월 납입 기준 상한액은 20,268위안, 월 납입 기준 하한액은 2,924위안입니다.
산재보험
단위 내 직원의 총 임금이 기준이 됩니다.
실업 보험
월 납입 기준의 상한은 17,985위안, 월 납입 기준의 하한은 1,410위안입니다.
의료보험 및 모성 보험
월 납입 기준 상한액은 17,985위안, 월 납입 기준 하한액은 3,597위안입니다.
보충자료:
제1조 본 규정은 사회보험료 신고 및 납부 관리를 표준화하기 위해 중화인민공화국 사회보험법(이하 사회보험법) 및 사회보험료 징수 및 납부 임시규정에 따라 제정되었습니다.
제2조 이 규정은 사업주의 부담금 신고 및 사회보험기관의 사회보험료 징수 업무에 적용됩니다.
이 규정에서 말하는 사회보험료는 법률에 따라 사업주와 그 소속 근로자가 납부하는 기초연금보험료, 기초의료보험료, 산업재해보험료, 고용보험료 및 모성보험료를 말합니다.
제3조: 사회보험 기관은 사회보험료의 신고 및 승인에 대한 책임이 있습니다.
중앙정부 직속 성, 자치구, 직할시의 인민정부가 사회보험기관이 사회보험료를 징수할 것을 결정한 경우, 사회보험기관은 법률에 따라 사회보험료를 징수한다.
사회보험기관은 사회보험료를 징수할 책임이 있으며, 징수는 일률적으로 이루어진다.
제4조: 고용주는 매월 일정 기간 내에 지방 사회보험기관에 부담금 신고를 해야 하며, 신고 항목은 다음과 같다:
(1) 고용주의 이름, 조직 코드, 주소 및 연락처,
(2) 고용주의 계좌 은행, 계좌 이름 및 계좌 번호,
(3) 고용주의 보험 종류, 기본 금액 및 부담금 비율. 기여 기준, 요율 및 기여 금액,
(iv) 직원 명단 및 직원 기여금,
(v) 기타 사회보험 기관이 정하는 사항.
사업주가 최초 신고를 한 기여연도 이후에는 전항에 규정된 사항의 변동이 있는 경우에만 나머지 달에 대한 신고를 할 수 있으며, 변동이 없는 경우에는 신고를 할 수 없습니다.
제5조 근로자가 납부할 사회보험료의 신고는 사업주가 대신하여 신고합니다. 직원을 대신하여 신고해야 하는 항목은 직원의 성명, 주민등록번호, 고용 형태, 연락처 주소, 원천징수 내역 등입니다.