1. 신용협동조합 감사는 경제감독, 경제평가, 경제검증의 기능을 갖는다.
2. 신용협동조합 감사의 기능은 노출, 제한, 홍보로 요약할 수 있다.
3. 감사 위험에는 고유 위험, 통제 위험 및 인지된 위험이 포함됩니다.
4. 신용협동조합의 감사업무는 '통합적 리더십, 계층적 관리, 단계적 발전'을 원칙으로 합니다.
5. 감사 증거 수집의 원칙은 객관성, 관련성, 적절성, 확실성 및 적법성입니다.
6. 감사의 기본 기술 방법에는 검토, 검증, 조회, 비교 분석, 순방향 및 역방향 조사, 세부 검사 및 현장 검사, 요소 분석, 목록 및 식별이 포함됩니다.
7. 잘못된 계좌를 정정하는 방법에는 밑줄수정, 빨간색 및 파란색 문자수정, 파란색 역수정 등이 있습니다.
8. 감사파일의 보관기간은 영구, 장기(10년), 단기(5년) 3가지로 구분할 수 있습니다.
9. 감사 파일은 일반적으로 비감사 부서의 감사인이 빌릴 수 없습니다.
업무상의 필요로 인해 꼭 대출이 필요한 경우 일반감사책임자 또는 감사부서 담당자의 승인을 받아야 하며, 대출절차를 완료하고 기록을 보관해야 합니다. 파일 관리 담당자가 있는 곳에서만 수행하십시오.
10. 감사보고서는 크게 감사업무보고와 감사업무보고의 두 가지 형태로 나뉜다.
11. 회계 문서의 검토는 사업의 특정 요구에 기초해야 합니다.
기본 내용(8개 요소)을 검토하는 것 외에 진정성, 적법성, 완전성, 정확성 등의 내용도 중점적으로 검토해야 합니다.
12. 신용사회 회계 명세서 작성을 위한 기본 요구 사항은 진정한 반영, 시기적절한 준비, 완전한 내용, 비교 가능성 및 일관성입니다.
13. 신용협동조합의 주식자본금에서 단일 자연인의 주식보유액은 총 주식자본금의 2%를 초과할 수 없으며, 단일 법인의 주식보유액은 총 주식자본금의 5%를 초과할 수 없습니다.
카운티 협회의 주식 중 개인 개인 회원(직원 포함)이 보유한 주식(적격 주식 및 투자 주식 포함)은 단일 법인이 보유한 주식(적격 주식 포함)의 총 자본금의 5‰를 초과할 수 없습니다. 주식 및 투자 주식) 총 주식 자본금의 5%를 초과할 수 없으며, 자연인의 총 지분은 총 주식 자본의 50% 이상이어야 하며, 직원의 총 지분은 25를 초과할 수 없습니다. 전체 주식 자본의 %입니다.
14. 자본적정성비율 감사에서는 복합알고리즘을 주로 사용하여 자기자본비율, 총부채에 대한 자기자본비율, 자본위험비율 등 세 가지 지표를 계산합니다.
15. 현장 감사는 감사 준비, 감사 실시, 감사 보고서, 감사 처리 및 감사 문서 편집의 5단계로 구성됩니다.
16. 감사 중 감사인이 발견한 경미하고 일반적인 문제에 대해서는 "사천성 농촌신용협동조합 감사처벌조치(심판)"에 따라 승인 없이 위반 책임자에게 직접 "감사 결정서"를 발부할 수 있습니다. .
처벌을 받은 자가 이의가 있는 경우에는 감사가 소속된 감사부서나 벌금을 수용한 후 상급 감사부서에 심사를 신청할 수 있다.
17. 감사를 받은 단위 또는 개인은 금전적 처벌 외에도 "농촌 신용 위반 처리 조치"의 관련 조항에 따라 "관련 직원에 대한 책임 편지" 또는 "발견된 문제 이전 편지"를 발행해야 합니다. 쓰촨성 협력 직원(재판)'.
18. 송장은 정시에 도착해야 하며, 단정하고, 깨끗해야 하며, 단단히 묶여 있어야 하며, 명확하게 도장이 찍혀 있어야 합니다.
19. "사천성 농촌신용협동조합 감사 및 처벌 방법" 제56조에서는 대출금의 원리금이 적시에 기록(지급)되지 않을 경우 책임자에게 일일 총액의 5%에 해당하는 벌금을 부과하도록 규정하고 있습니다. 금액은 100 위안 이상입니다.
사안이 심각한 경우, 직원 관리 권한에 따라 관련 부서에서 징계 조치를 취할 예정입니다.
20. "사천성 농촌신용협동조합 감사 처벌 방법" 제109조는 IC 카드, 암호기 등의 사용자 비밀번호를 설정하거나 변경하지 않은 경우 경제적인 경우 50~200위안의 벌금을 부과하도록 규정하고 있습니다. 해당 부서는 직원 관리 권한에 따라 징계 조치를 취할 것입니다.
21. "쓰촨성 농촌신용협동조합 감사 및 처벌 방법" 제114조는 비운영자가 허가 없이 컴퓨터를 사용하거나 기타 컴퓨터 비즈니스 시스템에서 업무와 관련 없는 활동을 수행한 경우 1회당 20~200위안의 벌금을 부과하도록 규정하고 있습니다.
22. 감사 처벌을 시행할 때 감사인은 통일된 감사 처벌 통지 형식을 사용해야 합니다.
23. 위반 책임자에게 벌금을 부과하려면 감사 결정 또는 벌금 결정이 내려져야 하며, 재심을 신청하는 부서와 시간을 알려야 합니다.
징수금, 평가임금 공제 등
모두 단위 재무 관리에 포함됩니다.
24. 직원이 연속 15일 이상 결근하거나 1년 내 누적 결근일수가 30일을 초과하는 경우 책임자는 해고됩니다.
25. "사천성 농촌신용협동조합 직원의 위반행위 처리방법"은 책임자에 대하여 금전적 처벌, 징계처분, 기타처분 등의 조치를 취하도록 규정하고 있다.
포함: 비판적 교육 및 조직적 처리.
26. "경영행위 금지" 위반 사실이 확인된 경우에는 금액이나 실제 위험과 손실의 발생 여부에 관계없이 직접 책임자를 해고하거나 근로계약을 해지하고, 기타 책임자는 해고한다. 관련 규정에 따라 엄격하게 처리됩니다.
27. '쓰촨성 농촌신용협동조합 감사에 관한 임시규정'은 현 차원을 명시하고 있다.
협회의 주요 임무는 소속 현급 협회의 본부 및 판매점에 대한 원활한 검토를 수행하고 해당 관할 구역의 장에 대한 경제적 책임 감사 및 출국 감사를 수행하고 지정된 특별 감사 업무를 완료하는 것입니다. 이 수준과 상사에 의해.