공학. < P > 교육 목표: 이 전공은 컴퓨터 네트워크 구축 및 적용을 전문으로 하는 운영자 및 관련 제품의 영업 인력을 양성합니다.

해당 직업: 네트워크 장치 디버거, 컴퓨터 네트워크 관리자, 네트워크 편집, 네트워크 코스웨어 설계자, 컴퓨터 네트워크 기술자. < P > 전문 이름: 디지털 미디어 기술 애플리케이션 < P > 디지털 미디어 기술 애플리케이션 전공은 디지털 미디어 크리에이티브 디자인, 디지털 미디어 기술 애플리케이션 및 디지털 미디어 관리 기능을 갖춘 고품질 애플리케이션 인재를 양성하는 것입니다. 학생들은 졸업 후 기업 사업 단위에서 디지털 매체의 디자인, 제작, 응용 및 관리에 종사할 수 있다. < P > 디지털 미디어 기술은 오주 신세대 직업기술학교에서 < P > 전문 분야: 디지털 영상 촬영, 디지털 영상 및 후처리 기술, 디지털 비디오 촬영 및 제작, 디지털 시청각 후기 제작, 컴퓨터 음악 및 미디 음악 제작, 컬러 벨과 휴대폰 애니메이션, 디지털 시청각 장비의 사용 및 유지 관리, 오디오 합성 및 편집 기술. < P > 교육 목표: 본 전공은 디지털 미디어 기술 애플리케이션 분야의 운영자를 양성하는 것입니다. < P > 해당 직업: 컴퓨터 운영자, 멀티미디어 제작자, 디지털 비디오 합성기, 디지털 비디오 기획, 오디오 비디오 장비 검사원, 조율사, 컴퓨터 음악 프로듀서, 온라인 코스웨어 디자이너, 전자 음악 프로듀서, 컬러 벨, 컬러 메일 프로듀서. < P > 전문 코드: 92

전문 이름: 댄스 공연 < P > 댄스 공연 전공은 매우 특별한 전공입니다. 그것은 당신에게 좋은 춤 기교를 요구할 뿐만 아니라, 또한 당신에게 풍부한 연기 경험을 요구합니다. 만약 네가 훌륭한 무용가가 되고 싶다면, 너는 많은 노력을 기울여야 한다. 끊임없이 연습해야만 우리의 춤 수준을 높일 수 있다. 동시에 무대에서 자신을 표현하는 법을 배워야 한다. 이렇게 해야만 너는 훌륭한 무용수가 될 수 있다. 우저우 신세대 직업기술학교 무용공연 < P > 전문 방향: 중국 무용공연, 발레공연, 국제표준무용공연, 현대무용공연, 가무공연. < P > 해당 직업: 무용가, 영화배우, 연극가. < P > 양성목표: 본 전공은 무용수와 고교 예술학과 예비학생을 양성한다. < P > 취업 방향: 본 전공졸업생은 주로 각급 문예단체나 기타 무용공연기관을 위해 무용공연에 종사한다. < P > 오주 신세대 직업기술학교 선생님은 어떠세요? 학교에는 현재 교직원 9 여 명이 있는데, 그 중 쌍사형 교사 6 여 명이 있다. 그들은 교사의 도덕성이 고상하고, 기술이 뛰어나고, 이론 교수 능력과 실천 교수 경험을 겸비한 교사대로서, 자질교육을 지속적으로 추진하고, 학생들의 전문 기술, 혁신 능력, 심학 지식을 양성하기 위한 강력한 보장을 제공한다. 교사와 학생은 국가 광서 오주 각종 직업 기술 대회에 참가하여 교육 성과상 2 여 가지를 받았다. < P > 오주 신세대 직업기술학교 유료기준: 숙박비, 유틸리티, 재료비 ***6 원. < P > 자금 지원 정책:

1, 전일제 학생-2, 3 학년 학생 등록금 면제.

2. 1, 2 학년 건설카드의 빈곤한 가정의 전일제 학생으로 매년 1 등 장학금 2 원, 2 등 장학금 1 원을 받을 수 있다.

3. 고 1, 고 2 학생은 3 원/년' 우로 프로그램' 지원을 받을 수 있다.

4. 자격을 갖춘 우수 학생은 국가장학금 6 원, 자치구 장학금 2 원을 받을 수 있다. 5. 매 학기마다 자격을 갖춘 우수 학생은 학교 장학금을 받을 수 있고, 우수 학생 간부와 중국공산주의청년단(약칭) 간부는 우수 학생 간부상을 받을 수 있다. < P > 오주 신세대 직업기술학교: 학교의 장점은 어디입니까?

