특히 제가 처음 직장에 들어갔을 때 벤치에 앉아 있었던 일이 기억납니다.
스타트업 기업의 새로운 부서, 새로운 부서의 새로운 사업, 소위 리더라고 불리는 사람들조차 자신이 하려는 일에 대해 부분적으로만 이해하고 있을 뿐입니다.
문제는 그녀가 우리가 원하는 것을 하지 않는다는 것입니다. 그래서 그녀는 정말 리더일 뿐입니다.
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한동안 리더가 최종 결정만 하고 하지 않는 줄 알았는데, 어떻게 시작해야 할지, 다음에 무엇을 해야 할지 말해주지 않았다.
나는 그 부서에서 유일한 사람이었고 스스로 경력을 시작했습니다.
기본적인 내부 프로세스조차도 일을 수행하는 방법을 가르치는 사람은 없습니다.
리더에게 물어보면 직접 진행하라고 하더군요.
요즘 새로 들어오는 사람들이 정말 부러워요.
누군가 나에게 단계별로 가르쳐 줄 수 있습니다.
내가 어떻게 머물 수 있었는지 모르겠습니다.
작업을 수행하는 방법은 여전히 탐구해야 하며 프로세스가 원활하게 실행되어야 합니다.
동시에 새 프로젝트에 필요한 자료를 생산하기 위해 여러 부서를 조정해야 합니다.
카피라이팅과 홍보 자료가 필요한 링크가 있었는데 회사 내 누구도 이를 할 수 없었던 것으로 기억합니다.
먼저 직접 작성하고 서식을 배워야 했지만 수요가 많아서 제품에 대한 성숙한 비즈니스 초안을 작성해 줄 사람을 찾아야 했습니다.
사장님은 어디 계시나요?
그녀는 이 일이 공짜로 할 만한 가치가 있는지 모르기 때문에 인건비를 절약하기 위해 사람을 고용하고 싶지 않습니다.
당시에는 정말 온갖 문제가 있었습니다.
많은 문제는 회사 자체의 경영 문제입니다.
이제 저는 스타트업들이 이것에 대해 정말 혼란스러워하고 있다고 생각합니다.
나는 이 회사에서 격렬하게 자랐고, 초기에는 기본적으로 균열을 겪었습니다.
상황이 조금 좋아지고 있습니다.
리더는 약간의 진전을 보고 함께 일할 몇 사람을 모집했고 나는 그 일을 마쳤습니다.
신용은 모든 사람의 것입니다.
지금까지도 나에게 감동을 주는 일이 하나 있다.
어느 날 상사는 동료가 내 앞에서 한 일을 언급했는데, 이는 자신을 칭찬하려는 의미였습니다.
동료는 이를 부인하지 않았다.
그런데 그 말을 듣고 저는 그렇게 하지 않았습니다.
나는 압도당했고, 이것이 효과가 있을까?라고 생각했습니다.
왜 내 상사는 내가 한 공로가 다른 동료들의 공로라고 생각하는지 모르겠고, 그것이 내 직속상사의 보고와 관련이 있다.
아니면 새 동료가 뭐라고 말했나요?
아니면 상사가 기억력에 문제가 있는 걸까요?
아니면 정말로 상사가 오해한 문제가 있는 걸까요?
내가 아는 건 강요를 당했다는 것뿐인데 아무 말도 하지 않았다.
두 달 후, 프로젝트가 공식적으로 독립적으로 운영되고 소규모 부서가 설립된 후 저는 이동하게 되었습니다.
나는 방금 내가 패자라는 것을 깨달았습니다.
1년 전, 나중에 동료가 인력 부족으로 프로젝트를 계속할 수 없어 다시 프로젝트를 시작해달라고 요청했습니다.
당시 회사의 조직 구조가 한 번 조정되고 2인자가 임명되었습니다.
두 번째 지휘관은 그의 동료들을 데리고 왔습니다.
이 친구를 나의 직속 상사로 삼으십시오.
하지만 이 사람은 이 문제에 대해 아무것도 모르고, 그녀의 주요 역할은 물질적인 부분을 홍보하는 것입니다.
그러나 적어도 일부 시행 이후 프로젝트는 점차적으로 정상적으로 운영되기 시작했으며 분명한 이점을 얻었습니다.
처음에는 몇 가지 사항에 대한 의사 결정을 제안하겠습니다.
나중에 리더가 결정한 사항에 큰 문제가 없으면 기본적으로 침묵을 지켰습니다.
기껏해야 수입이 많든 적든 문제입니다.
내가 행복하지 않다면 떠나겠습니다.
그 당시 저는 직장을 그만둬야겠다는 생각이 강했습니다.
침묵 속에서 나는 내가 불교도라는 사실을 발견했습니다.
내가 하는 일이 점점 더 가치로워지고, 나의 능력 축적이 점점 더 중요해지는 것을 느끼기 때문에, 무슨 말을 하든 나 자신을 집행자라고 생각한다.
그런데 오늘, 나는 여전히 책임을 져야 하는 사람이 나라는 것을 분명히 깨달았습니다.
나는 여전히 일을 할 것이고, 모두가 여전히 공로를 인정받을 것입니다.
아직도 상사가 문제가 있으면 직접 찾아와 혼나곤 합니다.
나는 또 강요당했다. 이 상사는 그것에 대해 전혀 생각하지 않았다.
나 자신도 반성하게 된다.
나는 때때로 부주의한 경향이 있고, 직장에서 내 자신을 표현하는 능력에는 항상 문제가 있었습니다.
어쩌면 나는 직장에서 생존의 법칙을 전혀 이해하지 못했을 수도 있습니다.
이제 직장을 그만둬야겠다는 생각이 조용히 머릿속에 떠올랐습니다.