에 대한 알림
국세발 [200 1]35 호
각 성, 자치구, 직할시 국세청:
국세청 시스템 공무원이 법에 따라 공무를 집행할 수 있도록 각급 세무서의 염정건설을 촉진하고 뿌리를 내리다
"국가공무원 잠행조례", "국가공무원 임직회피와 공무기피 잠행조치" 에 따라 국가를 결합한다
세무국 시스템은 실제로 공무원 임직 회피와 공무기피 업무 통지를 더 잘 해나가고 있다.
첫째, 각급 지도 간부는 반드시 인식을 높이고, 매우 중시하며, 기피 제도를 집행하는 표율을 해야 한다. 최근 몇 년 동안
급국세국 당조와 인사부는 공무원 제도를 실시하는 과정에서 총국 관련 공무원 임직을 진지하게 실천하고 있다
회피와 공무회피의 규정과 요구는 공무원이 법에 따라 공무와 당풍 염정건설을 집행하는 것을 촉진시켰다. 그러나, 까지
지금도 일부 간부들, 특히 일부 지도 간부의 자녀, 친족 등은 피해야 할 인원에 속하며, 같은 곳에 배치된다.
기관, 같은 부서, 또는 일부 중요한 직위, 심지어 상하, 심지어는 공무원이 법에 따라 공무를 집행하는 데 영향을 미칠 뿐만 아니라
또한 공무원 제도와 염정건설 관련 규정을 심각하게 위반하여 대중들 사이에 악영향을 끼쳤다. 원인
이에 따라 각급 국세청 당조와 지도 간부들은' 국가공무원 임직회피와 공무기피 잠행' 을 열심히 공부해야 한다.
방법' 과 총국 당조의 관련 지시, 사상인식 제고, 본 단위, 본 시스템 기피 업무에 대한 존립
문제, 개선 조치 개발, 이 교대의 회전, 이 교류의 교류, 피해야 할 것은 모두 눌러야 한다
관련 규정을 조정하다. 지도 간부는 일을 회피하는 모범이 되어야 한다.
둘째, 기관 개혁을 계기로 기피 작업을 실제로 실처로 삼는다. 현재 kuangjia 내륙 국세청 시스템 주정부 수준 선택
기구 개혁은 이미 기본적으로 완성되었고, 지국 기구 개혁도 이미 시작되었으니, 각지에서 이 유리한 시기를 포착하여 엄격히 집행해야 한다.
공무원 기피 제도와 관련 규정을 시행하여 인원이 직무를 정하고, 분류를 나누고, 교대로 근무하고, 직무를 보류하고, 교류하는 등 방면에서 합리적인 일을 하였다.
기피 인원에 속하는 일자리 배치 문제를 배정하고 해결하다. 기관 개혁이 끝난 지방급 기관,
임직 회피에 또 어떤 문제가 있는지, 그리고 그에 따른 시정을 진지하게 점검해야 한다. 동시에, 우리는 지방 (시) 카운티 국에 있어야합니다
기구 개혁에서 임직 기피 업무는 명확한 요구를 하고, 엄격한 조치를 제정하고, 실질적으로 시행을 독촉한다.
셋째, 각급 당조는 집행 기피 제도를 간부 심사와 승진의 중요한 내용으로 잘 잡아야 한다. 대소
간부들이 기피 제도를 엄격히 집행할 수 없는 경우, 군중은 큰 반응을 보이고, 심지어 정상적인 업무에 영향을 미칠 수 있으며, 일단 검증을 받으면, 업무를 해야 한다.
반드시 처리해야 한다. 대중이 지도 간부 기피 방면에 문제가 있는 것을 반영하면, 모두 진지하게 조사하여 제때에 처리를 제기해야 한다.
의견을 제시하고 일급 인사부의 승인 후 집행하도록 보고하다.
넷째, 각급 인사부문은 원칙을 고수하고 공평하게 일을 처리하고 기피 제도를 집행하는 독촉 검사 작업을 잘 해야 한다. 원하는
적시에 당조에 대중의 의견과 간부 기피 제도 집행에 존재하는 문제를 반영하다. 이번 기관 개혁 이후
새로 채용한 공무원은, 대졸 졸업생을 받거나, 전업 인원을 배치하든, 아니면 근무전근을 하든, 반드시 해야 한다.
기피 제도 규정에 따라 엄격히 심사하여 새로운 기피 문제를 야기해서는 안 된다. 이전에 형성된 문제를 피해야 합니다.
계획을 세우려면 200 1 년 6 월 말까지 조정해야 합니다. 결혼, 직무 변화 등 새로 형성된 것에 대해서는 질문을 회피해야 한다
문제는 제때에 조정해야 한다. 상급 인사부는 소속 기관이 문제를 피해야 하는 상황을 정기적으로 점검하고 문제를 발견해야 한다.
제때에 시정하다.
5. 각 성, 자치구, 직할시 국세청은 6 월 말까지 이 시스템을 기관 개혁에서 시행해야 한다
회피 제도 상황 (조정 대상, 조정된 인원 목록 포함) 과 기존 문제 및 취해야 할 조치를 함께 보고하다
국 (인사부).