2. 둘째, 경제력에 따라 원하는 등급을 기여금 기준으로 유연하게 선택한 후 비례적으로 납부할 수 있습니다. 단위 직원이 연금 보험료를 납부하면 단위가 20%를 대신 납부하고 직원 본인은 8%만 부담하면 되며, 모두 개인 계좌로 입금됩니다.
3. 마지막으로, 유연근무자가 연금보험료를 납부할 때는 기여 기준액의 20%를 납부하며, 이 중 8%는 개인 계좌로, 12%는 지역 조정 계좌로 들어갑니다. 유연 근무자가 기본 보험료의 60%를 부담하는 것이 더 비용 효율적일까요, 아니면 100%를 부담하는 것이 더 효율적일까요? 이는 주로 개인의 금융 소득과 지급 조건에 따라 달라집니다.