두 개의 소득을 갖는 것이 더 낫다고 해서 직장을 그만두지는 않겠습니다. 개인 발전을 살펴보다
부업 수입이 월급보다 훨씬 높은 사람들도 있지만, 그 뛰어난 사람들을 보면 결코 그런 결론, 즉 개인의 궁극적인 성공과 높은 수준으로 이어지지 않습니다. 수입은 부업에서 나옵니다. 이는 경력 관점에서 볼 때 경력 계획 개발을 따르는 것만이 궁극적으로 혜택을 극대화할 수 있음을 의미합니다. 개인적 발전이 상대적으로 좋은 경우, 특히 상승기에는 사직하지 않는 것이 좋습니다.
2. 사이드 허슬의 안정성을 살펴보세요
사이드 허슬은 종종 우발적인 소득이며 불확실성이 큽니다. 올해 소득이 좋고 내년에는 소득이 없을 수도 있지만 경력은 비교적 안정적일 것입니다. 부업의 안정성과 장기적으로 수익성이 있는지 검토해야 합니다. 확실하지 않다면 사임하지 마십시오.
3. 업무상 충돌 여부
본업과 업무상 갈등은 두 가지 측면을 포함한다. 한 가지 측면은 실천과 경험에 갈등이 있는지 여부입니다. 아버지 사업에서 얻은 높은 수입이 귀하의 경력 개발에 큰 영향을 미쳤고 귀하가 여전히 경력 개발을 고수해야 한다고 가정하면, 지금으로서는 사임할 수 없으며 귀하를 대신하여 이를 처리할 사람을 찾아야 합니다. 또 다른 상황은 회사의 현재 업무, 심지어 사업 경쟁과의 이해 상충이 있다는 것입니다. 이 경우에는 전문적인 자질의 관점에서 볼 때 회사의 이익이 보호되어야 한다고 생각합니다. 그렇지 않으면 불법입니다.
창업을 선택하면 직장을 그만둘 수 있다
성공한 사람, 인기 있는 사람은 부업에 의존하여 돈을 벌지 않는다는 뜻이다. 그는 자신의 경력 개발을 계속해야 합니다. 부업이 본업이 될 수 있다고 판단되면 이직을 선택하는 방법은 단 하나, 부업을 사업으로 여기고 창업 시대를 시작하는 것 뿐이다.
HR 관점
고소득 부업은 단기적으로는 큰 수익을 가져올 수 있지만 장기적으로는 큰 불확실성이나 위험을 가져오기도 합니다. 앞으로는 이익보다 손실이 더 많다.