1. 성외 호적도 신청할 수 있고, 신입생은 여러 국가 장학금 정책을 받을 수 있다.

2. 특색 과목을 공부함으로써 광서모집 고시원이 조직한 통일예술시험에 참가한 후 특장생 자격을 취득하여 해당 문화시험에 응시하고 본과에 입학한다.

3. 일반 고등학생만이 전일제 고교에 입학할 수 있는 관행을 깨는 것은 현재 중직생들이 전일제 고교에 진학하는 가장 가치 있는 방법이다.

4. 전일제 전문대와 본과대학에 자율적으로 등록하고 입학 후 신고대학에 가서 새로운 대학 생활을 시작할 수 있다.

5. 대학에 합격하면 8 원/년 국가 무이자 대출을 받을 수 있어 학업을 마칠 수 있습니다. < P > 오주 신시대 직업기술학교 오주 신시대 직업기술학교 주소: 오주시 만수구 앞건로 17 일 < P > 오주 신시대 직업기술학교 공식 홈페이지: < P > 오주 신시대 직업기술학교는 공립입니까, 사립입니까? 답: 개인. < P > 중등학교/기술학교/직업학교 신청에 관한 질문이 있으시면 223 전기대 중등학교 모집 상담 (전 전기대): /xlzz/

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  • 신향시 인적자원 및 사회보장국 내설기구 ⑴ 사무실 (행정사무과). 문전 처리, 회의 조직, 기요, 파일 관리, 정보, 재무, 정무 공개, 감독 조사, 목표 관리, 보안 등을 담당하고 있습니다. 국 기관의 국유 자산 관리 감사 업무를 맡다. 행정허가문제의 통일접수 (처리) 를 담당하고 관련 행정문제의 진전을 독촉하며 허가사항 승인 과정에서 관련 부서에 연락한다. (2) 정책 및 규정 섹션. 포괄적 인 정책 연구를 조직하십시오. 중요한 원고 초안 작성, 중요한 과제 연구, 뉴스 홍보 및 보도 자료 작업 수행 인적 자원 및 사회 보장 규범 문서 초안 작성을 조직하십시오. 본 기관의 관련 규범성 문서의 합법성 심사를 맡다. 관련 행정 재검토 및 행정 소송을 수행하십시오. 법 집행 책임 시스템을 담당하는 조직 및 구현; 보법 홍보를 담당하다. (3) 인적자원시장부 (고졸자 취업지도부). 시 전체의 인적 자원 시장 발전 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 인적 자원 서비스 기관 시장 접근 관리 시스템 구현 전문 중개 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 인력 배치 방법을 제정하여 특수한 수요 인원의 선발과 배치를 맡다. 규정에 따라 시/중앙/성의 신입 단위 (공무원 및 참조 공무원법 관리 단위 직원 제외) 를 인원 배치한다. 필요에 따라 대학 졸업자의 접수를 맡다. 관련 부서와 함께 전 시 출국 인원 심사 방법을 제정하여 직속 상주국 인원의 심사 업무를 맡다. (4) 전문 기술자 관리처 (신향시 직함 개혁 지도부 사무실). 전문 기술 인재와 전문 기술 팀 건설의 관련 정책을 관철하다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 계획, 양성 및 도입을 맡다. 정부 특수수당 전문가 등 우수 인재의 추천과 관리를 맡다. 박사후 연구 이동소와 기업 박사후 워크스테이션의 추천과 관리 조정을 담당하고 있습니다. 부고위 이상의 전문 기술자가 정년퇴직 연령을 연장하고 퇴직 대우를 높이는 비준을 담당한다. 도시의 전문 기술자의 평생 교육을 담당합니다. 외국 전문가와 유학생을 새로운 지방으로 끌어들이거나 정착 (귀국) 하는 관련 규정을 제정하다. 국외 기관이 본 도시에서 전문 기술 핵심 인재를 채용하는 관리를 담당하고 있습니다. 유학 귀국자의 과학 연구 경비를 지도하다. 학술 및 기술 리더의 선발과 관리를 담당하다. 직함 종합 관리 공공 기관의 전문 기술 직무 비율 감사를 담당합니다. 중급 전문 기술직 자격 심사위원회의 구성 및 관리를 담당합니다. 고급 전문 기술직 임용 자격의 심사 추천과 중/초급 전문 기술직 임용 자격의 승인을 담당합니다. 다양한 전문 기술 자격, 직업 자격 시험 관리 및 자격증 승인을 담당합니다. 전문 기술자의 초빙 후 관리를 담당하다. (5) 사업 단위 인사관리과. 