직원 대출을 허용하면 여러 가지 장점이 있다. 첫째, 대출 업무를 짧은 시간 안에 완료할 수 있다는 점이다. 은행에서 일해 본 사람이라면 누구나 위험을 통제할 수 있는 대출을 받기가 어렵다는 것을 알고 있습니다. 단기간에 많은 돈을 빌려주고 싶다면 그것을 감당할 수 있는 사람을 찾는 것이 유일한 방법이다. 은행 직원은 확실히 통제하기 가장 쉽습니다. 둘째, 대출위험은 통제 가능하다. 직원은 은행에서 일하고 은행은 그들을 잘 알고 있으며 은행 직원의 수입도 은행의 손에 있으므로 직원이 대출금을 상환하지 못할 것이라는 두려움이 없습니다. 셋째, 강제대출은 은행직원에게만 가능하다. 은행에서도 이자지급에 대한 상응하는 정책을 마련할 것으로 믿고 있으며, 실제로 직원들에게 이자를 지급하도록 요구하지는 않을 것으로 추정됩니다. 그렇지 않은 경우 직원이 대출을 받으면 이자를 충당하기 위해 확실히 재융자가 이루어지며 이로 인해 대출 위험이 높아집니다.
이런 종류의 혼란은 실제로 어리석은 일입니다. 전형적인 은폐입니다. 은행 직원 모두가 입을 다물고 있을 수는 없으니 규제당국이 정말 무슨 짓을 하고 있는지, 아니면 눈감아주고 있는지에 달려 있다.
저는 차이탄 콩구입니다. 제 의견을 여러분과 공유하고 싶습니다.
은행은 직원들이 신제품을 경험할 수 있도록 할 뿐만 아니라 평가 업무를 완료하기 위해 직원들에게 대출을 강요합니다.
실제로 보면 많은 은행들이 직원들에게 돈을 빌리도록 요구하는데, 주로 온라인 소비자 대출로, 이는 한도가 낮고 단기 금액이 적은 특성을 가지고 있습니다. 그러나 새로 개발된 상품으로 주로 인터넷(온라인뱅킹)이나 모바일단말기(모바일뱅킹)를 통해 판매되기 때문에 내부 직원들조차 이를 모르거나, 충분히 자세히 이해하지 못하는 경우가 종종 있는데, 이는 제품 마케팅 및 홍보에 도움이 되지 않습니다. 따라서 직원대출 체험을 통해 상품에 대한 이해를 깊게 하고 고객에게 더욱 잘 홍보할 수 있습니다.
목표 작업을 완료한다는 측면에서 보면 두 가지 의미가 있습니다.
상업 은행이 새로운 금융 상품을 출시하려는 경우 단순히 무작위로 추진할 수는 없다는 것을 알고 있습니다. 판매용 선반에 올려 놓기 전에 규제 당국에 특정 서류 제출 절차를 거쳐야 합니다. 이는 "출생 증명서"에 해당합니다. 물론, 신청에 설명된 효과를 달성할 수 있는지 여부와 위험 통제 수준과 같은 제품의 후기 단계에서 규제 지표에 대한 평가가 포함됩니다. 실행 효과가 예상과 너무 다를 경우 감독에 의해 옐로 카드 또는 직접 레드 카드를 받을 수 있으며 무효가 됩니다. 소비자대출도 마찬가지다. 장기 발행규모를 늘릴 수 없다면 어떻게 해야 하나요? 직원들에게 대출을 요청하면 일시적으로 긴급한 필요를 해소할 수 있습니다.
또 다른 의미는 동종업계 '썬지수' 간 경쟁에 유리하다는 뜻이다. 소비자대출 상품으로서 결코 어느 한 기업이 독점적으로 운영할 수는 없지만, 많은 은행들이 이를 하고 있어 심각한 동질성과 치열한 경쟁이 벌어지고 있습니다. 이런 경우 대출 규모를 늘릴 수 없거나, 참여하는 사용자가 적고 시장 점유율이 높지 않다면 당황스러울까요? 특히 일부 대형 국영은행이나 국립합자은행의 경우, 제품이 과장되면 아무도 그 제품에 관심을 두지 않습니다. 이 얼굴은 어디에 적합할까요? 반대로 규모가 커지면 시장점유율도 높아지고, 인지도도 높아지며, 제품의 평판도 좋아지는 선순환 구조가 형성되어 사업이 점차 커지고 강해진다.
실제로 일부 은행에서는 포용적 금융의 비즈니스 평가를 완료하기 위해 이를 수행합니다.
