둘째, 업무는 여전히 유연합니다. 정시에 출근할 필요도 없고, 정시에 퇴근할 필요도 없습니다. 바쁠 때 야근을 하는 것은 당연한 일이고, 한가할 때 가만히 앉아서 휴대폰을 가지고 노는 것은 불가능하지 않습니다. 이에 대해 누구도 처벌할 수 없지만 창구 직원은 그렇지 않습니다. 셋째, 창구원은 감옥에 가는 것과 같지만 회사 부서는 현장에 나가 곳곳에서 조사를 하는 경우가 많다. 대출을 받은 후에는 훨씬 더 많은 자유를 누릴 수 있습니다. 넷째, 은행이 발전하려면 법인부서가 앞장서야 한다. 적어도 기업부는 돈을 빌리는 곳이고 기울어진 자원이 많다. 이 플랫폼에서는 플레이 방법에 따라 용이 될 수도 있고 어른이 될 수도 있습니다. 그러나 창구 직원에게는 기본적으로 미래가 없습니다.
연봉이나 복리후생에 관해서는 입사한 지 몇 년 되지 않은 신입사원이라면 크게 생각할 필요가 없다. 그들은 좋은 사람이 되는 방법에 대해 더 많이 배우고 그들과 더 많이 접촉해야 합니다. 그들은 뛰어난 금융 지식과 비즈니스 지식을 가질 수 있습니다. 몇 년이 지나면 은행의 대우를 무시하게 될 것입니다.
그림을 확대하고 장기적으로 보면 나중에 큰 결과가 나올 것이다.
제 상황을 말씀해주세요. 제가 법인부서를 맡게 된 이유는 자동차 병행수입업을 하다가 거의 매일 국제신용장과 수입명세서를 발행해야 하는 고객님이 계셨기 때문입니다. 낮. 금액은 일반적으로 200,000달러 또는 유로를 넘지 않으며, 관리 요구 사항에 따라 6,543,800달러를 초과한 유일한 시간에 그는 푸저우 자유 무역 지역을 방문하여 항구 차량의 상태를 확인했습니다. 프레임 번호(자동차 ID 번호)입니다. 나는 금요일 오후에 국제 신용장을 개설한 후 밤새 푸저우로 날아가서 새벽 2~3시가 되어서야 도착했다는 것을 아주 똑똑히 기억합니다. 다음날 지하철을 타고 고속철도역까지 이동한 뒤 고속철도를 타고 푸티안까지 간 뒤 택시를 타고 자유무역지역까지 이동했다. 집에 돌아온 뒤 버스를 타고 공항으로 가는데 동료들과 함께 웃으며 수상교통 빼고는 다 챙겨왔다고 했다.
귀하의 설명에 따르면 귀하의 매장에는 매일 운영해야 하는 유사한 비즈니스가 있을 수도 있고, 어떤 기회를 포착했을 수도 있습니다. 예를 들어, 회사 부서에는 인력이 부족합니다. 은행계에서는 '잔여물이 왕이다'라는 말이 있는데, 유동성이 많고 끝까지 버틸 수 있는 사람이 백본이 된다는 뜻이다.