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 지도하다. 공공 기관의 인사 관리, 기관 및 기관 직원의 기술 평가 및 직무 관리 정책을 시행합니다. 사업 단위 직무 관리 및 채용 제도를 수립 및 시행하고, 사업 단위 직무 설정 방안의 승인 또는 서류 작업을 맡습니다. 공공 기관의 공개 채용 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 사업 단위의 해외 채용 정책을 실시하다. (6) 군 전업 간부 근무실 (신향시 군 전업 간부 배치 지도부 사무실). 군 전업 간부 배치 및 훈련 정책을 시행하다. 시 전체의 군 전업 간부 배치 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 중앙과 성 일부 기업의 곤경을 해결하고 군 전업 간부 정책을 안정시키다. 군 전업 간부 특별 자금을 관리하다. 전 시 군대의 전업 간부 교육 훈련과 자주적 직업 군 전업 간부 관리 서비스 업무를 지도하다. 군 전업 간부 배치 지도부와 시속 기업군 전업 간부 연석회회의 구체적인 업무를 맡다. (7) 공무원 사무실. 공무원 대열 건설 발전 계획과 공무원 정보 통계 관리 업무를 맡다. 공무원 직무 분류, 직무 임용, 직무 상승, 사직, 사퇴 및 직무 임용 등의 법률, 규정 및 정책을 관철합니다. 공무원의 비 리더십 직책 준비 및 직책 관리를 담당합니다. 시 행정 기관 공무원과 공무원법 관리 단위 직원의 일상적인 등록을 책임지고 시 공무원 등록을 지도하다. 공무원법을 참조하여 시급 행정기관 공무원과 관리단위 직원의 관리를 책임진다. 임용제 공무원의 임용 및 관리를 조직하다. 공무원 심사 인센티브 제도를 개선하다. 시 정부 직속 기관 공무원과 공무원법 관리 단위 직원 심사를 참조하는 조직 실시, 평가 등 차차 인정 및 신고를 담당한다. 정부 인센티브 종합 관리; 시청의 이름으로 실시된 장려활동과 장려한 후보자에 대한 초심을 실시하여 공무원 영예 칭호 수여 및 표창과 관련된 일을 맡다. 시정부가 시인대상임위원회에 임면직원의 관련 수속을 결정하도록 제청했다. 시 정부 직원의 임면 사항을 처리하다. 공무원법 관리기관을 참고하여 관련 업무를 심사 비준하는 일을 책임진다. 공무원법 및 보조법규의 시행을 감독하고 공무원이 법에 따라 관리하는 것을 감독한다. 공무원 시험 채용 제도를 완비하고, 성 공무원국 조직과 협조하여 공무원 시험 채용 업무를 실시한다. 시 전체 행정기관 공무원과 공무원법 관리기관 직원의 채용을 참고하는 심사 업무를 맡다. 신입 사원 수습 기간 관리를 담당합니다. 성 공무원국과 성직 새 기관이 위탁한 관련 공무원 시험 채용 업무를 맡다. 공무원 전근, 전근, 이직 운동 및 기피 제도를 실시하다. 시급 행정기관 공무원과 공무원법 관리 단위 직원의 전근과 전근을 책임지다. 시 공무원 훈련의 정책, 계획 및 조직 시행을 작성하다. 시 공무원 재직 훈련, 재직 연수, 전문 교육 및 지식 갱신 교육을 지도하고 조율합니다. 신향행정학원과 공무원 훈련기관의 업무 업무를 지도하다. 공무원 규율처분, 고소와 고소, 공무원 인사쟁의 중재를 담당하고, 제 1 심 의견을 시청에 보고하여 비준한다. 공무원 행동 규범, 직업윤리 및 능력 건설 정책을 제정하여 법에 따라 공무원을 감독하다. (8) 임금 복지과. 집행 기관 사업 단위 직원의 임금 복지 정책, 규정 및 제도를 관철하다. 기관 사업 단위 직원의 퇴직, 퇴직 정책을 관철하고 시행을 조직하다. 기관 사업 단위의 지방성 보조금, 복지 및 임금 통발 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 시정부 직원의 통일 임금 승인을 책임진다. 시 정부 및 일부 중앙과 성급 기관 사업 단위 직원 임금, 관련 복지 대우의 변동 및 조정, 퇴직자 퇴직금 증가 등을 승인할 책임이 있습니다. 감사기관과 사업단위 직원들이 퇴직한 후 특별 (중대) 공헌 대우를 받는 수속. 시 전체 시 기관, 사업 단위 및 이하 인원이 근무 시간, 업무 경험에 참여하는 평가를 담당합니다. 기관 사업 단위 퇴직자 간호비, 유가족 생활난보조의 비준을 처리하다. 공공 기관의 총 임금 관리를 수행하십시오. 