어떤 도시 상업은행은 이곳이 어느 은행인지 밝히지 않습니다. 그렇지 않으면 규제 당국에 의해 시정될 것이고 샤오헤이는 다시 곤경에 처하게 될 것입니다.
이 시상업은행은 심사를 거친 소위 우량 고객에게 30일 동안 6억5438만 위안을 포함해 30만 위안의 마이크로크레디트(소비자대출)를 제공한다. 내부쿠폰을 통해 APP에서 운영한 후에는 대출이자, 즉 제로금리를 지불할 필요가 없으며 30일 동안 돈이 낭비됩니다. 이거 맛있지 않아? 물론, 추가로 신용 보고서를 준비해야 합니다. 그것이 가치가 있는지에 대해서는 사람들마다 의견이 다릅니다.
이러한 우량 고객에는 공무원, 고소득자, 은행 직원 및 그 가족이 포함됩니다. 은행의 경우 이러한 사람들의 위험은 중소기업이나 개인에게 대출을 해주는 사람들보다 훨씬 더 통제 가능하며 부실 위험이 거의 없으며 데이터도 너무 나쁘지 않을 것이라고 할 수 있습니다. 일석이조로 두 마리의 새를 죽이는 일이다.
또한 본 시상업은행 APP에서는 평가압력이 상대적으로 높기 때문에 소비자 대출 발행을 장려하기 위해 12% 할인, 20% 할인되는 대출 이자 쿠폰을 자주 발행하고 있습니다. 비정상평가제도가 근본적으로 개선될 때까지 이런 황당한 사건은 은행마다 계속해서 발생하게 될 것이다.
은행에서는 직원의 급여 및 보너스와 관련된 다양한 업무를 수행하는 경우가 많습니다. 이러한 접근 방식은 확실히 시장경제에 부합하지 않으며 개혁되어야 합니다.
코로나19 전염병의 영향은 전례가 없습니다. 정책 입안자와 규제 당국이 주의를 기울여야 할 것은 은행에 물을 방출하도록 강요하는 현재의 접근 방식이 올바른지 여부입니다. 우리 모두 알고 있듯이, 홍수가 나면 재난 지역은 엉망이 됩니다. 은행업계가 공급측면 개혁을 가속화하도록 다양한 지표를 설정하고 엄격한 평가를 실시하는 것이 옳다. 그러나 우리가 주목해야 할 것은 사법 집행 및 감독 측면에서 책임과 법적 조치의 맥락에서 관련 위험 완화 및 상향식 메커니즘이 부족하다는 것입니다. 법인으로서 은행은 자산 압박을 받고 있으며 은행 직원 대출은 빡빡합니다. 정책 목표가 성공적으로 달성될 수 있는지 여부는 아마도 큰 물음표일 것입니다.
응급질환에는 강한 약이 필요합니다.
의사결정자는 잠재적 기업의 신용보증 역량을 강화하여 기업이 생존할 수 있도록 단계적으로 해당 중소기업에 대한 '부채 출자전환'이나 '사모펀드 참여 공적자금'을 고려할 것인가? 출구? 이것이 가능하다면 잠재적 위험에 대한 은행 업계의 우려를 완화하고 대출 담당자가 대출을 거부하라는 압력을 줄이는 데 도움이 될 것입니다.
한 가족의 의견은 참고용입니다. 토론을 환영합니다.
중국 은행보험감독관리국에 신고하시면 상황이 즉시 해결될 것입니다.
어쨌든 돈은 그들의 은행이 아닙니다. 모든 가족은 나쁜 빚을 지고 있습니다... 사람들은 그들이 고급 자동차를 운전하고 고급 동네에 사는 것을 볼 수만 있습니다... 우리 가난한 사람들은 운이 좋지 않을 것입니다...
위험
은행이 사회에 흘러가지 않는 저비용 대출! 은행 직원에게 대출을 강요하는 것은 대출 투기의 가장 기본적인 수법 중 하나입니다! 사회금융 비용이 높을수록 은행의 이익도 높아집니다! 이익률이 더 커집니다! 한 나라의 은행이 이익 극대화를 기준으로 삼는다면 그 나라의 중산층과 하층계급이 은행의 이익 극대화에 대한 대가를 지불할 것이라고 말할 수 있습니다! 왜 국가의 상류층은 은행의 이익 극대화 행동에 대해 비용을 지불하지 않습니까? 은행의 이익 극대화 추구는 국가의 상류층과 협력하고 중산층과 하층층이 부담하도록 해야 하기 때문입니다!
대출이 필요하고 그렇지 않다면 빌리지 마세요. '신용' 카드를 받아 어떻게 사용하는지 살펴보세요. 돈을 쓰려면 직업이 있어야 하고 월급도 있어야 합니다.