법적 분석: 대출 신청 조건은 적립금을 6개월 이상 지속적으로 지급해야 하고 계좌가 정상적인 상태여야 한다는 점이다.
이 중 적립금 지급기준이 조정되고 조정이 완료된 후 6개월이 경과한 경우에는 새로운 기준에 따라 대출한도를 산정하고, 6개월 미만인 경우에는 기준액을 기준으로 대출한도를 산정합니다. 조정 전 월별 지불 기준.
법적 근거: "주택 공적 기금 관리 규정" 제5조 주택 공적 기금은 직원의 자가 거주 주택 구입, 건설, 개조 및 점검에 사용되어야 하며, 어떤 단위나 개인도 이를 다른 목적으로 유용할 수 없습니다.
제16조 직원 주택 공제 기금의 월별 지불 금액은 직원의 전년도 평균 월급에 직원 주택 공제 기금 지불 비율을 곱한 금액입니다.
단위가 근로자에게 지급하는 월간 주택공제금 지급액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위가 지급하는 주택공제금 비율을 곱한 금액이다.
제24조 직원이 다음 중 하나에 해당하는 경우 직원 주택 적립금 계좌의 잔액을 인출할 수 있습니다. (1) 자가 거주 주택을 구입, 건축, 개조 및 점검합니다. (2) 퇴직합니다. ) 근로 능력을 완전히 상실하고 해당 회사와의 노동 관계를 종료한 경우 (4) 정착을 위해 출국한 경우 (5) 주택 구입 대출금의 원리금을 상환한 경우 (6) 임대료가 규정된 금액을 초과한 경우 가족 임금 소득의 비율.
전항의 (2), (3), (4)항의 규정을 충족하는 경우, 근로자 주택 공제금 계좌는 동시에 취소되어야 합니다.
직원이 사망하거나 사망 선고를 받은 경우, 직원의 상속인이나 수유자는 직원의 주택 적립금 계좌 잔액을 인출할 수 있습니다. 상속인이나 수유자가 없으면 직원의 주택 적립금 계좌 잔액은 감사 소득에 포함됩니다. 주택공제기금의 내용입니다.