시 전체 기관 사업 단위 복지 기금 관리 업무를 지도하다. (9) 외국 전문가과. 국가와 성의 외국 지능 도입에 관한 법률, 규정 및 정책을 관철하고, 시 전체의 외국 지능 도입에 대한 의견과 계획을 세우고 시행을 감독한다. 주정부가 외국 지능 부서를 도입하는 정책에 따르면, 새로운 직업을 관리하는 외국 전문가는 외국 전문가의 새로운 취업 허가 제 1 심을 담당한다. 관련 국제 교류와 협력을 책임지고 외국 지능 서비스 체계를 도입하다. 외국 지능 정보 관리 도입을 담당합니다. 외국 지능 프로젝트의 실시, 성과 평가, 시범 및 보급을 담당한다. 국가급' 우의상' 과 성급' 황하우의상' 의 추천과 비준을 담당한다. 목엽 우의상 조직 및 심사를 담당합니다. 전 시가 출국 (경경) 훈련을 담당하고, 전 시가 외국 지능 전문 예산을 도입하고, 자금 사용 현황을 감독하고 점검한다. 신향시의 외국 지능 업무 지도팀 사무실의 일상적인 업무를 맡다. (1) 계획 재정 및 사회 보험 기금 감독과. 시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획과 연간 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 사회보험기금 예산 초안의 편성 업무를 맡다. 사회보장기금 (자금) 재무관리제도 수립에 참여하다. 관련 정보 계획 및 통계 관리 업무를 맡다. 주정부 사회 보험 및 보충 보험 기금 감독 제도, 운영 정책 및 운영 기관 자격 기준 이행 사회 보험 및 보충 보험 기금의 징수, 지불, 관리 및 운영을 법에 따라 감독하고, 주요 사건을 조사하여 처리하다. 사회 보험 기금의 예산과 결산을 심사하다. 관련 과학 기술 프로젝트와 국제 원조 대출 프로젝트의 관리 업무를 맡다. (11) 고용 촉진 사무소. 고용 계획 및 연간 계획 수립 근로자의 평등 고용, 농촌 노동력 이전 고용 및 지역 간 질서 정연한 유동 정책을 시행하고 공공 고용 서비스 체계를 개선한다. 공공 고용 서비스의 정보 관리를 안내하고 표준화한다. 고용 특별 기금 사용 관리 조치 개발에 참여하다. 대학 졸업자의 고용 정책 수립에 앞장서다. 특별 그룹의 고용 지원 및 고용 정책 개발 청소년 연수 제도를 시행하고 그 시행을 감독한다. 적극적인 고용 정책의 시행을 총괄적으로 지도하고, 공공 취업 서비스 기관과 전국 창업 서비스 체계 건설을 위한 계획과 조치를 마련하며, 관련 부서와 함께 소액 담보대출 정책을 시행하고 시행을 감독한다. 포괄적인 농민 노동자 업무 정책과 계획을 실시하여 그들의 합법적인 권익을 보호하다. 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고 중점 난점 문제를 조율하여 해결하다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 이주 노동자 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다. 지방 및 시외 노동 협력에 참여하다. 노동 수출 기지 건설을 안내한다. 관련 부서와 함께 농촌 노동력 이전 고용 서비스 체계를 개선하다. 새로운 해외 인력 (전문가 제외) 고용 관리 정책을 수립하고 시행을 조직합니다. 새로 고용 된 대만, 홍콩 및 마카오 직원의 감사를 수행하십시오. 취업지도팀 사무실과 농민노동자 연석회의사무실의 일상적인 업무를 맡다. (12) 연금 보험과. 기관 및 기관의 기본 연금 보험 및 보충 연금 보험 정책을 시행하고 점차적으로 기금 조정 수준을 향상시킵니다. 도시 주민 연금 보험 정책 및 기준의 이행; 이주 노동자 연금 보험 정책을 시행한다. 연금 보험 기금 관리 조치의 이행; 연금 보험 기금 예측 및 조기 경보 시스템 구축 기업 직원의 퇴직, 퇴직 및 퇴직금 인상을 책임지고 있습니다. 사망노동자 유가족과 비인공 장애인 대우 정책과 지불 기준을 실시하다. 기업 직원이 퇴직한 후 특별 (중대) 공헌 대우를 받는 절차를 심사하다. 기업 직원의 근무 시간 및 근무 기간 확인을 담당합니다. 기업 퇴직자 간호비 심사 및 승인 처리. (13) 실업 보험과. 