과장은 공무원 행정직급 중 9- 13 급에 속하며, 일반적으로 시급 산하 단위라고 할 수 있고, 과장은 기층 관리면의 핵심 구성원으로서 현급 산하 단위라고 할 수 있다.
과장은 가장 밑바닥의 관리 중추이다. 공무원 시리즈에는 과장의 직급이 있다. 과거에는 성, 땅, 현단급이 있었다. 성 () 과 현 () 에는 모두 국면이 있지만, 단지 국의 등급이 다르다. 분국 산하 단위이고, 성국은 부서에 소속되어 있고, 시국은 부서에 소속되어 있고, 현국은 주식에 소속되어 있다.
과장은 보통 일정한 권력과 자원을 가진 중층 지도자로서 주로 부서의 업무 계획, 조직, 실행, 관리 및 감독을 담당한다. 과장은 부서에서 보조급에 속하며 과장이 구체적인 임무를 완수하도록 돕는 일을 주로 담당하고 있다. 구체적인 직책은 부서에 따라 결정된다. 일반적으로 과장은 과장보다 더 많은 권력과 책임을 가지고 있다.
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1, 행정 편성
공무원은 모두 행정편제로, 과원 과장 국급 등 등급이 있다. 즉 공무원은 행정급을 시험해야 한다는 뜻이다. 공무원은 이전에 간부라고 불렀는데, 법에 따라 공직을 수행하는 직원을 말하며, 국가 행정편제에 포함되고, 임금 복지는 국가 재정이 부담한다. 이 집단은 국가 재정 부담과 대우에서 가장 안정적이다.
2. 사업 편성
전액 편성은 전액 재정충당사업 편성이라고도 한다. 공무원 관리에 따르면 기본 대우는 공무원과 동일하며, 공익성 사업 단위와 행정법 집행 기능을 갖춘 사업 단위 (예: 도시 관리, 학교, 농기역 등) 가 많다. 차액사업 편성은 재정이 차액 지출에서 진행되며, 대우와 수입은 병원과 일부 관광지와 같은 일정한 연계가 있다.
3. 공익성 직위
공익성 일자리란 주민들의 이익을 다루는 도시 공공관리 및 비영리적 서비스직을 말한다. 각급 정부가 투자한 도시 공공관리의 공공시설 유지, 지역사회 치안, 청소, 녹화보호, 주차감독 등을 포함한다. 각급 기관 사업 단위 물류 서비스 직위 및 취업난자 재취업에 적합한 기타 공익성 일자리.