실업 보험 정책, 계획 및 기준의 이행; 실업 보험 기금 관리 조치의 이행; 실업 경보 시스템을 구축하여 대규모 실업을 예방, 조정 및 통제하기 위한 조치를 마련하다. 경제 구조 조정에서 직원 배치 권리와 이익 보호 정책을 시행한다. 시 전체의 실업보험 중개기구의 업무를 지도하다. (14) 의료 보험과. 의료보험과 출산보험의 정책, 계획, 기준을 관철하고, 시 전체의 시행 방법을 마련하다. 의료 보험 및 출산 보험 기금 관리 방법 개발 지정 의료기관 및 지정 약국 의료 보험 서비스 및 출산 보험 서비스의 관리, 결제 방법 및 지불 범위를 개발하고 구현을 구성합니다. 질병 및 출산 휴가 정지 기간 동안 수당 기준을 개발합니다. 보충 의료 보험 정책 및 관리 조치를 실시하다. (15) 산업재해보험처 (신향시 노동능력평가위원회 사무실). 산업재해 보험 정책, 계획 및 표준 이행 방법 개발 및 시행 산업재해 예방, 감정 및 재활 정책을 실시하다. 산업재해보험 지정 의료기관, 재활기관 및 장애보조기구 설치기구 자격기준 시행을 담당하고 있습니다. 업무 관련 상해를 책임지다. 노동능력평가법, 법규 및 정책에 대한 홍보 자문을 맡다. 노동 능력 평가와 관련된 중대한 문제와 어려운 문제를 조율하여 처리하다. 시 노동능력평가위원회 사무실의 일상적인 업무를 담당하다. (16) 농촌 사회 보험 부문. 토지 수용 농민 농촌연금보험과 사회보장 정책, 계획, 기준을 이행하다. 관련 측과 함께 농촌 사회보험기금 관리 방법을 제정하다. 징집방안 중 징집된 농민 사회보장조치의 심사 방법을 제정하고 시행을 감독하다. (17) 민원 중재 관리과. 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 관철하고 노동 인사 분쟁 조정 작업을 지도하다. 노동 인사 분쟁 예방 업무를 지도하다. 법에 따라 주요 노동 인사 논란을 조직하여 처리하다. 민원 업무를 담당하다. 시 노동 인사 분쟁 중재위원회 사무실의 일상 업무를 맡다. (18) 노동보장감사처 (노동관계처). 노동 보장 감독 제도를 제정하다. 노동보장감찰을 조직하고, 법에 따라 중대한 위법 사건을 조사하고 감독한다. 카운티 (도시) 지역에 노동 안전 감독을 수행하도록 지시하십시오. 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 관련 돌발사건을 조직하여 처리하다. 다른 인적 자원 및 사회 보장 감독 및 검사를 수행합니다. 노사 관계 정책과 노동 계약, 단체 계약 제도의 시행 규범을 관철하다. 기업 근로자의 임금 소득 분배에 대한 거시적 통제 정책을 시행하고, 최저 임금 기준을 설정하고, 국유 기업의 총 임금 관리 및 기업 지도자의 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 노동 기준 제정을 지도하다. 아동 노동 정책과 여공 및 미성년자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하는 실시. 국가 관련 기업 정책적 인력 배치 정책을 관철하고 제정하다. (19) 직업 능력 건설과. 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 정책 및 계획 수립 고도의 숙련 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 조치를 제정하다. 기술 학교 및 직업 훈련 기관의 개발 계획 및 관리 규칙을 제정하여 교사 및 교재 건설을 지도하다. 직업 기술 자격 제도를 개선하고, 직업 기술 평가 정책을 시행하고, 시행을 감독한다. 직업 기술 국가 직업 분류, 국가 표준 및 산업 표준 구현 국가 직업 기술 자격증 관리를 규범화하다. 인사 부서 (당위). 기관 및 직속 기관의 인사 관리, 기관 편성 및 외사 관리를 담당합니다. 인적 자원 및 사회 보장 시스템 간부의 교육 훈련을 담당합니다. 기관 및 직속 단위의 당 그룹 업무를 담당합니다. 정신문명 건설을 담당하다. (21) 퇴직 간부 업무과. 기관에서 퇴직한 간부의 업무를 책임지고 직속 기관에서 퇴직한 간부의 업무를 지도하다.
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